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雨果曾有一句名言:“世界上最宽阔的是海洋,比海更宽阔的是人的胸怀。”宽阔的胸怀是一种博大的度量,也是一种人生境界。度量,即人的涵养、学识、品德、人格的综合反映。 相似文献
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廖仲毛 《党的生活(黑龙江)》2002,(8):32
所谓"五小",指的是有些一般干部自称不犯大错误,只是喜欢喝点儿小酒儿、打个小牌儿、偶尔用公款跳个小舞儿、到下属单位报销小件物品发票、利用领导关系或经办权搞点儿以权谋私的小动作.因为这些干部的所作所为不像贪官那样受人注目,产生的腐败后果不像贪官那么明显,纪检部门也往往没有那么多精力加以追究,顶多是在作风整顿时对事不对人笼而统之地批评一下,久而久之,人们对此也习以为常. 相似文献
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最近有两条与大学生就业相关的新闻引起了社会各界的关注,一条是辽宁某高校一些毕业生为了挤进自己向往的单位,主动提出“零工资就业”。另一条是重庆某高校学生为抵制某些黑心公司的压价,在校园网上发出贴子,号召该校大学毕业生联合起来组成“薪资联盟”——月薪低于2500元的就业协议坚决不签。 相似文献
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廖仲毛 《思想政治工作研究》2003,(3)
随着社会发展,人们的就业意识也在发生着重大转变,主要就体现在敬业精神上。所谓敬业,有两种含义,一是勤业,即爱岗如家,努力工作;二是精业,即不断提高工作技能,把工作做好。前者强调劳动态度,后者注重工作水平。当前“精业”已成为敬业精神的主要内容,这就要求我们都要做学习型公民。 相似文献
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据中央人民广播电台报道,北京市通州区通过举办下岗职工创业培训班,一年诞生了30名小老板。无独有偶,安徽省蚌埠市为帮助下岗失业人员自主创业,聘请安徽财经大学等5个单位和38位创业能人,采取“结对子”和“上门”服务等形式,为下岗失业人员自主创业提供项目论证、政策法律咨询、市场营销策划等多方面的指导、培训和服务,受到下岗职工的欢迎,促使一批下岗失业人员迈出了自主创业的步伐。 相似文献
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廖仲毛 《思想政治工作研究》2001,(4)
最近,深圳市罗湖公安分局组织七十名民警着便装到人才市场求职,结果只有一人获得了油漆工的工作,其他人全部落选。而据报纸报道,这些民警绝大多数有本科和中专文凭,年龄也多在二十五岁到四十岁之间,可以说条件都不错,但人才市场硬是给这些民警炒了一回鱿鱼,也给所有的在职者,特别是那些自我感觉良好、不安于职守者泼了一盆凉水。 笔者认为,模拟求职对在职者有四大教益: 可以增强敬业精神。市场经济的发展,给人们的就业带来了大量机会,同时,也造成了人心的浮躁,干一行厌一行,这山望着那山高。模拟求职可以帮助每一个… 相似文献
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廖仲毛 《思想政治工作研究》2001,(12)
山东景芝集团发动职工,在班组内共同讨论、制订岗位制度,使班组制度更加合理,操作性强,受到员工的好评,为企业管理发挥了较好的作用。 让员工参与制度的制订,能使企业管理合理化、科学化。凡是获得快速发展的企业,都有一个好的制度在发挥管理作用,而好的制度也是在实践中不断摸索、修订出来的。像景芝集团那样,制度由职工自己讨论、制订,切中要害,符合实际,操作性强,人人都乐意认同。无独有偶,在海尔集团,也是每一道工序的岗位责任制都由员工自己反复协商修订。比如,他们创立的内部顾客制度规定,下一道工序是上一道工序… 相似文献
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