过劳相关案件的法律分析 —— 以中国裁判文书网相关案例为对象

本文通过因过劳致病、致死相关案件的检索与溯源,基于基本信息的统计结果对案件案由、性质、受害人情况、法院判决等进行的实证研究,发现劳动者难以证明过度劳动与死亡之间的因果关系,以及工伤认定受到"48小时内"死亡的约束,是民法和行政法对过劳的认定标准和法律救济面对的困境。建议尽快完成对过劳认定的医学支撑、明确立法价值取向、进一步完善相关法律规定。     

中国微博政治的潜在风险及政府应对

微博诞生后,借助其强大的传播、组织及动员力量向政治领域渗透,在中国及全球掀起了微博政治热潮。在我国,微博起到了网络问政、舆论监督的正面作用,但也隐藏着许多社会危险,包括内部风险和外部风险。内部风险主要表现在微博井喷与政府应对不力的矛盾风险、微博谣言和来自于微博的情绪宣泄等;外部风险主要表现在西方发达国家利用互联网跨国界进行文化渗透与意识形态颠覆。因此,我国政府必须高度重视微博的政治功能并从改变观念、技术支持、完善机制、掌握技巧等方面着手并从容应对。     

全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查《中华人民共和国劳动合同法》实施情况的报告——2011年10月24日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议上

全国人民代表大会常务委员会： 根据全国人大常委会2011年监督工作计划，常委会组成执法检查组对劳动合同法的实施情况开展了检查。     

理论与实践:中国法学教育的困境与希望

在当今法学教育中存在着诸多的缺憾,这表现为理论和实践的缺失。当今法学教育中不是理论多了,而是理论少了,是真正的有用性理论的缺失,而真正的理论又必然是真正的实践;法学教育中的实践也是缺失的,实践不是"模拟法庭",而是真正的理论与现实的对接与融合。在这个意义上,法学教育中之理论和实践的缺失是一个问题,针对这种情况,应以实践合理性为基础去谋划当今法学教育改进的原则和路径。     

冒充国家机关工作人员强行控制他人勒索钱财的行为性质认定

冒充国家机关工作人员用强制手段控制被害人勒索钱财的行为性质如何认定在司法实践中历来颇多争议。本文从检察机关办理的一个真实案例出发,通过对案件事实和所涉及争议罪名的介绍,以及对相关分歧意见的辨析,阐述笔者对此种行为在本案中应具体认定的罪名及理由,望藉此对此种行为在司法实践中应适用招摇撞骗、敲诈勒索、抢劫、绑架何种罪名有一定的借鉴意义。     

我国公务员公开遴选的总体成效与基本经验

<正>树立重视基层的选人用人导向,建立来自基层的干部选拔培养链,是中央立足当前党政干部队伍实际做出的重要部署。2010年初,中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上提出,要"积极推动上级机关面向下级机关和基层一线遴选优秀公务员,切实把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富     

人力资源社会保障同城化,打造百姓最便捷的生活通道

<正>2014年2月25日,一张多功能的"社会保障卡"在广西首府南宁隆重面世,持卡人可在签约的银行领取社会保险待遇,可到定点医院进行即时的刷卡就诊、住院、结算,可在任何定点药店买药并刷卡结算,让首批领卡人欣喜不已。记者在专家的解读中,层层揭示广西北部湾经济区南宁、北海、钦州、防城港四市实现人力资源和社会保障同城化的神秘"面纱"——     

新疆和田市乡镇贯彻落实四个长效机制取得三大成效

新疆和田市各乡镇结合“干部作风转变年创建活动”，把四个长效机制与当前开展的各项工作紧密联系起来，狠抓各项整改措施的落实，取得了三大成效：     

“添职”莫忘天职

听说苏北东台市许河镇刚调来的镇长金富生,每周抽出大半时间,单身一人下乡,到农家,去工厂,跑单位。近日适逢雨天,笔者在胡墩树一个贫困     

实现六个转变 加快中青年干部培养步伐

近年来,丹江口市委为适应建立社会主义市场经济体制对干部队伍的要求,不断探索加快中青年干部的培养途径,为中青年干部健康成长营造了一个脱颖而出、充分施展才华的“小环境”,一大批年轻干部走上各级领导岗位.在培养中青年干部方面,市委从干部成长的规律出发,摸索了一整套适合本市实际、有特色的干部培养路子,实现了六个转变.一是入学方式上,由单位推荐入学向考试入学、点名调训方面转变.对党政后备于部、专业技术人才、企业经营管理者三支队伍的入选人员,一律进行文化考试,择优录取,改变过去单位推荐入学,文化知识参差不齐的状况.1995年以来,对未经培训的232名后备干部,组织正规入学考试,对其中195名参加文化考试优秀的同志,点名调训,不得更换或代替,克服了过去少数单位业务骨干不让学,一般人员