领导干部要正确处理四个关系

一是职务与能力的关系。每个岗位上的领导干部．都是经过层层考察筛选、优中选优产生的，从理论上说．都能胜任本岗工作。但是不得不承认．时代的发展与知识的更新．出现了少数干部的知识水平和领导能力．与所担职务不能完全适应的情况。作为领导干部．短暂的不适应并不可怕．重要的是面对不适应所持的态度．     

抓住三个关键做好群众工作

经常听到一些基层干部议论．说现在的群众政策懂得多了．民主意识增强了．好提意见．有不满意事情还要上访．感到开展群众工作挺难．压力挺大。     

新任务下的新要求

结合开展深入学习实践科学发展现活动,中共云南省委提出领导干部要做到"个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋"的要求后,在云南各级领导干部中产生了强烈反响.<社会主义论坛>在开展"践行'三个一',推动新发展"讨论的基础上,本期特别关注这个话题.     

爱情与炒股

早在四五年前吧,她就经常向我倒苦水,说男友对她很粗暴,限制她行动和交友,对她的家人也不好。那时我就劝她:“不好就分开吧,趁自己还年轻。天涯何处无芳草,到哪里找不到一个对自己好的男人?”她却瞪大了眼睛:“那怎么可以?我们在一起两三年了,我的第一次就给了他。要分开,我不是太吃亏了吗?”于是就一直耗着。前一阵子,她又找我哭诉,还是说男友对她不好。而且,都同居这么长时间了,他却始终不提结婚的事,还在外面跟其他女孩子关系暧昧。我再次劝她:“实在不行,就赶快离开他吧。你都快30岁了,自己耽误不起呀!”她再次瞪大了眼睛:“那怎么可以?…     

自制引爆装置爆炸致人死亡1例

1案例资料1．1简要案情某日，白某（男，27岁）与普某（男）在一矿山操场发生争执，互殴过程中一种自制引爆装置爆炸，白某被炸死。尸体仰卧于操场正中，呈头南脚北，尸体旁的地上有散在大小不等的红色塑料袋碎片、长1～2．3cm不等的绿色毛线和数片红色纸碎片。搜查白某住处，在其床后的纸箱中发现绿色毛线和红色塑料袋。     

组织部走出的年轻人

组织部走出的年轻人李平卢晶刘菁撰文３７岁的叶志军６年前在人们惊异的目光中辞去江西武宁县县委组织部的公职，“下海”建起江西九江市新光集团。品尽６年艰苦创业的百般滋味，这位从组织部走出的年轻人说，他终于找到了自己最佳的位置从好不容易成为“组织部新来的年轻...     

“片儿警”大老郭──记省优秀共产党员标兵、辽源市东吉派出所民警郭心静

自从脱下军装、换上警服，郭心静就一直在辽源市东古派出所当“片儿警”。他的责任区是七委、八委，居民们都叫他“俺们的大老郭”。这个称呼透着亲昵和信任。大老郭的名气大，管内１１００多户家家有他带照片的名片，３７００多名男女老少个个认识他。他创造的“郭心静工作法”，已在全市公安系统推广。他和邱娥国一起受到公安部的表彰，许多人慕名找他帮助解决困难。大老郭的荣誉多，“全国优秀人民警察”、“全国特级优秀人民警察”、“吉林省十大杰出人民警察”、“吉林省劳动模范”、“吉林省优秀共产党员标兵”……从警１３年，大老郭…     

谁成就了蔺相如

蔺相如为我国古代战国时期赵国一良相，司马迁《史记》中对其有重重一笔描写。蔺原本是一个门客．因在秦赵两国间以城换璧、渑池会等几个重大事件中，作为赵王的随从人员，凭借非凡的胆量与谋略．当场揭穿秦国阴谋。并当众斥责、羞辱不可一世、有着虎狼之心的秦王．维护了赵王的尊严和赵国利益。回国后被赵王拜为“上卿”．职位比大将军廉颇还要高。     

论中外合资企业与国营企业合办之企业的法律地位

一、问题的提出随着我国吸引外国直接投资深入广泛开展,在实践中出现了国营企业要求与中外合资经营企业共同投资联合举办企业的情况,其中提出一个法律问题:这个共同投资举办的企业应该具有什么样的法律地位?对于这个新问题,在我国现行的有关法律文件中没有直接、明确、具体、肯定的规范可供遵循。因此,在实践中对该问题的认识就会出现不同的观点:一种观点认为:该企业应具有中外合资经营企业的法律地位。(以下简称“合营说”)另一种观点认为:该企业只应具有我国《民法通则》所规定的法人联营的法律地位。(以下简称“联营说)。这两种观点的各自理由可以通过以下这个案例得到说明:     

永远一家亲

十月,是金色的季节;十月,是收获的季节.十月的神州,万民欢呼,举国同庆.在欢庆中华人民共和国60华诞之际,56个民族的兄弟姐妹,把56颗心汇聚成民族团结之花,盛开在共和国的蓝天下.