对新形势下党的领导体制改革若干问题的思考

从政治领域看,党的领导体制是指党在领导政权的政治系统内涉及的组织机构、职权的配置、权力运行模式及其三者的制度化状态的总和。世界第三波民主化潮流发展的新形势、经济可持续发展以及党的合法性来源结构变化等迫切要求改革党的领导体制。当前评价党的领导体制现状的三个维度呈现动态发展的新趋势。改革党的领导体制首先需要就党的领导体制改革标准问题、思想禁锢问题、制度变迁问题以及顶层设计问题等予以宏观的考量。     

试论监督的本质与党内权力监督的完善

共产党要接受监督是由我国公共权力的独特性所决定的，本文从监督的实质入手，对完善党内权力监督需解决的问题进行了探讨。     

试论当前中国共产党执政体制特征及其模式改进设想

文章根据改革开放和现代化实践中各级党委的执政实践,对当前中国共产党执政体制的总特征进行了界定,对这种执政体制进行了抽象化的模式分析,对其形成的深层原因进行了挖掘,提出了以党政职能分开为基础的依法执政体制的宏观构建框架。     

信息化发展与十八大后我国政治改革路径思考

从信息化的内在价值看,其与政治发展的公平和民主价值取向具有内在逻辑一致性。信息化强化了民众对公平价值取向和民主价值取向的政治制度建设诉求,并且呈现出对公平价值取向的政治制度建设诉求越来越明显地超越对民主价值取向的政治制度建设诉求。基于信息化对政治发展影响、国内外政治发展经验教训及我国改革开放30多年后的新形势,为了实现"两个一百年"目标,我国政治改革路径应该选择由公平价值取向的政治制度建设循序渐进到民主价值取向的政治制度建设路径。其推进分为两个阶段,第一阶段从当前到2020年,要以公正价值取向的政治制度建设为主,民主价值取向的政治制度建设为辅;第二阶段,从2020年到2050年,则以民主价值取向的政治制度建设为主,公正价值取向的政治制度完善为辅。通过这两个阶段政治制度主次分明的发展,逐步推进我国治理体系的现代化水平。     

当前党政职权的部分重叠与党的依法执政

作者首先对当前中国共产党的执政方式的总特征(合理性与非科学性)进行了分析,继而对这种特征的执政方式进行了模式化的抽象和概括;最后作者构建了以党政职能分开为基础的党依法执政的宏观框架.     

关于私营企业党建制度创新的理论思考与实证分析

文章就私营企业党建制度创新的主体、动力、发展路径及其关键要素进行了理论思考:分析了私营企业党建制度创新的内外主体构成、内在利益驱动与外在政策强制力的动力来源、强制性和诱致性相结合的路径选择,以及业主的价值取向对私营企业党建制度创新的关键地位。最后以实证的方法就当前私营经济企业党建制度创新的问题和思路进行了评析和思考。     

信息网络化与党的教育方法改进的思考

传统的意识形态教育方法具有教育主体高度权威性、单向性、正面性、导向性等特点,但这种传统教育方法在信息网络化的大背景下已有诸多不适。因此,必须改变思维方式、教育方法的组合和灌输的方式等,从传统向现代转变,从单一向综合转变,从灌输向双向交流转变,大大提高党的意识形态教育的效果。     

论私营经济党建制度创新的理论与制度建构

本文重点分析了私营经济企业党建制度创新的内外主体构成,内在利益驱动与外在政策强制力的动力来源,强制性和诱致性相结合的路径选择,以及业主的价值取向对私营企业党建制度创新的重要影响.在此基础上对私营经济企业党建的理念、职能、机构设置以及队伍建设等方面的制度创新提出了自己的看法.     

试论执政党执政模式类型及新时期我党执政方式的改善

执政党执政方式即执政党领导、执掌政权的方式,本质上是执政党与政权两者职权的配置状态及其相互作用的运转模式。执政党执政方式可分为三种模式类型:党政职权分开型、党政职权混合型及党政职权合一型。中国共产党目前的执政方式有党政职权混合型执政模式的某些特征。中国共产党执政方式向党政职权分开型执政模式方向转变,要处理好执政党、政权与人民当家作主的关系,执政党与政权两者职权关系的科学配置及其职权运行的法治化的问题。     

党群关系问题新探

当前，执政党与人民群众的关系呈现出执政特性、地区差异性、利益关系失衡性、干部原因主导性等新特性。其凸显问题有党群关系目标指向出现偏差；党群之间的思想分离明显；党群矛盾主体日益多元；党群利益矛盾凸显和对抗性冲突增多；不同社会群体对党的认同分化并总体呈下降趋势等问题。解决这些问题，需要广大党员干部在思想上树立马克思主义群众观；建立和完善利益关系协调机制；理顺权力闽关系以及从根本上解决腐败问题，以不断提高群众对党和政府的认可。这是实现和谐党群关系的思想前提、经济基础、政治制度保障及最佳切入点。