社会保障要走社会化的路子

改革开放以来,云南省各级民政部门在省委省政府的领导和国家民政部的帮助指导下,遵照党的实事求是的思想路线,认真研究云南省在计划经济向社会主义市场经济体制转变的新形势下,民政社会保障工作中出现的新问题、新情况,结合实际大胆探索、深化改革,较好地保障了人民群众的基本生活,得到领导和社会的广泛赞誉。回顾实践,我感到要搞好民政社会保障,必须坚持走社会化的路子。一、问题和机遇民政部门承担的社会保障是整个社会保障中一个重要的组成部分,是社会保障的最后一道安全网。其保障范围和对象是国家立法和政府规定的社会特殊困…     

立足新起点实现新跨越全面建设富裕文明和谐幸福新玉门

玉门市作为西翼酒泉的重要组成部分,贯彻落实省第十二次党代会精神,必须找准切入点和结合点,全力实施“强工兴市、转型跨越”的发展战略,全面建设富裕文明和谐幸福新玉门。     

法律监督向社区矫正范畴的延伸

社区矫正在全国范围内试行,预示着我国刑罚制度由重刑主义向轻刑主义演化,这种新的行刑方式亦存在许多问题和不完善之处,检察机关须改进法律监督的职能,并向社区矫正全方位延伸,才能使社区矫正工作达到预期的矫正效果。     

马克思人民主体思想的历史唯物主义意蕴

马克思的人民主体思想是在其阐释历史唯物主义的世界观和历史观的过程中,得以产生并不断丰富和发展的。马克思人民主体思想在实践的逻辑基础上,以"现实的人"为其思想起点,把人民群众是历史创造者的内涵和人的自由全面发展的价值作为目标,在马克思的历史唯物主义的视野中进行深刻而丰富地阐释。     

从“以物为中心”到“以人为中心”的转变

什么是科学的发展观?阿玛迪亚·森指出,发展的目的不仅在于增加人的商品消费数量,更重要的是在于使人们获得能力.根据这一思想,联合国开发计划署提出了人类发展的概念,指出发展是一个不断扩大人们选择的过程.这表明发展观从以物为中心到以人为中心的转变.以人为中心的发展观克服了单纯追求经济增长的片面性,把发展的焦点由物质财富增长转向了人的自由的拓展、人的能力的提高和人的潜力的发挥上.在这一思想的指导下,联合国开发计划署从1990年开始,每年发表一份不同主题的《人类发展报告》.这项工程尚处于发展之中,还未形成一套完整的理论,亦未产生出普遍认同的解释模式.但这种思潮已经在环境保护、可持续发展、性别研究、儿童发展和保护方面初见成效.各国都有不同类型和领域的实践报告.     

大学生的人文素质在知识创新中的作用

知识创新时代要求大学生们不仅具有一定的科学素质 ,同时还应具备较高的人文素质。本文从正确的发展观、长期的奋斗目标、高尚的道德品质、积极的协作精神、健康的心理状态等五个方面论述了大学生的人文素质对知识创新的重要作用。     

组织高中学生写小论文活动十年工作总结

思想政治课是中学德育的主渠道。这条渠道畅通与否，是中学德育工作成败的关键。1985年以来，我们遵循党中央18号文件的指示精神，在高中学生中，开展学理论写小论文的活动，取得了显著的效果。我们的体会是：一、写小论文，是理论联系实际的桥梁。改革开放以来，我国的政治、经济形势发生了巨大的变化。社会日新月异的发展，人民生活由穷变富的历程，充分显示出了有中国特色社会主义的勃勃生机。而社会生活的多样化，也会使学生的思想产生种种困惑。如何使学生更深刻感受到社会主义祖国脉搏的跳动，为将来投身社会主义现代化建设打下良好的…     

党旗下,展现时代风采

在庆祝中国共产党成立76周年之际,中共辽宁省委作出决定,对沈阳市工业安装工程公司党委等100个先进党委、兴城市四家村党总支部等100个先进党支部(党总支部)、姜云胜等200名优秀党务工作者、胡玉萍等300名优秀共产党员进行表彰。为此,我们选取了10名优秀共产党员和优秀党务工作者的事迹,推出“党旗下,展现时代风采”这组特别报道,希望全省广大党员、党员领导干部向他们学习,为促进全省的改革、发展和稳定,推进建设有中国特色社会主义伟大事业,不断作出新的贡献。     

信访工作法制化建设的几点思考

1995年10月28日,国务院发布了<信访条例>,这一条例的颁布和实施,标志着我国信访工作纳入了法制化轨道.信访工作是一项政治性、政策性、法律性很强的工作,随着改革开放的深入和民主法治建设的进步,信访工作的内容和方式也发生了许多变化:在信访内容上,涉及群众切身利益的问题大幅度上升.反映的信访问题呈现出多面性、复杂性、广泛性、深刻性的特点;在信访形式上,表现为集体访、缠访、越级访有所增多.信访群众要求解决问题的心情急切,有的甚至表现较激烈,单纯的行政手段已无法解决,迫切需要按照法定程序进行和处理信访工作.因此,走信访工作法制化建设之路,依法处理和规范信访活动,是时代和历史发展的必然要求,也是信访工作发展和改革的方向及目标.     

自律:培育中国公务员精神的重要途径

总体上看,培育公务员精神依靠他律和自律两个层面的努力来实现。社会转型阶段他律机制的缺失凸现了自律对我国公务员精神的养成的重要作用。从社会角色和社会利益关系的角度看,公务员的社会角色与社会利益密切联系,公务员在执行公务的过程中,就是扮演社会利益分配者的角色。公务员作为社会利益分配者的特殊社会角色使自律成为培育公务员精神的必然要求。现阶段培育中国公务员精神,客观上需要强化社会他律机制,主观上需要通过公务员自身的自重、自省、自警、自励等自律机制,来强化公务员精神的养成。