"00"后大学生易被电信诈骗的原因分析及对策思考

电信诈骗严重影响校园安全环境的建设和稳定,危害大学生的身心健康和财产安全."00"后大学生在电信诈骗的受害群体中所占比例逐渐提高,笔者总结分析了其易被电信诈骗的现实原因,有针对性地提出国家—社会—高校等协同合作的应对策略,提高其面对电信诈骗时的自我保护意识和能力,营造安全和谐美好的校园环境,为减少"00"大学生的电信诈...     

回顾与前瞻

回顾篇 2014年是首都工运事业和工会工作发展中极为重要的一年,全市工会工作会议召开,印发了《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》,为首都工会新时期发展明确了定位,指明了方向.北京市工会第十三次代表大会的胜利举行,确立了工会工作未来5年的奋斗目标.首都各级工会干部服务大局、深化发展、锐意创新,工会工作稳步扎实推进,受到职工群众的高度赞誉.     

万名退休职工的救援队

有这么一个团队,她们都是女性,常年坚守在“筑牢后方,服务大局”的岗位上!面对全局一万四千多名离退休职工的社保业务、各项待遇落实、各大节期送温暖和慰问活动,她们用自己的言行、团队的力量关心温暖着曾经为中建二局发展做出贡献的老同志,老人们亲切地称呼她们为“好女儿”. 有这么一个团队,她们始终坚持“用心、用情、用爱”为离退休职工热心服务、甘于奉献!她们坚守“在心淡中求满足,在尽责中求心安,在奉献中求快乐,在忠诚中求幸福”的人生理念,为老同志们的健康幸福、和谐安宁保驾护航. 这个团队就是“全国五一巾帼标兵岗”获得者——中建二局离退休工作部的娘子军.     

刘虹燕“高速”战线的老大姐

她是一名首都高速公路行业的女性代表,更是一名首都劳动者的代表.参加工作几十年里,从一名普通的劳资员到党委书记,可谓一步一个脚印,付出了太多的艰辛;从一名基层职工成长为一名职工权益的维护者,可谓一步一个台阶,凝结了太多的汗水.她就是首发集团京开分公司党委书记、工会主席刘虹燕.一直以来,她将工会工作如春风化雨般的融入到各项生产管理中,将工会组织的关怀润物无声般的送进职工的心里.     

地下400米深处有这样一群人

过去的1000多个夜晚，内蒙古东北一个保密工程项目部的人，差不多每天都是这样——离开地下400米深的工作区，仰望星空，遥寄一份对家人的牵挂与思念。我们不能说出这个项目的名字!可以告诉您是，为实现效益和生态环境保护，建设者选择了一条充满挑战的前行之路：在大山中凿通一条最大深埋400米、长近20公里、开挖洞径6米左右的隧洞。因为这个选择，从2012年至今，70多名中铁六局的职工一直驻扎在一片人迹罕至的群蜂山峦中，他们必须远离自己早已熟悉、此前以为不能离开有亲人相伴的大千世界。     

加强中小学水情教育

正与发达国家比较系统、相对成熟的水情教育相比,我国水情教育还处于初级阶段,特别是中小学的水情教育尚处于萌芽阶段。中小学生是一个特殊的、重要的群体,在校园内做好水情教育意义重大而深远。影响中小学水情教育实施的因素比较复杂,既有教育管理方面的,也有社会、家庭和学校方面的。如教育主管部门及学校领导对水情教育重视程度不够高;中小学水     

百姓粮仓的把关人

说起为何那么关注王品师傅,还要缘于“365和261”这两个数字,也正因为这两个在脑海中一直抹不去的数字,让记者又一次联系了王师傅,只想探个究竟.记者和王师傅就是从365和261这两个数字聊起的. “一年365天,我在外飘了261天” “2013年,我在东北先后辗转佳木斯、泰来等三个地收粮,出差110天;在河北玉米收购,出差58天;玉米出库,出差93天.”一直对数字不敏感的记者,一边聊着,一边默默地计算.虽然记者事先心里有所准备,但眼前261这个数字还是让记者心中一疼.一年中,王品师傅把70％的时间都给了工作、给了企业!一个普通的三位数,放在这里一下子就高大起来了,就如同他的人一样!     

转换开放型经济发展动能的路径研究

党的十八大以来,在开放发展理念的引领下,我国开放型经济发展动能加快转换,全面开放体系初步形成,开放型经济发展水平进一步提高。当前,我国开放型经济发展处于优势快速转变、动能加快转换的关键节点。随着传统要素红利的优势弱化,塑造开放制度优势的需求迫切,必须加快要素优势与制度优势的有效集成,实现要素优势与制度优势相结合的集成式开放。当前全球产业分工进入新一轮调整,我国服务业发展仍有巨大提升空间,必须加快实现制造业开放与服务业开放的协同推进。主要经贸强国的发展规律和我国所处发展阶段的必然要求,必须加快促进"引进来"与"走出去"的良性互动。目前我国区域间开放发展差距较大,区域间协同发展需求增强,要加快推动沿海开放与内陆开放的有机协调。经济全球化进程受阻,全球经贸规则面临重构,必须加快实现协议开放与自主开放的相互促进。当前民营企业的公平准入机制亟待调整,外资企业的公平待遇需求有所增强,要促进对内开放与对外开放相结合的平等化开放。     

他“背”起17个下岗职工——记北京城建二公司明星项目经理邢洪杰

“我50多岁了,第一次坐飞机、第一次喝咖啡、第一次出去旅游,都与项目部有关,太难忘了.我现在就想把活干好,为公司尽我的全力,不能辜负了邢洪杰……”探访原始森林、入住星级酒店、参观中缅边界……提起云南之旅,来京务工的农民工陈道信如今依然兴奋得两眼放光.他曾经与另外7位农民工一起“享受”了一趟“公费旅游”.陈道信“感谢”的邢洪杰,是北京城建二公司明星项目经理.     

温暖地铁——记北京市模范集体、京港地铁4号线北京南站

正2017年北京南站日均客流量高达19万人次,重点节假日客流量可达30万人次……作为一个与火车站、公交车站接驳的地铁公交枢纽,京港地铁4号线北京南站的客流量用"大"这个字形容很是贴切,特别是每年的春运期间,更是人山人海。面对如此大的客流量,这个由近80名员工组成的团队,虽然平均年龄不足30岁,但是他们以"热情、活力、开放"的精神和强大的责任感,守护着乘客们每天的顺畅出行。