现代企业点将用兵十大戒律

企业家欲驾驭好企业的命运之舵,除了出主意、定方略、带队伍之外,还必须掌握好统御之道,其关键是在人力资源管理中点好将、用好兵。为此,就现代企业人力资源管理中点将用兵的几个误区,以及企业领导在实践中选才用人的几种不良倾向,阐述己见,引以为戒。     

与“狼”共饮

杨建龙出生在稻谷飘香的上海浦东农村。 1983年,改革开放的浪潮远没有像今天这样铺天盖地,一个农业户口的泥娃娃,想要改变自己的人生,只有华山一条路——上大学。杨建龙“闻鸡起舞”,“头悬梁,锥刺股”,从容地步入可能成为“骄子”的考场。可命运之神并没青睐他。当他得知自己的考分离录取分数线只差2     

军事心理研究新视角--论战争双方的国民性格与国民心理

高技术战争条件下,心理战日益成为军事斗争手段的重要战略选择.军事心理的研究对象不再局限于战场上直接投入作战的军队,还要扩展到交战双方整体的国民性格与国民心理.这也是推动军事心理研究向更深层次发展的新视角.     

志愿者服务队的带头人

提起城乡仓储大超市的志愿者服务队中的带头人武云云，海淀区中关村社区的居民可谓人人皆知。现任北京城乡贸易中心股份有限公司城乡仓储大超市办公室主任、工会主席的武云云既是一名出色的领导者，更是一名身体力行的践行者。几年来，她凭着一颗对企业的忠心、对职工的爱心，在平凡的岗位上谱写着精彩的人生篇章。     

依法正确处理新时期人民内部矛盾

党的十五大庄严地提出了“依法治国”的治国方略。江泽民同志在报告中还进一步指出 :“依法治国 ,就是广大人民群众在党的领导下 ,依照宪法和法律规定 ,通过各种途径和形式管理国家事务 ,管理经济文化事业 ,管理社会事务 ,保证国家各项工作都依法进行。”运用法律武器 ,依法处理新形势下人民内部矛盾是“依法治国”题中应有之义 ,是适应新时期人民内部矛盾的新变化、新特点 ,是正确、及时、有效地解决矛盾的重要工作方式和方法。　　一、新时期人民内部矛盾的新特点人民内部矛盾 ,作为我国社会矛盾中普遍、长期存在的一种社会现象 ,在不同的…     

为确保香港繁荣稳定立法——访香港特别行政区临时立法会主席范徐丽泰

为确保香港繁荣稳定立法———访香港特别行政区临时立法会主席范徐丽泰●本刊记者张国良端木来娣朱冬菊范徐丽泰今年１月出任香港特别行政区临时立法会主席，是一位公众瞩目的人物，连她那一头朴素的短发和坚毅的神情都给人留下深刻的印象。半年多来，她与临时立法会的全...     

共享发展成果是对马克思主义公平观的不断丰富和发展

社会公平正义是人类追求美好社会的共同意向.党的十七大报告指出:"实现社会公平正义是中国共产党人的一贯主张,是发展中国特色社会主义的重大任务."这是对马克思主义公平观的继承和创新,是社会发展进步的一种价值取向,是经济社会发展成果最终由人民共享的公平性具体表现.     

意大利强制性侦查监控制度之特色

1988年意大利对刑事诉讼法进行了重大修改,修改之后的刑事侦查制度确立了侦查机关采用强制性侦查措施必须遵循适合性、必要性、相称性三个基本原则,建立了严格的司法授权和审查机制以及完善的司法救济程序。意大利这一改革动向对优化我国的强制性侦查监控制度具有重大的借鉴意义。     

科研院所专家型领导干部提升胜任力的五个着力点

<正>习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”科研院所相当一部分领导干部是从科技专家中选拔产生的，“专家型领导”“学者型干部”“专技型管理者”，已成为科研院所领导干部提拔任用的真实写照。从科技专家中选拔优秀人才担任领导干部，既符合我们党关于干部队伍建设“又红又专”和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的一贯要求，