商海女强人的悲情人生

她是一个要强的女人，以1000元起家，经过10年的打拼成为了石柱家喻户晓的富婆； 她是一个疯狂的女人，为了弥补资金短缺不惜非法吸收公众存款400多万元，致使321万元不能偿还； 她是一个悲情的女人，家庭毁了，婚姻破碎了，自由失去了……     

新时期城市社区党的建设研究

社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分.针对目前社区党的建设工作的重要性及党的建设工作中存在的问题,我们要认清形势,采取措施,强化核心,加强基层,创新载体,完善机制,健全网络.把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体.     

西方市场经济国家劳资关系走向和谐的历史演变及其启示

产业革命以来西方市场经济国家的劳资关系经历了一个多世纪的演变进程,从无序、放任转变成有序、法制化、从对抗冲突转变成对话谈判,总体上趋向相对和谐,其关键在于工人阶级斗争运动的发展,迫使统治阶级不得不在生产关系上作出一些调整;同时,在这一过程中西方市场经济国家逐渐形成了一些比较完善的制度和比较规范的民主体系,这对我国转轨转型时期协调劳资关系、缓和劳资矛盾、构建和谐社会也有借鉴意义。结合我国实际,启示我们:关键在于传统价值理念、发展理念要根本转变到以人为本的科学发展观上来;必须走体现以人为本的科学发展观的现代民主法治道路;必须综合运用和不断创新社会治理的制度、机制和手段。     

陕西居民收入差距的现状问题及对策

通过对陕西居民收入差距的测算,发现城乡间的差距仍是主要的差距且存在扩大的趋势。农业政策的边际效应递减,人力资本投资差异等是差距扩大的主要原因。因而,缩小陕西居民的收入差距应该从政府职能创新、寻找新的农业增长点、积极发展农村职业教育等方面来入手。     

烧足炉火铸脊梁——西北二棉干部人事制度创新

近年来,企业干部队伍中存在的数量过多、知识结构单一、岗位分工太细的弊端日益暴露出来,针对此,西北二棉领导班子从企业实际出发,探索出一条适应企业经营机制的干部人事管理模式。一是建立中级以上管理干部述职制度。领导班子成员年初在职代会上述职,接受全体职工代表评议。并按照《职代会评议领导干部实施细则》要求,对中层以上干部进行按月测评,向干部、职工代表下发领导干部民主测评表,对“敬业精神、议事能力、协调能力、工作业绩”四个方面,分优秀、称职、不称职三个档次进行测评,把测评结果与干部当月收入挂钩考核。同时还定期对领导…     

腐败使国民党政府走向衰落

抗日战争时期,共产党领导的八路军、新四军的英勇善战与国民党领导的军队的节节败退,形成了鲜明的对比。国民党领导的军队为何这样缺少战斗力?其中一个重要原因就是国民党政府在腐败问题大量存在的情况下,还纵容腐败,这就大大销蚀了军队的战斗力。抗战时期国民党政府官吏贪赃枉     

莫负重托——记全国“五一”劳动奖章获得者、川化集团公司总经理谢木喜

鲜花、掌声、证书,刚刚被四川省人民政府授予“优秀企业经营者”称号的川化集团有限责任公司总经理谢木喜,日前又荣获“全国‘五一’劳动奖章”光荣称号。 这是川化这个特大型化工企业投产至今40多年来夺取这个荣誉的第一人。 翻开资料,一串闪光的数据标明以支农为主导产品的川化,在既要维护农民利益,又要保证对国家的贡献和推进企业发展这种情况下,同样创造了惊人的业绩。 作为总经理,谢木喜功不可没。     

为了中缅友谊连绵不断——记吴奈温主席第十二次访华

五月四日,七十四岁的缅甸社会主义纲领党主席吴奈温对中国进行第十二次访问,这个纪录在国际交往中是罕见的,它生动地反映了中缅两国“胞波”情深。 对吴奈温的来访,中国方面完全按照接待老朋友的方式安排。没有多少“宫式”——没有鸣放礼炮,没有检阅仪仗队。但是在内容上,规格之高令人瞩目。两国领导人的多次会见,推心置腹的交谈,为中缅两国传统友谊的持续发展提供了新的动力。     

印章印文可变性特征变化规律的研究

在根据印章印文的可变性特征判定文件制成时间时，检材或样本印文盖印条件、印章使用情况及保存条件对印文的可变性特征影响较大，从而给判定印章印文盖印时间带来一定困难。通过科研项目的研究和实际办案经验积累，分析总结出不同材质印章盖印的印文特征的分类及变化规律，为准确判定文件制成时间提供可靠依据。