让使用年轻干部不再“大胆”

“革命化、年轻化、知识化、专业化”是我党推进干部队伍建设的重要方向，“年轻化”本是干部选拔使用题中应有之义。但时至今日，我们还经常在有关文件报告中看到这样的表述：“要大胆选拔使用年轻干部”。在“使用年轻干部”之前冠之“大胆”，看似在选人用人方面很有魄力和勇气，但也暴露出长期以来在年轻干部选拔使用上相对落后保守的一面。     

超越“法治主义”

从法治主义发展线索及其基本特点 ,可以预见法治主义在未来社会的发展趋势 :在强调法治主导的同时 ,必须超越法治主义。同时 ,对法治主义的超越 ,一方面要以习惯法促成生成社会秩序的形成 ;另一方面要以一套自然法意义上的 ,综合社会主义、社群主义与法治主义、自由主义价值的公平原则 ,指导、评判、补正“实在法”和非法律的社会规范 ,以实现良好社会治理     

浅谈农业产业化的资金支持

农业产业化是我国改造传统农业的必然选择 ,也是实现农业现代化的必由之路。在农业产业化诸多要素中 ,资金的作用是极其重要的 ,而资金支持不足恰恰又是我国当前农业产业化发展过程中面临的最为突出的问题。要突破农业产业化的资金瓶颈 ,必须通过设立专项产业投资基金 ;改组现有的农村信用社 ;支持龙头企业兼并收购 ;加大招商引资力度等多种渠道进行融资。     

我国行政问责制建设的现状、缺陷及完善

我国行政问责制正式走进公众视线,已经历了五年的发展.行政问责制建设取得了不少成绩,但也面临着问责主体单一、问责对象不清、问责程序不够规范、责任追究不力、问责信息不充分、问责制度不完善等一系列现实难题与制度缺陷.要从根本上解决行政问责制建设中存在的问题,尽快完成从人治问责向法治问责的转变.     

论本科院校内高职学生干部的培养

随着高职教育的快速发展,不少地方本科院校增设了高职专业,拥有了独立的高职教育.在此境遇中,高职学生工作的管理和高职学生干部队伍的培养便应运而生.就高职学生的特点和高职学生干部培养的现状及对策两方面,探讨本科院校内高职学生干部培养的问题.     

财政支持新农村建设中的难题及破解——基于江苏泰州市财政支持新农村建设的调查分析

现有财税体制造成基层财力紧张、支农资金分散等问题,成为财政支持新农村建设实践中亟待破解的难题。只有整合支农资金,理顺财政支持新农村建设的资金渠道;调整现有财税体制,增加县乡可用财力;开征新农村建设专项资金,财政支持社会主义新农村建设才能真正取得实效。     

领导干部权力"期权化"倾向及其防治

近年来,在党中央反腐败斗争力度不断加强,不断取得新的成效的背景下,权力腐败出现了新的倾向--领导干部权力"期权化".只有科学配置权力,加快干部轮岗,加强离任审计,设置离任缓冲期,提高干部退休待遇标准,加强舆论监督,才能标本兼治,将其扑灭在萌芽状态.     

民营经济发展的制度安排--兼论党的历代领导集体对民营经济的认识

建国以来 ,我们党的历代领导集体在探索社会主义建设道路和进行社会主义现代化建设过程中 ,从社会主义初级阶段的国情出发 ,认识到民营经济仍是社会主义经济的重要组成部分 ,从而为民营经济发展提供了制度前提。然而 ,随着市场经济体制的进一步完善 ,民营经济的进一步发展壮大 ,民营经济发展的体制性障碍不断凸现。我们必须认真学习贯彻党的十六届三中全会决定精神 ,在民营经济进一步发展的制度安排上 ,一方面继续坚持“以公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展”的基本经济制度 ,毫不动摇地支持民营经济的发展 ;另一方面改革原有限制甚至歧视民营经济发展的一些不合理政策 ,消除体制性障碍 ,为民营经济发展创造公平的竞争环境。     

中小龙头企业在农业产业化经营中的困境与出路

在我国农业产业化经营中,中小龙头企业发挥着重要作用。目前中小龙头企业发展却面临着规模偏小、与农户联结松散、资金短缺、科技含量低、缺乏有力的政策支持等困境。通过推动企业兼并重组,建立合理的联结方式,拓宽融资渠道,提高科技含量,狠抓标准化生产,加大政策扶持力度,中小龙头企业可望真正找到出路。     

加强农村基层党组织建设的思考

随着农村各项改革的深入和社会主义市场经济的发展,农村经济社会正发生着深刻的变化。农村基层党组织作为农村各项事业的领导核心,却存在着一些与新变化新任务不相适应的地方。只有按照“三个代表”要求,全面提高农村基层党员干部的素质、改革农村基层党小组设置、理顺基层党组织与村民自治组织之间的关系、加强对农村基层党员干部的管理和监督、积极吸收农村中各阶层的先进分子入党,才能使农村基层党组织永葆活力,真正发挥战斗堡垒作用,领导农村向全面建设小康社会迈进。