在创新中落实在落实中创新——市总党组副书记、副主席王北平针对“1+9”文件出台的相关内容接受本刊记者采访

日前,在北京市总工会召开的十二届九次委员(扩大)会上,市总下发了"三级服务体系运行机制"、 "工会服务站规范化建设"、 "职工之家建设"、 "社区联合工会建设"、"加强产业工会建设"、 "专职工会社会工作者队伍建设"、"引导社会组织服务职工群众"、 "加强工会服务职工设施建设"、 "推进职工互助保障工作"等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件,合称"1+9"文件.     

晒晒我们的新年愿望

调查分析: 针对2015年职工有什么愿望?本刊通过问卷的形式,对100名职工进行调查,受访者中,25岁以下占17％,25岁至34岁占41％,35至44岁占30％,45岁以上职工占12％. 在本次调查中,87％的受访者肯定自己2014年生活较以往有所改善,其中9％的人回答改善较大.但也有13％的受访者回答“没改善”.其中工作、家庭成为职工收获最重要的两个方面,分别为42％和35％.     

温誓红退休已七年她把温情留给了职工

春节前夕,在潘家园的一家古玩城里,记者见到原北京白菊电器集团有限公司工会主席、62岁的温誓红时,她对记者说:“当工会主席时,每到春节,我都会得焦虑症.不知道什么时候来电话,告诉我谁谁去世了.现在退休了,职工也不饶了我,有什么事情还习惯性地找我,让我帮助解决.”30多年的工会经历,温誓红把温情留给了职工.     

武泽英用一颗爱心,真心实意地为职工服务

武泽英从1990年到2004年在地铁工会岗位上工作了14年,用她的话讲,这14年是她职业生涯中一段难忘的经历.在那个时期,职工的业余生活远没有现在这么多元化,所以工会组织的各项活动是丰富广大职工精神文化生活、满足广大职工不同爱好和需求的主要途径,同时通过各种活动也密切了工会与职工的关系.     

夏兰12年工会工作让她收获颇丰

在朝阳区工会系统,没几个人不知道夏兰,这位2002年就来到朝阳区担任工会助理员的元老级人物.在12年的风雨历程中,她曾经三次获得北京市工会工作先进个人荣誉称号,并连续11年获得区级工会工作先进个人荣誉称号.2014年5月,她又被评为北京市社会领域创先争优优秀共产党员. 刚开始从事工会工作,对于学习英语专业、多年从事外贸工作的她来说,一切都是那么陌生.“工会工作政策性强,工作难度大是我没有想到的.”夏兰回忆说,“记得刚开始,区里给当时仅有的22名工会助理员下达了任务指标,面对这些硬性任务指标,我感到压力很大.”     

孙丽芳工会要让职工充满“幸福感”

“我们医院工会每年都会在职工中做调研工作,‘岗位认同感’、 ‘身心健康’、 ‘幸福感’等问题是近两年调研的主题,通过调研及时了解职工的想法和诉求,以利改进工作,增强医院凝聚力.”近日,北京积水潭医院工会主席孙丽芳接受记者采访时这样说. 孙丽芳不光担任工会主席,她还是北京积水潭医院妇产科主任.她一手抓工会工作,另一手抓学科建设.     

崔秋红 胡彦霞大山里的工会姐妹花

2015年春节前一天上午,房山区南窖乡总工会工会服务站里,崔秋红和胡彦霞开始重新计算乡工会的相关数据,结果发现,这里的会员总数变化依然很小,企业工会的数量还是“0”.就在前一天,她们坐车,工会主席开车,往返百十公里分别探望了辖区内的几名困难的工会会员,给他们的家庭送了温暖.胡彦霞说,主席还真会买东西,送去的猪肉质量好极了,看着就馋人.负责京卡工作的崔秋红一边笑着,一边给基层的人打电话,安排工作.乡工会主席孟令宗在乡里开完会回到工会,一屁股坐在沙发上,笑着说,这俩丫头,就不知道累和发愁.     

刘玉春精细化服务暖人心

“春节前,我们要把这些慰问和祝福,送到退休职工手中.”接受采访时,北京青岛啤酒三环有限公司工会女工委员刘玉春正忙着联系退休职工.近300人的退休职工队伍,刘玉春要挨个通知,虽然任务量大,且大多数都要在下班后完成,刘玉春还是没有丝毫怨言. 了解刘玉春的人都知道,她是青岛啤酒三环公司的老职工,曾经在生产车间、财务部门等多个岗位工作,有着极为良好的群众基础.而挑起工会工作的时间也有三年多了,在这三年多里,刘玉春没少受表扬,她坚持的精细化服务温暖着企业每一位职工.     

感言先锋的力量记者采集声音记录工会主席与职工对劳动榜样的喝彩

劳模候选人的推荐工作,使各级工会主席既兴奋又忙碌.为了让推荐出来的候选人个个经得起推敲,立得住、更让每一个推步骤都做到公平、公开、公正,各级工会都付出了不懈的努力.如今再回忆起那段时的辛劳,主席们人人感叹不已.可看着个先进人物被推选出来,大家的心里却无比振奋.尤其是那些非常突出的候选人,更是对他们赞叹不断.