今天,你“传销”了没有?

今年的春节联欢晚会给我留下深刻印象的只有一个场景:主持人一遍又一遍地问“节目好不好看”。这问话出现了好几次,我突然想到了传销,在那样的大会上,所谓的鼓动专家也会大声地问“好不好”,然后是“再大点声”,还有“给点掌声”。又想起去年的平安夜,我也在“传销”中度过了一个晚上。我们并没有过平安夜的习惯,只是几个同学借这次机会聚一聚。吃过饭后,我们不经意地谈到了传销,就这个话题,我们6个人分成了三派:一派认为传销就是欺骗,根本不可能合理而正常地发展;一派认为传销有合理性,是一种正当的销售方式,可以使那些没有什么本钱的人在销售中获利,欺骗和造成危害的不是真正的传销,而是老鼠会;还有一派持观望态度,     

印度资本市场的改革和经验教训

印度资本市场的改革和经验教训欧阳奇志为了使印度资本市场的顺利发展，并以此来促进国民经济的发展和满足工业部门所需的资金，印度政府和印度证券交易管理委员会在以前取得的改革成绩和固有的资本市场法制体系的基础上加大了改革和法治的力度。一、对资本市场的违规违纪...     

公共政策的缺陷分析

当前我国公共政策产生多种缺陷的原因主要是,政策目标制定不合理、方案选择的错误以及价值观的偏离。解决这一问题的根本方法就是要从公共政策的制定着手,使政策问题透明、政策目标清晰、方案设计科学、决策参与民主、评价主体多元。只有制定出完善的公共政策才能协调好各方面的利益,真正构建和谐社会。     

高校辅导员队伍职业化建设的对策

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的中坚力量,虽已初步建成了一支政治素质优良、工作作风过硬、年轻化、知识化的辅导员队伍,但目前高校辅导员队伍建设还存在一系列的问题,势必影响高校辅导员队伍职业化建设的进程.本文对高校辅导员队伍的职业化建设谈点个人的见解.     

进一步参与经济全球化的看法和思考

一、当前经济全球化发展的五大新特点经济全球化是当今世界经济发展的基本特征。随着近年世界政治经济地理格局的演变,经济全球化日益深化,呈现出四大新的特点。特点之一:区域经济合作发展方兴未艾。截至2006年3月,以自由贸易协定为主要形式向世贸组织通报的区域贸易安排已达340个,其中80%以上是在过去10年签订的,仅2005年就新增29个。全球一半以上的贸易是在区域内部,以优于世贸组织最惠国待遇条件进行的。世界主要国家都将建立自贸区作为战略选择,以此为依托,抢占战略制高点,争夺主导权。欧洲、美洲和东亚三大区域经济板块渐呈三足鼎立之…     

生态文明与和谐社会

在以经济建设为中心的现阶段,经济的快速增长、环保意识的缺失、对GDP的崇拜等因素,正在引发整体性的环境恶化,孕育着生态危机。它在实践中造成人与自然关系的“紧张”,并进而促成了人与社会之间关系的失调,在理论上它也是文明的人类对生态的不文明,它的存在是社会不和谐的重要表现。因此,要构建社会主义和谐社会,就必须按照科学发展观的要求,积极调适人与自然的关系,建设生态文明。     

加快行政管理体制改革促进政府管理创新

十一五规划从“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”四个方面阐述了中国未来五年改革与发展的基本要求。其中,完善体制机制是谋求科学发展的重要保障,而行政管理体制改革是完善体制机制中非常重要的组成部分,如何加快行政管理体制改革,促进政府管理创新成为一个刻不容缓的重要问题。     

面向新世纪的高校共青团工作新格局

推动高校共青团事业的跨世纪发展 ,关键是在保持原有工作特色的基础上 ,站在全局和战略的高度 ,切实加强团的自身建设 ,从学校发展、学校精神文明建设和大学生成长成才的实际需要出发 ,主动适应高等教育改革和全面推进素质教育的要求 ,紧随大学生群体的发展变化趋势 ,认真研究 ,积极探索 ,在服务大局、服务学校、服务学生的有机结合中积极推进共青团的建设 ,以再创辉煌的激情、求真务实的作风、奋发有为的精神和扎实有效的措施 ,不断开拓和完善迈入新世纪的高校共青团工作新格局。一、目前高校共青团建设面临的形势与任务共青团工作作为党的…     

数字企业上市：困境与机遇

站在构建新发展格局、构筑国家竞争新优势、抢占未来发展制高点的高度，数字企业是做强做优做大我国数字经济的战略支点。国内外复杂形势下，我国数字企业海内外上市面临多重困境。当前，我国正在优化数字经济治理措施，提振中国资本市场信心，积极主动与美国监管沟通协调、推进审计监管合作，加快境内企业境外上市监管变革，为数字企业发展带来重要机遇。数字企业需要坚定发展信心，坚持长期主义，适时调整上市计划，理性选择上市的路径和场所。     

律师如何协助企业开展反腐败调查

<正>近年来，企业内部腐败问题时有发生（本文所称“企业”是指非国有企业，国有企业因由纪委、监察委负责调查不纳入讨论范围），严重困扰着企业实控人和经营者。因此，企业反腐败调查已经成为他们最为关心关注的话题之一。企业工作人员贪腐形式的复杂多样和企业经营模式的特殊性、内部组织架构的复杂性对企业反腐败调查工作不断提出新的挑战，如何帮助企业反腐败机构统筹企业内部工作人员和律师、审计人员等外部专业人士，充分发挥外部专业机构的协同配合作用，形成企业反腐败调查的最优力量组合，是我们不断思考和总结的问题。