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企业信用在现代经济活动中的影响力随着商品交易的频繁越来越大。笔者在对企业信用进行界定的基础上,探讨商业信用的特征,进而结合我国现状,提出我国企业信用体系构建的几点思考。 相似文献
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相对于传统固定、全时的典型的工作形态,越来越多非正规的、弹性的另类形式的就业亮相。传统的僵化的人事人才制度正在被更柔性,更灵活,更开放的用人机制取而代之。 从“人才派遣制”说起 北京市人才交流中心与中国网通集团北京通信公司达成协议,将所属的26名员工(其中19人是应届毕业的研究生)租给“网通”从事技术和管理工作,这是今年7月非典过后北京人才市场重新“开张”以来,发生的一桩新鲜事儿。 眼下,随着就业压力的增大以及市场化用人机制的不断推进,这种名曰“人才派遣”(又称人才租赁)的全新的人力资源管理模式正逐渐被人(包括新毕业的大学生)接受,并很快热起来。 “人才派遣”,概括起来就是“不求所有,但求 相似文献
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城市的雷同化是一种亟待纠正的不良趋 势。造成这一种状况的原因,是规划建设中急功近利的心态和 建筑师们想象力的贫弱。城市绝非简单的物质现象,它的建设 应当结合自然环境和文化历史条件,形成各自的个性和风格。 相似文献
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非典渐退,反思开始。6月下旬,在北京市召开的“突发事件深层次思考研讨会”上,10多位经济学、管理学、社会学、心理学、历史学等领域的知名专家聚集一堂,就非典对中国经济造成怎样的影响、非典暴露了现实生活中哪些问题、如何提高城市抵御各种风险、应对突发灾难性事件的能力、如何借鉴抗击非典所积累的有效经验、建立城市系统应急机制等论题进行了广泛深入地研讨和交流。“不能把发展简单等同于经济发展,发展不能单纯地被理解为GDP的增长。在经过改革开放20多年持续的发展后,现在我们应该进入一个全面发展的时代。”这是SARS过后,与会专家共同的体会。 相似文献
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“坚持立党为公、执政为民,树立正确的政绩观,忠实实践党的宗旨,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,坚持讲真话、办实事、求实效.一切工作都要经得起实践、群众和历史的检验.要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容,通过制度保证,使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖,使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒,在全党特别是领导干部中形成勤政为民、踏实苦干的浓厚风气.“这是胡绵涛总书记在2003年11月召开的中央经济工作会议上一段关于政绩观的论述.…… 相似文献