积极做好后备干部工作

仪陇县把后备干部工作作为组织工作的重点来抓,努力建设一支数量充足、质量较高的后备干部队伍,两年来,先后有102名优秀年轻干部走上科级以上领导工作岗位,其中县级领导干部5名。目前,全县共有科级以上后备干部302人,其中县级后备干部21人,女后备干部58人。 一、选拔,自下而上。在选拔后备干部过程中,县委十分重视基层群众意见,坚持把推荐优秀年轻干部与干部年度工作目标考核、民主评议党员结合起来,与组织部门定期或不定期考察结合起来,广泛听取群众意见,注重工作实绩,着眼基本素质,确定培养对象。县级后备干部原则上在科级领导干部或个别特别优秀的中层干部中推荐,科级正职后备干部原则上在科级副职中推荐,科级副职后备干部原则上在单位中层干部或比较优秀的一般干部中推荐。     

党员应自觉主动地做好群众工作

党员从事思想政治工作是党员必须履行的义务之一。党章明确规定:党员必须履行“密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益”的义务。近年来,党中央提出了党员、干部要“讲学习、讲政治、讲正气”和“三个代表”的要求,进一步强调和规范了党员在     

机场业效益低下的战略成本分析

伴随着我国机场的属地化改革,机场业日益面临自负盈亏、自主经营、自我发展的压力。针对目前我国机场大多存在着成本费用较高、亏损面较大等问题,如何进行管理创新,培育可持续发展的能力,是机场业企业的重大课题。本文从机场的财务特征出发,应对机场业目前的低效益状况,从战略成本的角度对机场业的投资与布局、融资渠道与机制、日常经营管理和机场业对自身效益的认识等多方面进行了分析,为机场业企业的管理创新提供依据。     

崇尚中华礼仪弘扬优良传统

礼仪是人类宝贵的精神财富，对促进历史发展、社会文明进步起着不可估量的作用。当今，我们应传承中华礼仪优良传统，以推进精神文明的建设，加快我国文明、进步及和谐社会的创建。本文试从礼仪的历史价值和社会功能的角度，对社会现实交往中，礼仪原则及规范的理论意义及具体实践作一探析。     

管理麻烦的员工

麻烦的人会以各种各样的形式出现。他们可能是我们的老板、下属、同事或者朋友。他们包括那些总是要使自己成为谈话中心的“注意力攫取者”，也包括那些一定要提出异议才肯满足的否定论者。一方面是那些富有创造力的精灵，他们不愿使自己束缚于例行的常规。     

当前我国网络反腐问题及对策

党的十八届中央纪律委员会第四次会议提出"党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上",表明"打老虎拍苍蝇"成为新一届中央领导集体反腐的新常态。互联网作为新时期反对腐败的新平台,日益引起人民的重视。网络具有主体广泛、方便快捷、安全性高、互动性强等优势。但是,网络反腐尚处于发展的初级阶段,还存在着网民结构不合理、制度不健全、部分部门不配合、硬件设施落后等一系列问题。因此,充分发挥网络反腐的优势,必须通过转变网民观念、完善相关制度、畅通监督渠道、优化监督环境等途径,充分利用网络更好地为建设社会主义法治国家服务。     

社会和谐视角下社会保障“费改税”问题再思考

社会保障"费改税"一直以来就是学术界的热点问题。学术界"费"税"之争主要分歧在于社会保障费改税可操作性。现阶段全面开征社会保障税的时机尚不成熟,易引发不同区域、不同利益团体,以及中央和地方的矛盾,从而不利于社会和谐。社会保障"费改税"改革要取得成功,必须建立在相应的社会保障制度、法律制度、税制与工资制度配套措施改革成功的基础上。     

大学生志愿服务参与意愿对其幸福感的影响研究

如今,大学生已经成为志愿服务的主力军,活跃在各类赛事、社区服务、公益岗位中.志愿服务参与对大学生的身心健康发展有什么益处呢?是否可以提升他们的幸福感呢?为了探究这一问题,本研究使用成熟量表,发放250份问卷,回收有效问卷212份.回归分析结果表明,大学生志愿服务参与意愿能够显著正向影响其幸福感的两个维度(总体情感;β=...     

西方社区治理中的公民参与——从登哈特新公共服务理论实践谈起

社区治理是目前学术界研究的热点问题,公民参与是社区治理的本质要求。它是新公共服务理论在社区建设中的实际运用,是社区健康发展的"加速器",有利于增强公民对社区的归属感和认同感。通过分析登哈特笔下新公共服务理论实践的案例可以看出,强有力的地方领导、行政官员角色的转换、培养积极公民,构建公民与政府之间的积极合作关系,是实现西方社区"善治"的关键。     

淡泊名利，勤以自强

怀着崇敬的心情,我认真学习了杨善洲老书记的先进事迹。点点滴滴,深有感触：感动他一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面,感动他一辈子淡泊名利地位,感动他一辈子公而忘私、廉洁奉公。作为一名党员干部,我们应该向杨善洲同志学习的东西太多了,我们要在学习杨善洲同志的实际行动中创先争优。