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一、问题的提出 《中华人民共和国公司法》(以下称公司法)是我国立法机关制定的第一部系统规定公司事项的法律,自1994年7月1日实施以来,它对恢复建立商事公司制度,推进国有企业公司制改造,建立现代企业制度,规范商事主体,保护公司、股东和债权人的合法权益起到了很重要的作用。而且,公司法的正式实施标志着我国企业立法体系打破了旧体制按所有制和行业立法的传统模式,开始转 相似文献
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党的十六届六中全会,深刻总结我们促进社会和谐的实践经验,进一步明确了构建社会主义和谐社会在中国特色社会主义事业总体布局中的地位。作为一个国有企业,我们要认真学习六中全会精神,把创建“平安单位”作为突破口,着力打造“安全生产示范企业”、“安全生产标准化矿山”和省级“文明单位”。突出重点,创新机制,同步推进和谐企业建设,使广大员工的安全感逐步增强,改革发展稳定的基础进一步夯实,和谐企业的吸引力、向心力、凝聚力和战斗力不断强化。 相似文献
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作为对不动产征税的一种改革方式,物业税的开征问题越来越受到关注.本文简要介绍了物业税开征的理由,物业税开征对现行税制、房屋价格等方面的影响以及开征过程中要解决的一些问题,并提出了开征物业税的几点建议. 相似文献
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"三个一"工程,即一所学校,一个家庭,一种品牌.概括的讲,就是要把企业建设成为一所学校,全员学习,提升知识水准,改善知识结构,不断成长提高;建设成一个家庭,和睦温馨,团结一致,互帮互爱;建设成一个品牌,让企业以及每名干部职工都成为一个品牌,一种精神与事业的象征,一种进取向上、拼搏勤勉的责任感载体,传达企业文化的精髓,表现企业精神的内涵. 相似文献
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张义忠 《河南省政法管理干部学院学报》2003,18(2):127-131
公司内部治理是公司治理的基础 ,本文剖析了美国公司内部治理的理念基础与特征 ,并进一步结合最近美国公司的一系列丑闻案分析了美国股权结构分散与流动正负效应。 相似文献
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自本世纪始,尤其是第二次世界大战以来,美国的企业人力资源开发水平一直处在工业化国家的最前列。它无论在规模、多样化、灵活性和开放度方面都是世界独一无二的。本文试图对其特色作一剖析。 一、寻求竞争优势,挽渡国家安危——美国企业人力资源开发的双重动力 保持和争取企业全球竞争的优势一直是美国企业开发人力资源的直接动因。二战以后,美国经济发展的历程一直是美国企业全球竞争优势“保持——受到挑战——再塑造”的过程。五十年 相似文献
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国有企业独立法人人格的塑造,是我国国有企业改革的中心环节,是国有企业建立现代企业制度的核心与实质。国有企业法人人格独立,有利于使企业成为真正的市场主体,有利于政府实现正确的角色定位和职能转变。但由于产权制度的障碍,国有企业法人人格独立尚未真正实现,应通过建构现代产权制度解决之。 相似文献
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2004年7月1日实施的《行政许可法》以人本理念为基础,着力构建政府与公众之间良性互动基础上的政府信用,在政府信用建构的原则及相应的制度安排中集中体现了设权应法定、有权必有责、用权须为民,行权受监督、侵权须赔偿的法治理念。 相似文献
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行政许可收费是指行政机关向申请、取得行政许可的自然人、法人和其他经济组织征收的费用。行政许可费的收取是以行政机关享有法定的行政权力为基础的,行政许可机关是否拥有行政许可权以及拥有何种行政许可权是其实施行政许可收费的前提与基础。行政许可法的立法宗旨之一是方便群众,保障公民、法人和其他组织的合法权益,要求设定行政许可必须遵循促进经济社会和生态环境协调发展的原则,体现出法以民为本的鲜明特色。无疑,我国《行政许可法》关于收费的法律原则与制度安排较好地贯穿了人本理念。一、许可收费法定原则彰显行权为民《行政许可… 相似文献