论法律英语翻译中的对立统一

法律英语以用词准确,句式复杂为其显著特点。本文通过描述法律英语翻译中的几组对立关系,即准确与模糊、古体与新词、具体与泛化、庞杂与简明,指出其辩证统一性。对法律英语文本开放、发展等特点的认识有助于译者翻译策略的抉择。     

开创救助管理工作新局面——全国救助管理暨流浪儿童救助保护工作现场会在郑州市召开

8月17-18 日,全国救助管理暨流浪儿童救助保护工作现场会在河南省郑州市召开.民政部副部长李立国、联合国儿童基金会区域办公室顾问邵文红、河南省副省长刘新民、河南省郑州市市长王文超、民政部社会福利和社会事务司司长张明亮等领导出席了会议开幕式.     

重庆经济发展与次中心城市培育

坚持区域协调发展是科学发展观的重要内容之一。坚持区域协调发展，就全国范围而言，就是要坚持推进西部大开发，振兴东北地区等老工业基地，促进中部地区崛起，鼓励东部地区加快发展，形成东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展的新格局。就重庆而言，也存在地区发展不平衡的问题。在《国务院关于重庆市城市总体规划的批复》（国函[1998]108号）中就曾指出：“要控制主城的开发强度，完善主城的基础设施，提高主城的整体环境水平，采取有效措施，开拓外围组团，改变人口和产业过于集中在主城的状况。”可见，国务院这一批复已经注意到重庆区域经济发展不协调的问题。目前重庆经济发展不协调的主要表现之一就是周边区县与主城区之间、尤其是中东部区县与主城区之间的差距过大，因此，重庆要落实科学发展观，贯彻区域经济协调发展，就必须加快周边地区尤其是中东部地区的发展，形成主城区带动周边、尤其是带动中部进而带动东部共同发展的新格局。     

和谐社会中的裁判合理性——以实现途径为视角

和谐社会并不意味着没有矛盾,而是着重强调矛盾可以并且能够得到妥善解决。其中,司法是解决矛盾的一个重要平台,对构建和谐社会发挥着不可替代的作用。一方面,司法在宏观上调节社会利益冲突过程中维护安定有序的社会秩序;另一方面,司法在微观上以公平的程序和正义的结果来满足个体合法、合理的利益诉求。和谐社会是以法治为基础,它不但强调社会的安定性,也同样关注个人利益的充分保护,并非以牺牲个人利益为代价来满足社会的安定性要求。构建和谐社会对于司法而言,就是要最大程度地实现个案的正义。所谓个案的正义,是指案件的最终判决结果不仅要合法,也要合理,即符合善良的道德标准以及人们的日常生活规则。     

警营虎将杨玉章──记郑州市公安局金水分局局长杨玉章

“５·２６”英雄群体的背后 １９９９年对金水公安分局来讲是令人难忘的一年，发生在郑州街头的“５·２６”袭警血案，使得数名警察喋血街头，其中三死一伤，他们基本上都来自金水分局，金水分局痛失两名爱将。循着烈士们的足迹来到了金水分局，我们吃惊地发现，像在“５·２６”袭警血案中牺牲的胡春岭、王立新，受伤的王亚宇、毕晓东这样的好警察还有很多。 在金水分局的一份统计材料上，我们看到了一大串受嘉奖的人员统计。“五四”青年奖章、新长征突击手称号、市劳动模范称号、全国优秀警察称号，３人被授予二级英模，２０人次被省公…     

陈云党群关系和谐思想探微

党群关系是构建和谐社会过程中必须处理好的重要政治关系.在长期的革命和建设的实践中,陈云不仅对从无产阶级政党的本质规定和内在要求的角度分析了党群关系和谐理论依据和实践意义,而且对党如何保持与群众的密切联系进行了可贵的探索.当前,认真学习和研究陈云的党群关系思想,对于推进我国社会主义和谐社会的建设进程具有非常重要的意义.     

犯罪人与普通人的平等——非监禁刑的价值定位与路径选择

现代刑罚理论普遍采纳行刑个别化、社会化原则使得自由刑的执行更有利于犯罪人的再社会化，而目前我国对非监禁刑的价值认识模糊、研究滞后，导致社会接受度不高，司法实践对其适用也持保守态度。透视我国非监禁刑司法适用问题，分析非监禁刑的理念及价值定位，在构建公平正义社会过程中从价值理念和制度上完善、创新非监禁刑制度及法律适用，追求最大程度上的犯罪人与普通人的平等，才能彰显刑罚惩治与教育改造的双重功能。     

网络社会中的道德评价问题

网络社会与现实社会存在着很大的区别,基于网络社会环境的道德与现实社会也是有区别的.网络虚拟空间存在大量的道德失范现象.即使道德评价也不例外.本文主要分析网络社会的特性及其环境中的道德评价存在的问题.     

同吃同住同议致富路

建阳市领导一班人针对在“三讲”前期准备工作中，一些干群反映领导干部下基层少，很少在农村过夜的普遍问题，自觉未整先改。60多名现任处、科级领导干部于4月上、中旬，全部分头深入到老区基点村、贫困村与当地农民同吃同住同议致富之路，这一工作作风的转变受到广大农民朋友的欢迎。     

浅谈创新体系下高校科技管理队伍建设

在建设创新型社会的浪潮中,高校科技管理的创新体系也开始建立,要使新的管理体系高效运转和充分发挥管理职能,必须加强管理队伍建设,使管理人员从思想观念、业务知识和管理能力等方面全面提高。