基层法院受理劳动争议案件的几点启示

近年来,伴随着拜城县市场经济的进一步快速发展,影响劳资关系的不和谐因素增多,劳动争议案件呈现复杂化纵深化现象。据统计。2011年至2013年,拜城县劳动争议案件呈线性增长,劳动争议案件数量节节攀升。面对新现象新矛盾,如何探索解决劳动争议的新路径,更好地发挥审判机关化解劳资矛盾、维护劳动者权益、构建和谐劳资关系的职能,需要我们在司法实践中不断地努力摸索。     

弘扬“商丘好人”精神传递向上向善的道德能量——打造“商丘好人”品牌提升公民道德素养

商丘是商人、商业、商文化的发源地．也是许多历史文化名人的祖籍地,具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。自古以来,圣人之道等传统文化精髓深入百姓生活．使这里形成了崇德至善、乐善好施的淳朴民风。蕴蓄了良好的社会风气。近年来,一大批见义勇为、乐于奉献的先进英模不断涌现．他们用善心照亮了社会,用义攀温暖了人心．如缕缕春风吹向豫东平原,吹向祖国大地,他们有一个共同的名字——“商丘好人”。“商丘好人”是培育中原人文精神的丰富实践。是支持全社会向上向善的道德力量．为建设“文明河南”提供了强大的道德支撑和精神动力。因此,我们要积极倡导“商丘好人”精神,进一步提高公民道德水平,形成健康向上的社会环境．传递社会正能量!     

《彼岸有风情》

<正>内容简介:本书是作者作为大陆年轻学生对台湾的观察、感受以及部分访谈,主要是台湾的自然风光、校园文化、人文历史风貌等,以及台湾部分政治现象等。此外,作者还介绍了两岸青年及一位马来西亚青年学生的交流情况。书摘:短暂的台湾交换之旅转瞬而逝,现在静静回望,欲千言,有万语。在153天的似水光阴中,无论是北上台北,还是南下高雄,或是飞澎湖,抑或是舟行绿     

《成为简·奥斯汀》:英伦文艺的温情

<正>2008年的暑期档可谓精彩纷呈,从《全民超人》到《功夫熊猫》再到《赤壁》,幽默、悬念、打斗、纠葛一次次冲击着我们的感官。但一轮看下来,总觉得少了点什么。没错,少的是温情。《成为简·奥斯汀》就这样走进了我们的视线。如果说法国人懂浪漫、德国人重思辩,那么在英伦文化中,浓浓的温情无论如何都是值得一提的。英国著名人文杂志《观察家》撰文说:"这部电影适合在午后的咖啡馆里,捧着一杯Wedgwood,静静对着投影     

优化完善用人机制实现干部能上能下

推行干部能上能下制度是新时期干部制度改革的重点,也是深化干部制度改革的关键。种种原因造成了干部只能上不能下,干部不能下的问题成为改革的难点。通过树立正确观念,营造良好的舆论环境;健全机制,拓宽干部“下”的渠道;完善考核细则,准确把握干部“下”的标准;采取有效措施,合理安排“下”的干部等措施,建立完善的领导干部“能下”机制,就可以有效地解决干部制度改革问题。     

技术进步、人力资本与劳动力就业——解读中国就业弹性的变动趋势

中国改革开放30年来,相对于快速的经济增长,就业扩张并没有得到同步增长.20世纪90年代,中国走了一条资本替代劳动的技术进步发展路径,弱化了经济增长的就业带动作用.人力资本结构却呈现典型的"金字塔"特征,难以与产业结构升级演进相匹配,也影响了就业扩张.在"刘易斯转折点"上颁布<劳动合同法>,长期来看,劳动者福利将得到更多的关注与善待,劳动力就业机会更容易获得:短期而言,企业用工成本、用工模式、低端人力资本的非正规就业将受到一定负面影响.     

异地商会:寻求地方政府与异地企业的良性互动——基于公民社会理论的探讨

异地商会作为公民社会组织的组成部分之一,在当今中国,不论是要求发展的地方政府,还是寻求利润的异地企业,异地商会的发展对二者都具有重大现实意义.以公民社会理论为理论视角,以异地商会的生发机制为出发点,重点阐述了异地商会能够使地方政府和异地商会实现良性互动的理论和现实依据.