浅谈保安员流失问题——以浙江省杭州市下城保安服务公司为例

“铁打的营盘，流水的兵。”这句话真实地反映了当前保安队伍的特点，保安员招不来、留不住，留下的却是人在心不在，这样的恶性循环，已影响到企业的健康发展。作为发展了20多年的国有保安服务企业，浙江省杭州市下城保安服务公司的生存基础就是拥有一支几千人的保安队伍，它服务于社会各领域，成为了维护下城区社会和谐稳定的重要力量。如何在保安市场开放、不少民营或私营保安企业低价渗透竞争的严峻形势下，千方百计地稳定保安队伍，是保安公司面临的重要问题。     

思想政治工作的关键点、着力点、切入点、落脚点

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,对加强和改进思想政治工作的方针原则、目标任务、内容方法、领导责任等作出了明确规定,是新形势下思想政治工作的纲领性文件,具有很强的针对性、指     

风乍起，吹皱一池春水——定岗分流之际机关干部心态面面观

在机构改革中，许多地方政府把竞争上岗作为定岗分流的重要方法。凭实绩用干部，以能力定去留，这一举措，犹如春风乍起，在机关干部的心海里漾起了层层涟漪……     

加入世界贸易组织给我国企业带来的机遇与挑战

中国加入WTO势在必行。对于企业来说,加入WTO既是一种机遇。又是一种挑战,企业要抓住机遇,迎接挑战。     

毕生精力献给党——记全国党史先进工作者、林州市党史研究室主任魏俊彦

心脏在狂跳，眼泪禁不住夺眶而出。魏俊彦，这位来自基层的党史工作者感到自己是世界上最幸福的人，他把那个幸福的日子烙在了心灵最深处。     

重视企业文化在现代企业发展中的作用

现代企业文化，是８０年代初，西方管理学家对管理科学、行为科学、文化学等管理理论的研究和探索中逐渐形成的。他们在研究中发现企业在发展过程中都有一种文化潜移默化地对企业的时时事事产生着重要影响，从企业的决策、人事的升迁以及员工的行为举止，特别对于企业价值观念和行为规范的形成起着重要作用。后来，美国哈佛大学教授特伦斯·狄尔和管理顾问艾伦·肯尼迪合著了一本《公司文化———企业生存的习俗与礼仪》，他们在书中阐述了成功而杰出的企业都有明确的经营哲学，员工有共同的价值观念，有着约定俗成的行为规范，这都是企业文…     

号不惊民

日前，笔者遇到一位前来办理退休手续的老同志，闲谈中，他深有感触地说，过去。许多干部常和老百姓挤在一个炕上睡觉，一袋旱烟你抽来我抽去，亲热得很。遇到问题，我们的干部哪个不是经常去敲敲群众的门?如今。干部敲群众门的次数减少了，有的甚至不敲了，干群关系也不如从前了。     

斩断“上帝”之手

坐落在津门河北区的劝业场超 市，以其独特的经营方式，丰富的商品种类，实惠的价格倍受人们青睐。每天人流如潮的超市中，有购物的、逛市的，也有一些特殊的“顾客”在人群中闲荡，他们当中有中年妇女、无业人员、在校的学生、外地打工人员等等，这些人所窃取的物品种类繁多，但都没有逃过保安人员机警的眼睛。 ２０００年元月一天下午，超市内人潮涌动，一中年男人在店内闲逛，看上去似乎漫不经心地在浏览商品。只见他随手拿起两瓶洗发水在那里摆弄，趁人不注意，迅速撩起裤腿将两瓶洗发水放入袜子中，看没人发现便大摇大摆走出收银台。但…