基于聘用合同性质的聘用合同立法探讨——兼评《事业单位人事管理条例》

"聘用合同"不是一个法定概念,理论上存在不同认识,在实践中使用较为混乱。聘用合同就其性质而言是一类特殊的劳动合同,应该就其特质单独立法。《事业单位人事管理条例》填补了聘用合同立法的空白,但仍然存在未充分体现聘用合同性质、聘用合同立法不成体系以及过于原则等问题。     

太原市杏花岭区纪委:强化收罚项目管理 查处各类违纪行为

日前,太原市杏花岭区纪委、监委组织财政、物价等部门,对公、检、法、城建、卫生等２１个执收执罚职能部门的收支两条线工作进行了检查。共查出各类违纪金额６９０余万元,其中应缴未缴财政专户３８２．５万元,无证收费２０３．５７万元,超范围收费４．２万元,隐瞒预算外收人对７１．４万元,收费项目与收费许可证不符的 ２１.４万元。目前,各类违纪金额全部转入财政专户。同时,重点加强了“收支两条线”的监督管理工作。一是重新清理银行账户和票据;二是重新审查并公布收罚项目、收罚依据、收罚标准;三是加强收费、罚没收入上交的…     

太原市杏花岭区委:抓责任追究不手软促廉政建设不留情

中共中央、国务院颁布《关于党风廉政建设责任制的规定》以来 ,太原市杏花岭区委始终把责任制的落实作为关系党风廉政建设全局的一项基础性制度 ,采取有力措施 ,强化责任意识 ,逐步建立并形成了责任分解、责任考核、责任激励、责任追究四位一体的有效工作机制。强化责任 ,重在追究。基于这样一种认识 ,杏花岭区委３年来坚持与基层签订党风廉政建设责任书 ,细化、量化考核指标 ,每年年中和年终先后两次组织对领导班子和领导干部执行责任书的情况进行督查 ,并将考核结果按优秀、合格（称职）、不合格（不称职）分为３个等级 ,实行表彰奖励或批…     

不想打仗的兵不是好兵

有人说,军人只有两种状态：一是打仗,二是准备打仗。对中国军人而言,应该是两种更高层次的状态：一是“打胜仗”,二是“准备随时打仗”。然而,我国30余年无战事,一些官兵“和平兵”的思想严重。军人最大的敌人不是强大的对手,而是自己不思打仗、不钻打仗、不谋打仗。面对我国严峻的安全形势,我们必须破除和平积习,以强军目标为牵引,加紧做好军事斗争准备各项工作。     

国际金融危机冲击下的劳动争议新特点与工会对策研究报告

在国际金融危机及劳动法律实施等多重因素作用下,我国的劳动争议呈现出数量多、类型多、群体性劳动争议多、调处难度加大等新特点.工会面对这些新特点,应通过民主管理、协商等方式在争议发生前介入.在社会化、多元化调解大背景下发挥工会的劳动争议调解核心作用,通过仲调对接、诉调对接、委托调解等方式参与仲裁和诉讼,通过劳动争议预警等诸多方式进行应对.     

戴敏：网络纳言天地宽

2007年12月，安徽中医学院中药药理室主任戴敏高票当选为十一届全国人大代表。半年后，为了更好地为民代言，她将自己的电子邮箱daimin2008@163．com和办公电话公布在安徽中医学院校园网上，希望加强与群众的联系，为民所呼。     

千里铁路红旗飘

西宁铁路分局客运段担当的西宁——北京西的T151／2次列车在2003年全路进京、进沪、进穗直通旅客列车工作竞赛评比中再次被评为“红旗列车”，实现13连冠的好成绩。如此骄人的业绩是一支高素质的乘务队伍用辛勤的汗水和真     

把“科技课堂”搬到“基地”去

今年,农四师七十二团以提高职工素质为突破口,积极探索、创新职工培训新途径,推进职工科技培训。该团从封闭式集中学习班走出来,把示范基地当成科技培训大课堂,     

刚勇善谋的共和国第一大将粟裕

粟裕是共和国将帅中著名的“常胜将军”,是共和国开国第一大将,曾指挥了许多经典的著名战役。这位并没有受过高等教育的从士兵成长起来的将军,头脑里究竟隐藏着怎样的智慧?他看问题为什么能高人一筹?本文通过实例分析,为你道出粟裕成功的几个重要因素。