督查审理乡镇案件实现四个转变

正近日,宜宾县纪委监委结合实际,探索出台了《县纪委监委督查审理乡镇案件实施办法》。该办法共五章二十条。包括总则、机构编制和人员、督审方式和权限、办案纪律和结果运用、附则五个部分。其主要有四个特点。由"单打独斗"向群策群力转变。设立人才库,在全县26个乡镇和县级机关中挑选一批政治素质较高、业务素质较强的纪检监察人员进入审理人才     

56年的坚守

56年前,她毅然放弃优越的城市生活,跟随开国将军背井离乡来到江西萍乡一个偏远的山村,把自己的青春奉献给了这片红色的土地。56年来,她呕心沥血教书育人,用实际行动延续着将军的梦想。她就是已故开国将军甘祖昌的夫人、共产党员龚全珍。     

以“青马工程”为平台推进高校学习型党支部建设的实践探索

党的十七届四中全会提出要"建设学习型党组织",作为党的基层组织的广大高校学生党支部,如何把握学习内容,创新形式,建立体制,深入开展学习型党组织建设,是高校党建工作的重要课题。在分析高校学习型学生党支部建设的内涵和意义基础上,提出"青马工程"是高校建设学习型学生党支部的重要平台,并结合北京联合大学某学生党支部的实践经验,对该观点进行了分析和探索。     

俄美在俄罗斯周边地区的地缘政治博弈

自苏联解体以来,俄罗斯和美国在俄周边地区的地缘政治博弈从来就没有停止过。俄美博弈的焦点先是东欧,在东欧沦为美欧的势力范围之后,又转向了独联体地区。俄美在东欧和独联体的地缘政治博弈是两极格局坍塌的必然结果,它不仅关乎冷战后欧亚大陆上“地缘政治真空”的填补,     

浅议老年管理人员应具有的素质

随着我国社会进入老龄化阶段,老龄工作日益成为全社会越来越关注的一个问题。要做好老年工作,提高管理人员的综合素质显得尤为重要。为了不断把老年管理工作引向深入,适应人口老龄化发展的新形势、新特点,从事老年管理工作的人员应具备政治素质、道德、知识才能、工作能力和心理素质等诸方面的条件。     

关于解决国有企业改制遗留问题的几点思考

多年来,由于国有企业改制中的一些遗留问题没有得以有效解决,从而引发了一些劳动关系矛盾甚至职工群体性事件。因此,应对国有企业改制中遗留的一些突出问题进行认真梳理和分析,并从不同的层面提出解决问题的对策思路,以切实调动和保护好广大职工的积极性,更好地激发国有企业内在和根本的创造活力。     

外资代工模式的“隐性强制”劳动问题研究——以A代工企业为例

布洛维认为垄断资本主义劳动过程已由"强制"占主导的"专制性"控制转变为以"认同"为基础的"霸权性"控制。但是外资代工企业严重的超时劳动现象说明,"认同"可能只是一种表面现象,"认同"的背后是"隐性强制"。"隐性强制"劳动的根源是一线员工基本工资水平过低,其直接后果是导致频发的工人抗争行动。     

积极构建和谐劳动关系 努力维护职工队伍稳定——访内蒙古自治区总工会副主席姜言文

工会是党领导下的工人阶级群众组织,紧紧围绕党和国家的大局开展工作,努力维护职工队伍和社会稳定,是工会组织义不容辞的责任.近年来,在开放、多元的社会环境和信息化条件下,面对劳动关系领域出现的新情况、新变化,内蒙古自治区各级工会组织始终把维护稳定作为工会工作的重要内容,采取有效措施,努力把中央、自治区党委和全国总工会关于维稳工作的各项要求切实落到实处,在推动保障和改善民生,维护职工队伍和社会稳定等方面发挥了积极作用.     

松下幸之助的人才观

松下幸之助是日本乃至世界著名的企业家,被称为“经营之神”。在用人上,松下也有他的独到之处。自己培养人才松下幸之助认为,优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,最好自己用心去培养。每一个人都要经过训练,才能成为优秀的人才,譬如在运动场上驰骋的健将们,一个个大显身手,但他们之所以有惊人的体能和技术,并不是凭空得来的,而是严格训练的成果。不只是生理上,甚至在精神方面也要接受严格的训练。又如,禅宗的戒律非常严格,一般人都吃     

盟市旗县机构改革中的问题与对策

为了深入研究盟市旗县机构改革问题 ,自治区行政学院、自治区行政管理学会联合组成课题组 ,对我区盟市旗县机构进行了专题调研。从今年 3月起 ,课题组先后赴伊盟、巴盟等地作出比较深入的实地调查 ,并与内蒙古党校部分学员进行了座谈。同时 ,还在我区部分盟市、旗县发放了《地方政府机构改革与公务员心态调查问卷》 ,共发放出问卷 5 0 0份 ,回收有效问卷 45 0份。现将本次调研的几个主要问题综合报告如下 :一、盟市旗县机构设置和人员编制存在的问题尽管盟市旗县机构改革已经进行过多次 ,最近一次机构改革也才刚刚结束。但是 ,盟市旗县机构…