论人民法院行使审判权的自律性——兼及审判权的界限问题

在一个实行宪政的法治社会,国家权力在配置上要求分权与制衡,每一种权力都有自己行使的独立空间。作为国家权力之一种的审判权,在裁判解决具体法律上的纷争时,也应有自己特定的权力界限。审判权行使范围的有限性,要求法院在行使这一权力时必须保持自律,并主动回避对某些问题的司法裁判。     

关于完善我国公务员权利保障制度的构想

我国《行政诉讼法》第12条排除了四项行为接受司法审查的可能,行政法学界一般将其概括为国家行为、抽象行为、内部行为和终局裁判行为。由于《行政诉讼法》对内部行为规定的较为模糊,为便于操作,最高人民法院在《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(以下简称《若干解释》)第4条对《行政诉讼法》第12条第(3)项作出了具体解释。笔者认为,《行政诉讼法》第12条和《若干解释》第4条的规定,不利于对我国公务员的权利保障,必须予以修改完善。     

加强对领导干部职务行为的法律规制

在党的十七大报告中，胡锦涛总书记强调要“坚持依法治国基本方略，树立社会主义法治理念，实现国家各项工作法治化，保障公民合法权益。”总书记的这一要求，对于加快依法治国进程与建设法治国家，具有十分重要的指导意义。中国十多年的法治实践告诉我们，依法治国是一项庞大的系统工程，需要我们从观念、制度与实践方面不断创新。依法治国中亟待解决的一个关键环节，就是要加强对领导干部的职务行为的法律规制。     

内部行为可诉性若干问题研究

对内部行为可诉性的探讨,无论是论文还是著作,大多仅仅是提及,没有展开充分的论述,相关行文所占篇幅几乎不成比例,论证也缺乏足够的说服力。本文以内部行为概念的界定为研究基点,依照行政法治的基本原理分析并论证内部行为的可诉性,提出行政机关对公务员所作的“准行政行为的内部行为”应纳入行政诉讼受案范围的必要性和可能性。     

第四届中国民营企业家创新论坛暨民营企业国际化战略(义乌)研讨会

由中国经济体制改革研究会(国家发改委主管)、中国民(私)营经济研究会(中共中央统战部主管)、中国乡镇企业研究院(国家农业部主管)共同主办,义乌市国是文化传播有限公司承办的"第四届中国民营企业家创新论坛暨民营企业国际化战略义乌研讨会"定于2007年11月17日至19日在浙江省义乌市义乌大酒店举行。     

Power''''s Performing and Stipulating——The case study of professional organizition Football Association

足球比赛中“黑哨”现象的存在,使《体育法》所预期的一些社会效果没有得到实现。从分析中国足协的性质入手, 说明了足协和裁判的权力来源,认为对足协和裁判的权力未进行有效的规制,司法监督的缺失和内部管理的弱化,是“黑哨”现象形成的重要原因。要消灭“黑哨”现象,必须加强法律和规章的建设,对足协和裁判的权力实行有效的规制,使制造不公平者,受到公平的制裁。     

勿让提拔任用变了味儿

第一言论对于领导干部来说,绝不能把提拔任用干部这种份内工作视为施恩,并且期望他人来日相报,期望今日我投你一桃,明日你报我一李。如果这样做,就是在做交易,就是在拿公权力在做私买卖,就是一种用人上的腐败行为。     

中国陪审制度之反思与改造

关于人民陪审制度的存与废问题 ,是近年学术界和司法实务界争论得比较多的一个话题。本文作者认为 ,尽管人民陪审制度本身确实存在一些缺陷 ,但并不意味着我们应当废除这一制度。在我国社会主义条件下 ,更应该积极吸收广大人民群众参与审判工作 ,从而充分实现社会主义的司法民主 ,哪怕这种民主仅仅具有宣示作用 ,也表明该制度的存在还是必要的。对人民陪审制度 ,应在保留的基础上加以改革和完善 ,使之发挥更大的作用。     

论国家尊重和保障人权的实现

2004年的宪法修正案，把“国家尊重和保障人权”作为一条重要原则写入宪法。人权入宪是中国人权事业发展的一个重要里程碑，它标志着我国通过宪法和法律保障人权的认识进一步得到深化，标志着人权保障在我国不仅是一种理念层面上的共识，而且已经成为国家机关的法定义务。因此，厘清人权的基本含义，分析我国人权保障的实现障碍，借鉴西方国家的人权保障经验，选择我国尊重和保障人权的路径，是一个重大而且迫切需要解决的问题。