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近几年来,法学界对侵权损害的某些问题曾作了一些有益的探讨,这对于推进侵权法的深入研究并以指导司法机关正确处理因侵权行为而引起的损害赔偿案件,无疑具有重要意义.但是,对侵权行为法形成的历史渊源,以及侵权损害事件发生后在实施民事制裁时所适用的具体原则,在目前仍有进一步探讨的必要.本文就上述两个问题略述个人浅见,并望得到指正.一、侵权行为法产生的历史渊源现有资料表明,世界早期的侵权行为法,至少可上溯于公元前二十世纪初欧洲城邦国家的成文法典之中.例如,当时埃 相似文献
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事业单位人才流动性不强,引进人才力度也有限,如何在现有的人事用工和分配制度下,挖掘内部潜力,盘活现有人力资源存量,最大限度调动职工积极性,实现人才的合理利用和发挥最大效用,应从以下几个方面建立内部有效的激励机制:1998年11月在里昂举行的美、英、法、德、日等国经济管理研究会议上,专家形成一个共识:人在工作中的表现取决于利益、信念和心理状态三大因素,其中利益占首位。这一观点与美国心理学家马斯洛著名的需求层次理论是吻合的。马斯洛把人的需要分为五个层次,即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要,一般低层… 相似文献