思路一换天地宽

1998年,在国家天然林保护工程的政策实施后,伊春市金山屯林业局横山经营所成为全局首家森林管护经营责任制试点单位.三年时间过去了,以往单纯依靠伐木头过日子的林区人是不是已经没咒儿念了?别的地方不敢说,起码在伊春市金山屯林业局横山经营所不是这样."不砍大木头也能活、照样富."这是他们通过开启思路、更新观念、艰苦奋斗得出的一个结论.     

关于惩治党员干部腐败的思考

惩治党员干部腐败是党风建设的关键环节。党员干部腐败的原因多种多样,有主观的、客观的,本文探讨了党员干部腐败的各种原因,并对这些原因进行了分析。     

学习困难学生的归因特点及其矫正

根据引自徐芬在<学业不良儿童的教育与矫治>一书的表述,我们可以把学习困难定义为:第一,学业困难儿童的智力是正常的,即其智力测验的分数(智商)在正常范围内,但在学校的学习中有严重困难,具体地说,在某门或几门课程的学习中有一些特殊的缺陷;第二,学习困难儿童可能在某些特殊能力或学习技能(如解决问题、听、说、语言、注意、记忆、写作、计算等等)上有一定的缺陷;第三,上述这些能力的缺陷并不是由于生理或身体上的原发性缺陷(如盲、聋、哑、身体残疾或视力问题等)所造成,也不是由于情绪障碍、教育与环境剥夺造成;第四,这些儿童要达到一般学习水平(及格水平)或达到教育大纲所要求的水平需要额外的督促与辅导,有的甚至需要特殊的教育与帮助.     

以『三个代表』为指导大力发展先进文化

江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,为中国先进文化的发展指明了前进方向。在新世纪里 ,我们要始终坚持马克思主义在文化建设中的指导地位 ,建设有中国特色的社会主义文化 ,增强创新意识和精品意识     

学分制代替学年制是高校教学管理体制改革的必然趋势

在我国高等教育目前的教学管理体制中,学年制占主导地位,必须适应形势的需要实行转变,逐步过渡到学分制,学分制正视了社会发展对人才需求的差异性,也正视了培养对象差异性的存在,以开发学生的“头脑”资源为目的,以学生自主安排学习过程为特点,它有利于优化知识结构、有利于培养各种类型的人才、有利于发展学生的个性、有利于调动学习的积极性和主动性、有利于教育资源的合理培置。     

特殊的较量——武警开封市支队市中队“6&#183;18”押解纪实

古城６月，杨柳低垂，淅淅沥沥的小雨无声无息地下着，尽情滋润着广袤的豫东平原，黄河那均匀的涛声像一支古老优美的晨曲将大地从沉睡中唤醒。６月１８日晨，一辆押解犯人的囚车在路上疾驰着，小雨不停地打在挡风玻璃上。民警张现伟谨慎地握着方向盘，武警开封市支队市中队士官王中华、副班长张晓东两名战士手端微型冲锋枪，两双鹰隼般的眼睛注视着犯人的一举一动，然而意想不到的事情发生了……车祸上午９时许，在郑州黄河大桥桥头，一辆满载货物的客货车迅速向右猛打方向盘，由于车速过快，刹车失灵，押解犯人的囚车一下子被狠狠地撞出几…     

香港廉政公署肃贪倡廉的成功经验对我国反腐败工作的启示

香港廉政公署卓有成效的工作著称于世,其成功的经验为我们开展反腐败斗争提供了一面可鉴之 镜。本文对香港廉政公署惩处贪污犯罪、防止贪污行为、强化廉政教育对付贪污的具体运作情况进行探讨,并就当前反腐败工作提出一些建议。     

农民心里的金凤凰——记芝山区石山脚乡妇联主席何桂凤

西塘离城近了，公路修进了村里；西塘亮了，银线牵来了光明；西塘富了，建新房，购汽车，电视、电话进了家门。西塘村的变化凝结着一位驻村干部的心血。她就是永州市芝山区石山脚乡妇联主席、全省农村学习实践“三个代表”重要思想基层干部标兵何桂凤。11991年正月十三，何桂凤以代理乡妇联主任的身份来到西塘村驻点。作为本乡人，她对西塘的情况较为熟悉：210多户人家散居在13平方公里的山山岭岭；路不通、电不通和严重缺水的现实导致经济发展缓慢，人心涣散；人平纯收入不足800元，农民温饱问题没解决，有的还住着茅棚；全村各项工作都居…     

金融部门增强执法监察工作有效性的思考

近两年来，人民银行基层行纪检监察机关认真开展执法监察工作，使执法监察在规范被监察对象履职行为，促其高效廉洁行政方面发挥出越来越明显的作用。但在工作实际中，由于对执法监察工作在思想认识和操作上存在一定偏差，致使执法监察职能优势的发挥仍受到一定限制，工作有效性受到影响。影响执法监察工作有效性的原因１．对执法监察工作性质认识模糊，误将执法监察认同为执法检查。２．基层监察部门在执法监察立项上，多局限在上级部门指定的必查项目上，对开展自拟执法监察项目重视不够，使得执法监察工作全局统筹性有余，局部针对性不足…     

防止民主评议流于形式

对领导干部实行民主评议是考察领导干部的一项重要举措，对增强领导干部的自律意识具有很好的作用。但在实际操作中，一些单位由于组织得不好，致使一些民主评议流于形式。一是参加评议的人员范围单一。有的组织者为了维护领导的威信或取悦领导，往往选择与领导关系融洽的同志参评，而把对领导有意见的同志排除在评议圈外。有的单位甚至让领导亲自指定评议人员或按领导意图圈定范围。二是评议票的设计不够科学。民主评议之所以采用不记名投票的方式，就是要免除投票人的后顾之忧。但有些单位使用的评议票往往存在一些可以找到投票人的“线索…