我国现代家族企业经营者激励制度设计——基于超产权理论的分析

超产权理论将企业的长期绩效归因于市场竞争,并将其与企业经营者激励挂钩,这为我国现代家族企业经营者激励制度的设计提供了思路,同时有效的平衡了家族企业中的委托—代理关系。本文认为在此理论框架下,通过正向激励与反向约束,以及实行企业文化等方面的激励机制,必将成为培养国际一流经理人的土壤,并促进我国家族企业的发展。     

福州市美丽乡村建设问题探讨

美丽乡村建设是建设美丽中国的题中应有之义。近年来,福州市美丽乡村建设虽然也取得了较好成效,但依然存在着许多制约福州美丽乡村建设的因素。促进福州市美丽乡村建设,必须因地制宜,不断完善规划;寻求产业支撑,完善公共服务;建立政府主导,群众参与的推进机制以及破解要素制约,引导资金多元化投入。     

公共行政人员行为选择的动因与控制探微

公共行政人员作为公共行政活动最重要的主体，其职权行为对社会具有普遍影响力。然而，公共行政人员作为独立的个体，其职权行为受多重因素的影响，进而产生不同的效果，并可能产生行政行为的伦理困境。实现负责任行政行为的关键在于制度伦理建设、公共行政人员的行政人格的培养、公共精神的彰显以及责任意识的树立，从而构建以公共利益取向的行政行为。     

中华人民共和国全国人民代表大会公告

《中华人民共和国宪法修正案》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第二次会议于2 0 0 4年3月1 4日通过,现予公布施行。20 0 4年3月1 4日于北京中华人民共和国全国人民代表大会公告@中华人民共和国第十届全国人民代表大会第二次会议主席团     

大项目支撑快发展 ——长庆油田公司发展抓项目纪实

“以大项目支撑快发展”,是长庆油田公司的关键词。这几年,公司每年都安排一批油气勘探领域能“开花结果”的大项目,实现了油气储量产量大幅度增长,企业规模迅速扩大,企业     

抓党建工作促"春兰"发展--江苏省春兰集团党建情况调研报告

按 照党校社会调查实施计划， 我们赴江苏省泰州市对春兰 集团等4家企业集团进行了学习考察。先后与泰州市委、市政府领导、春兰集团党政领导进行了座谈，实地参观了有关企业。一、春兰集团概况春兰集团原是一家集体企业，1985年时还是资不抵债。80年代末企业开始进入扩张发展阶段。目前是中国最大50家企业集团之一。至2000年，企业总资产250亿，净资产80亿，年营业额200亿。10多年来春兰集团总资产年均增长率达90.3%，“十五”期间其奋斗目标是实现年营业额600亿。1999年，春兰集团进军上海。春兰集团取得的成绩被称之为“春兰…     

四种族群 四种领导

一对恋人终于结婚了。两人征得了双方父母的同意，然后便安排了婚礼。新婚夫妇以为，他俩将有自己的家庭，有自己的房子，有两个人的生活。事情就是如此的简单。     

CEPA条件下珠港澳经济合作思考

CEPA条件下的珠港澳经济合作,极大地促进珠江西岸经济发展,珠海将成为新的亮点.制造业与现代服务业是CEPA条件下珠港澳产业合作的重点,CEPA对珠海产业发展产生重要影响.CEPA条件下三地经济合作的设想和积极建议.     

提升突发事件舆论 引导工作能力和水平研究

当前,我国正处于社会转型期,在可以预见的一段时期内,突发事件频发将成为一种常态。突发事件应对不利,对于公众生活、社会和谐以及政府形象的消极影响显而易见。提升突发事件中舆论引导工作的能力和水平,是当前各级党委和政府都面临的一个紧要问题。1.突发事件舆论引导工作的事件推动特征。与我国行政体制改革的许多领域类似,事件推动是我国突发事件舆论引导工作的明显特征。每一次理念、体制、政策的变     

“一带一路”战略面临的风险挑战及对策研究北大核心CSSCI

推进"一带一路"战略,必须着眼地缘政治格局的深刻变化,全面审视重大利弊因素,最大限度抢抓机遇、规避风险,以可持续安全环境确保国家利益可持续拓展。