职专生应转变就业观念实现自身价值

从社会主义市场经济的角度 ,谈职业技术教育的重要性和当前职业中专毕业生的就业趋势以及如何转变就业观念 ,适应市场经济 ,探索更为广阔的就业路子。     

犯罪主体怎能不是犯罪构成要件——与陶积根同志商榷

本刊今年第二期发表了陶积根同志的《犯罪主体不是犯罪构成要件》一文以后,我们收到了不少读者来稿,对该文提出不同看法。现选三篇来稿,摘登如下:     

用"三风"落实"三贴近"要求

坚持"三贴近"(即贴近实际、贴近生活和贴近群众),是实践"三个代表"重要思想的必然要求,是搞好新时期、新阶段新闻宣传工作的重要突破口.作为新闻媒体,只有贯彻"三贴近",落实"三贴近",才能真正搞好宣传工作.     

西部专业技术人才开发问题及对策的再思考

本文从新的视角对西部地区人才开发的现状及问题进行了思考,提出西部地区的人才问题主要不在于总量不足、结构和分布不合理,甚至也不在于人才大量外流上,而在于人才机制僵化落后、对人才需求认识错位、重物轻人形成惯性等方面。之所以出现这些问题,根本原因在于经济落后,以及体制和观念的落后。解决问题的对策主要有:需求定位、经济带动、争取支持、打破壁垒、制度创新、完善市场、柔性开发、系统运作。     

切实处理好城市建设与历史文化保护关系促进地方经济社会全面协调可持续发展——在参加昆明市人大常委会执法检查活动结束时的讲话

作为一名省人大代表，我参与昆明市人大常委会组织的《昆明市历史文化名城保护条例》执法检查组，通过一些座谈会和市民访谈，并实地考察和查看，对昆明市区和晋宁县在历史文化名城保护的总体部署和执法情况有了进一步的了解。我感到近年来，昆明市政府及各责任部门深化认识，加强领导，认真贯彻实施《昆明市历史文化名城保护条例》及相关法律法规，在名城的保护与开发上取得了很大成效。为进一步处理好昆明现代城市建设与昆明历史文化保护的关系，促进昆明经济社会全面协调可持续发展，我谈几点意见。     

坚持党管人才原则应处理好的几个关系

党管人才原则是对传统的党管干部模式的整体性超越。结合我国近年来人才开发的实际,贯彻党管人才原则需要着力处理好党管人才与人才主体性开发、市场基础性开发、扩大民主性开发以及依法规范性开发之间的关系。     

领导班子要善于运用团结的艺术

领导班子不团结，不外乎四个原因，一是领导体制、制度和机制上的原因；二是干部结构上的原因；三是领导成员素质上的原因；四是领导艺术上的原因。对前三个方面的原因及对策人们已经作了不少探讨，这里，我们着重谈谈领导班子团结艺术的运用问题。一般而言，班子团结的艺...     

论国民革命时期周恩来对中国革命的卓越贡献

国民革命在中国革命历史中占有极其重要的历史地位。周恩来作为第一次国共两党合作中的核心人物，在这一重要的历史时期，起到了关键的作用，对中国革命以后的发展产生了深远的影响。中国共产党在领导中国革命取得胜利的过程中，积累了许多宝贵的经验。其中，统一战线、武装斗争＼党的建设是中国共产党领导中国革命取得胜利的三大法宝，同时它也是中国共产党在中国革命中的三个基本问题。国民革命时期，周恩来在广东革命根据地工作期间，在上述三个基本问题上都作了创造性的探索和尝试，取得了可贵的经验，对中国革命的发展产生了深远影响。…     

在“非典”防治中国际传染病监控体系的缺陷与改进

"非典"的全球蔓延使一些外国和国际组织的公共健康官员批评中国政府在应对"非典"爆发上的保密性作法与不合作姿态,这就提出了我国政府的作为(或不作为)是否要承担国家责任的问题.实际上,现行国际传染病监控体系的内在缺陷是引起国际社会与我国政府上述争端的深层原因.文章拟就国际传染病监控体系的缺陷作以简要论述,并就改进措施提出一些建议.     

论领导班子结构科学化

论领导班子结构科学化李春林领导班子结构科学化的问题。是一个大家十分熟悉的问题，多年来，人们对它的探讨逐渐深入，现在已经基本上形成了一整套大家比较公认的理论。但是，实现领导班子结构科学化的标志终究是什么呢？下面，试就这个问题谈点自己的看法。一、工作互补...