传承井冈山精神探索和把握保持共产党员先进性的基本途径

艰苦卓绝的井冈山斗争，锻造和培育了具有原创意义的革命精神一井冈山精神。传承井冈山精神，保持共产党员先进性。在很重要的方面还需要感悟井冈山精神的启迪；不断探索和把握保持共产党员先进性的基本途径和方法。这是一个学习、锻炼和修养的过程。是不断体现和传承井冈山精神的过程；体现着“五坚持、五为本”的要求。     

浅议反垄断法对企业集中的程序规制

一定规模的企业集中有促进经济发展和损害竞争的双重作用,需要反垄断法加以规制。反垄断法对企业集中的规制主要体现在事前申报制度和审查与批准程序。达到法定规制标准的企业集中在实施之前必须向反垄断主管机关进行申报,经主管机关审查许可后方可实施。引入分阶段审查体制并确立法定审查期间,一方面可以使一些企业集中不失时机地进行;另一方面也节约了主管机关的规制成本。     

免疫马出血性肠炎的治疗试验

免疫马出血性肠炎的治疗试验刘哈霆段泳魏永嘉薛宗庆（卫生部兰州生物制品研究所７３００４６）用于制造免疫血浆的免疫马匹的出血性肠炎（简称肠炎）是这类用途马匹的常见病，其发病率仅次于肝脏破裂。我所１９９０～１９９１年免疫马匹肠炎的发病率为５．４％。本行业对...     

哲学研究要与时俱进、开拓创新－《马克思主义哲学纲要》在哲学创新问题上给我们的启示

20年前，作为主要供干部使用的哲学作－《马克思主义哲学纲要》在哲学教育方面起到了重大作用。该书关于哲学本质、哲学研究对象、哲学体系、实践范畴以及马克思主义哲学的现实化等问题的论述，在哲学创新问题上给我们以启示，提出了哲学创新是一项系统工程的思想。     

试论中国传统选官制度的基本特征

中国传统选官制度，除学术界认同的如自上而下选拔、任人唯亲等负面特征外，还具有一些符合历史发展必然性与合理性的基本特点。在当前的研究中，应轻于那种溢干言表的愤激和鞭笞，而更重于深入细致的理论清理，以便更好地总结历史经验，剔除糟粕，汲取营养。惟有采取这种理性的态度，才有利于创建符合当代中国国情的公务员选拔体制。     

发展特色乡镇促进农业社会化进程

一农业社会化是指在农业经济增长以及农业所有制形式、组织和经营方式不断由低级向高级演化的过程中 ,农业由孤立的个体小生产转变为分工细密、协作广泛的大生产的过程。它不仅表现为生产资料尤其是土地的共同占有 ,更表现为农业生产的专业化、区域化、规模化、商品化和农业内部各个环节之间以及农业与工商企业之间的紧密联系。农业社会化本身也是传统农业向现代农业转变的过程 ,它涵盖了现代农业日趋丰富的特征要素 ,其程度是体现农业现代化水平的典型特征。作为农业发展的必然结果 ,农业社会化程度反映了农业特定的所有制形式、组织和经营…     

西方就业理论及对我国当前就业问题的启示

一、西方就业理论简述。对于就业问题,一直是西方经济理论研究的一个重要课题。就业与失业是市场经济的伴生现象,在我国的经济体制转轨时期,劳动力就业问题比较突出。尽管我国的失业问题的产生具有不同于西方国家的特殊原因,但是西方主要的就业理论对解决我国日益严重的就业问题仍具有重要的启示和借鉴意义。1、新古典经济学派的就业理论。“萨伊定律”集中体现了以马歇尔、庇古为主要代表的新古典经济学的核心思想,是新古典经济学就业理论的基石,其基本内涵是“供给总能创造自己的需求”。信奉萨伊定律的传统经济学家认为,市场具有自动调节…     

"得志"何必"忘形"

意忘形”一词源于《晋书·阮籍传》,说阮籍“嗜酒能啸,善弹琴。当其得意,忽忘形骸”。即高兴得忘乎所以,失去常态。推及“得志忘形”就是一个人当了官,有了权,自以为“高人一等”,“老子天下第一”,爱怎么着就怎么着,什么坏事都敢干。结果,反误了卿卿性命,正应了颠得越高,摔得越痛的道理。其实,“得志”后是否“忘形”也是检验一个人的试金石,有言道:小人得志太猖狂,就表明了人们对得意忘形者的人格鄙视。所以,我们每一个“得志”者,都要老老实实地做一个不“忘形”的人。摆正个人与党的关系,摆正个人与人民群众的关系,摆正个人与集体的关系…     

中国共产党执政资源研究

中国共产党在执政能力建设中有着丰富的执政资源,包括理论资源、权力资源、人才资源、组织资源、历史资源等。开发和利用好这些资源,对加强执政能力建设、巩固执政地位和实现党的奋斗目标都具有重大的意义。执政资源是一个崭新的政治概念,包涵着丰富的内容,要认真加以研究。     

政以优为上

以往,关于为政的情况常见的主要有两种提法——廉政,勤政。遵纪守法、不贪不占、廉洁自律,这是廉政;起早贪黑、不奸不滑、勤勤恳恳,这是勤政。看一个领导同志乃至一个领导机关的作风如何,以这两端观之,大概是不差的。 那么,廉了,勤了,是否就一定完美了,一定够份了呢?恐怕未必。比如有些领导者,两袖清风,终日忙碌,但既不重调查研究,又不听群众意见,习惯于长官意志瞎指挥,怎能不给一个单位乃至一个地区造成损失呢?再比如有些领导,不贪不占,但胸无大志,只知守成而不谙创业,那岂不是要错过许多发展机会?由此看