法学视角下的“以人为本”

从法学的视角分析,"以人为本"的"本"即最高目标,"以人为本"的"人"即"人人","以人为本"的"本"之内容即人的权利。"以人为本"的基本内涵就是指以所有享有主体地位的人的权利为最高目标。     

谭鑫培救场应变

谭鑫培是近代梨园名家，他所创的京剧谭派，流传至今而不衰；他在舞台上随机应变的能力，也非一般伶人所能及。 一次，谭鑫培演出《黄金台》，扮齐相田单，因上台匆忙，忘了戴帽子。观众瞠目结舌，只听谭先生念起定场白：“国事乱如麻，忘了戴乌纱!”两句诗，既针砭了时弊，又修补了舛错。观众当即给以会心的笑声和掌声。     

实践以人为本的前提和重点

以人为本是科学发展观的核心,它既是价值目标,更是实践要求。全面理解和正确把握以人为本的科学内涵,是贯彻落实科学发展观的前提。要注重改善民生,激活人的创造力,建设生态文明,从而把以人为本落到实处。     

广州青年流行语扫描及其分析

本文以广州青年的流行语为研究对象 ,揭示了它们的现状及特征 ,并从社会、文化、心理等方面分析流行词语流行的原因 ,藉此寻找语言和社会文化嬗变之间的关系。     

美国地方宪法中的人权保障问题研究

美国目前的人权保障是两套并行的模式，即公民受到宪法条款的双重保护。但是在具体的权利保护中，各州又有各自独特的特点，这一特点反映到案例法中，由法官对此进行宽泛性的解释，对州宪法中权利的内容做了更为丰富的诠释。本文将以联邦主义下州宪法的历史发展为线索，分析不同地理模式下州宪法的特点以及州最高法院在宪法解释中的作用，以一些州有代表性的权利保护模式为范本，探讨其在言论和新闻自由、社会福利与司法补救保障、隐私权等具体案件中的运用以及州宪法的权利保护基本性和特殊性结合的问题。     

强化机关廉洁文化建设

廉洁文化建设是新时期加强党风廉政建设、净化领导干部从业环境的新课题。莱钢集团机关党委围绕生产经营和充分发挥管理职能的实际，不断探索廉洁文化建设思路，为打造廉洁型机关创造了良好氛围。     

由传统"知耻"文化谈廉政文化建设

传统廉政文化中的"知耻"观点是宝贵的文化资源。"知耻文化"是新形势下廉政文化建设的重要内容之一。知耻就会生畏,就会慎独,就会明志。要加强传统"知耻"文化教育,推进廉政文化建设。     

冷看垂直管理——垂直管理：当初的历史选择

哪个领域问题突出，哪项工作进展受阻，总有人将根源归结为没有实行垂直管理。 有权、有钱单位都垂直管理后，还要地方政府干什么？ 如果垂直管理仅仅停留在权力的切割和转移层面、将会使管理体制更加混乱，管理效果更差。     

“两个窗口”溢满为民情——黑龙江法院立案信访窗口建设纪实

走近黑龙江省三级法院的立案信访大厅，悬挂在明显处的告知板，让你一目了然诉讼收费事项；滚动显示的电子显示屏，让你马上就知晓自己案件的办理情况；导诉台的文明热情指引服务，让第一次来法院办事的你讯速找到办事部门和人员……     

内容要实，形式要活——改进基层工会思想政治工作的一点体会

江泽民总书记在最近召开的中央思想政治工作会议上发表了重要讲话。他强调指出:“面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法手段,机制等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感,加强针对性、实效性、生动性上下功夫。” 结合多年来特别是近几年基层工会思想政治工作的实践,我觉得总书记这段话极具指导意义和针对性。在认真学习讲话的同时,我