荔浦县推行普通干部交流轮岗制度

从关爱干部角度出发，荔浦县委、政府在全县党政机关、事业单位中推行干部交流轮岗制度，采取横向、纵向方式增进干部交流轮岗，优化干部队伍结构。干部交流轮岗实行编制对等的原则，即党政机关之间、事业单位之间、群团组织之间进行，可在本单位或本系统内部进行，也可在县直部门之间、乡镇之间、县直与乡镇之间交流。交流的干部大致分为三种类型：     

民事诉讼简易程序比较研究

简易程序是法院审理相对简单的民事案件的专门程序,它不仅是民事诉讼发展到一定阶段的必然,也是20世纪60年代以来,西方各国乃至于整个世界民事诉讼制度改革中发展较为迅速的一种程序制度。其意义在于针对所适用的案件诉讼标的额小、争议不大的特点,简化诉讼程序,消除诉讼拖延,降低诉讼成本,加快案件审理的速度,由此不仅有益于促进民众对司法的接近和利用,也有益于法院迅速审结民事争议提高审判效率,从而使民事司法审判更加适应社会发展的需要。如今简易程序作为一种高效、快捷的民事纠纷解决机制以及医治诉讼效率低下现象的一剂“良方”,已…     

四因素支撑中国经济可持续增长

中国经济体制改革研究基金会秘书长樊纲认为,我国经济连续多年保持了10%的高增长,这种增长是可以持续的,并不会“突然放缓”。樊纲是在出席“2007年中国供应     

现代教育技术与初中政治教学研究

现代教育技术在初中政治教学中的利用和开展,有利于丰富教学内容,开阔学生视野,促进学生思考;有利于设计和演示科学有趣的板书,提供内容丰富的素材;有利于提高教学效率,从而帮助学生易于领会传统教学手段,理解一些较为抽象的概念和原理,帮助学生加深理解和记忆,提高学习效果。     

对实施员工价值管理的思考

一、员工价值管理机制的建立 为切实把员工自我价值实现的内在需要转变为工作动机,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,在推行员工价值管理过程中,探索并建立了四种机制; (一)量化机制。量化原则是:以社会公德、职业道德、家庭美德为价值取向,以企业的经济效益、社会效益为价值标准,以企业员工绩效为价值内容,进行量化考核,使企业员工的每一件工作、每一点贡献、每一种行为都能够以价值量的形式得以科学、客观、公正地表现。     

行政处罚的时效制度——兼析《行政处罚法》第29条

行政处罚的时效制度——兼析《行政处罚法》第２９条张泽想新出台的《中华人民共和国行政处罚法》第２９条明确规定：“违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。”此条明文确立了普遍的行政处罚时效制度，该项制度无论是对行政机关实施行政处...     

如何看待学生思想工作中的形式主义

六月九日,《青年研究》编辑部邀请了北大、人大、北航和北师大四所重点院校负责学生思想工作的部长们,讨论了当前大学学生思想政治工作中的形式主义问题。各位部长结合本校的实际和自己的工作体会,对这一问题进行了深入的分析,反映了一些令人注意的现     

积极的努力呵护着运气

人在遭受挫折与不公正待遇时，往往会采取消极对抗的态度。不满通常引起牢骚，希望获得别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理自卫行为，但却是许多老板心中的痛。大多数老板认为，牢骚与抱怨不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团队士气。     

继往开来 再创辉煌

8月22日,是我国改革开放的总设计师邓小平同志百年诞辰。连日来,整个中华大地都在呼唤着这位世纪伟人的名字。胡锦涛同志在邓小平同志诞辰100周年纪念大会上的讲话中指出:“作为一代伟人,邓小平同志做出的光辉业绩、创立的科学理论,已经并将继续改变和影响着中国和世界。中国共     

关于深化党校教学改革的几个问题

《中共中央关于加强党的建设的通知》明确指出:“各级党委要加强对党校的领导,使每一所党校都成为传播马克思列宁主义、毛泽东思想,研究党建理论,培养党的骨干的坚强阵地。”