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目前 ,我国高校普遍实行校、院、系三级管理体制 ,其中 ,学院一级的地位和作用至关重要。而作为学院的综合管理机构———学院办公室 ,其工作质量的优劣 ,将直接影响到全院的整体工作。为此 ,必须加强学院办公室建设 ,以适应高等教育的跨越式发展。作为学院办公室的工作人员 ,如何做好本职工作 ,为学校、学院的建设与发展作出应有的贡献 ,是必须认真思考的问题。一、学院办公室的职能作用学院办公室是在院长、书记领导下 ,为全院教学、科研等服务的综合管理机构 ,是学院领导以及学校有关职能部门命令的基层执行者 ,也是联络校内外以及全院师… 相似文献
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我国《信托法》第五章若干缺陷新窥 总被引:1,自引:0,他引:1
我国《信托法》第五章为“信托的变更和终止”。该章尽管条文不多,但却存在诸多问题:受益人或受益权变更的规定混淆了不同的法律关系,并导致不公平的结果;信托终止某些法定情形的设定在法理逻辑上难以贯通,混淆了信托终止与信托无效的区别;信托财产归属的规定与信托终止的某些法定情形不能契合;受托人权利救济的规定不利于保护权利人利益,并存在用语上的不当。上述问题的存在减损了《信托法》的立法水平,应加以重视。 相似文献
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到目前为止,恩施市供销系统20家基层供销企业已全部民营化,共盘活存量资产1.4亿元,1443名职工买断工龄,673名离退休职工和171名抚恤对象全部纳入社保部门社会管理,其作法和效果受到省政府主要领导和省供销联社的充分肯定。 一、强化改制措施,使职工成为改制的主体 全市供销系统坚持开好有职工代表参加的改制动员会;改制企业坚持开好党员会、职工大会、职代会。武装骨干,宣传政策,在职工中逐步形成一种从关心改制到支持改制、积极参与改制的良好氛围。改 相似文献
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行政性ADR论纲 总被引:2,自引:0,他引:2
徐卫 《西南政法大学学报》2005,7(4):58-63
行政性ADR是行政机关处理民事纠纷的一种非诉讼解决机制,它的存在具有一定的逻辑支撑:诉讼救济的不足为其提供了必要的空间;权力分立理论与实践的差距为其提供了可能性基础;本身固有的资源优势使其存在具有一定的可行性。行政性ADR具有重大的法律价值和意义,它有实现正义、维护秩序和政策形成的法律机能。作为一种特殊的诉讼外纠纷解决机制,行政性ADR应注意贯彻以下几项基本原则:自愿原则、及时原则、程序公正原则。 相似文献
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仲裁第三人、管辖权异议、合并仲裁以及重新仲裁是仲裁法制中几个较为特殊的问题,也是比较重要的问题。上述各个问题至今仍然存在一些争议或尚未解决的难题。本文结合目前的立法和研究成果,对这些问题进行再次梳理、分析、研究和探讨,无疑具有现实意义。 相似文献
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高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,对党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐发挥了重要作用。去年,中央和北京市先后出台了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,为国有企业党组织如何发挥政治优势开展政工工作指明了方向。从事国企政工工作十 相似文献
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政府门户网站绩效评估:意义、研究现状与趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
徐卫 《上海行政学院学报》2009,10(5):28-37
政府门户网站绩效评估是绩效评估理论在政府电子化建设进程中的具体应用,它是推动行政管理体制改革的一个重要的外部动力,有助于实现透明政府、服务政府、节约型政府和回应性政府的建设.当前,国内外有关评估机构和专家学者从不同方面、不同角度和不同视阈对政府门户网站绩效评估进行了纵深研究,形成了一股方兴未艾的学术潮流.但当前研究的仍存在一些不足,这也为下一步深入研究提高了发挥空间. 相似文献
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完善政府绩效评估体系创新政府公共管理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
2008年2月27日,党的十七届二中全会通过<关于深化行政管理体制改革的意见>,该意见指出,要推行政府绩效管理和行政问责制度,建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制.健全对行政权力的监督制度.这为政府完善政府绩效评估体系,创新政府公共管理新模式指明了方向. 相似文献