固本培元 凝魂聚气——陆军第六十五集团军某旅“大功三连”用习主席系列重要讲话精神建连育人的做法

陆军第六十五集团军某旅＂大功三连＂大力弘扬连队学理论用理论的优良传统,紧跟时代步伐,紧贴基层实际,紧盯官兵特点,积极运用官兵喜闻乐见的方式方法,引导官兵学习贯彻习主席系列重要讲话精神,凝聚了强连兴连的意志力量。摘录精彩话语,满怀真情＂学＂起来。连队着眼基层工作繁杂、大块学习时间少、官兵理论素养参差不齐的实际,本着少而精、实在管用的原则,围绕讲话中离基层最近、需官兵掌握的重点内容,确定了理想信念、职能使命、作风建设、战斗精神、战备训练、组织建设、人才队伍、光荣传统、基层风气、官兵关系、拥政爱民、安全管理等12个方面,分专题重点学习。     

绍兴市发展的新阶段特征与新动力机制

在我国迈向全面建成小康社会决胜阶段,在浙江开始高水平全面建成小康社会关键期,站在绍兴市'十三五'规划顺利开局的重大时间节点,观大势、谋大事,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以'四个全面'战略布局为统领,以'创新、协调、绿色、开放、共享'五大发展理念为指引,按照'重构绍兴产业、重建绍兴水城'战略部署,深入分析绍兴发展的阶段性特征。     

构建节能降耗劳动竞赛运行新机制

结合生产难点组织群众性劳动竞赛,是工会工作的重要内容,特别是新时期以节能降耗为内容的竞赛,更是促进我国转变经济发展方式的有效手段之一。在企业降耗减排、效益增强的同时,仍然需要不断探索、不断总结,进一步调动职工积极性,真正达到企业增效、职工增收的双赢目的。     

论劳动关系的稳定性和流动性——兼论我国劳动合同制度的完善

劳动关系既需要稳定性又需要流动性。在协调稳定性与流动性两者之间的关系上有两种模式 :一是在稳定性的基础上实现流动性 ;二是在流动性的基础上实现稳定性。这两种模式各有其优点 ,我国采用的是第二种模式。但由于采取此种模式 ,在实践中出现了一些问题。通过对存在的问题和原因的分析 ,笔者建议在我国采用第一种模式 ,以提高我国的劳动关系的稳定性 ,并在此基础上逐步建立起新的劳动关系协调机制 ,促进社会稳定和经济发展。     

关于我国劳动合同制度两个问题的探讨

本文讨论了目前我国的劳动合同制度中在建立和稳定劳动关系方面存在的不足。并提出以下建议 :在建立劳动关系方面 ,明确规定与劳动者订立劳动合同是用人单位的义务 ;增强劳动合同制度的可操作性 ;加强建立劳动合同制度的力度。在稳定劳动关系方面 ,扩大无固定期限劳动合同的范围 ;对解除劳动合同的权利加以限制、赔偿标准加以明确。     

也说“工作标准还不高”

总结中,在谈到问题和不足时,经常听到一个词,叫“工作标准还不高”．讲自己时用,讲别人时也说。当我们听惯了这个词．似乎没有什么：可静下来反思,却有一种“习以为常不正常、见怪不怪真奇怪”的感觉。     

论我国涉外商事仲裁中财产保全的几个法律问题

论我国涉外商事仲裁中财产保全的几个法律问题○华玉刚张贵桥国际商事仲裁中，为了防止将来生效裁决不能执行或难以执行，在最后裁决作出之前，法院或国际商事仲裁机构有必要根据仲裁案件当事人的申请，就有关当事人的财产作出临时性强制保全措施。我国涉外商事仲裁除具有...     

PCR-DGGE法检测浮游生物16S rDNA在溺死鉴定中的应用

目的建立并评估PCR-DGGE法检测浮游生物对溺死鉴定的应用价值。方法大白兔30只随机分为3组:溺死组(n=12),死后抛尸组(n=12)和对照组(n=6);溺死组和死后抛尸组又分为2个亚组:东湖水域组(n=6)和墨水湖水域组(n=6)。死后提取心血和肺、肝、肾、脑等组织,匀浆后,采用Percoll密度梯度离心法分离浮游生物并提取其DNA,PCR扩增浮游生物特异的16S rDNA片段后分别用琼脂糖凝胶电泳及DGGE检测分析。2个溺死案例检材同法检验。结果溺死组各组织器官中浮游生物检测多呈阳性:肺(100%)、肝(83%)、肾(75%)、心血(83%)、脑(42%);死后抛尸组仅2例肺组织(16.7%)检出阳性;对照组全部阴性。溺尸肺组织DGGE分型图谱与相应溺死点水样分型图谱相似,而与非溺死点水样分型结果差异显著。2实际案例均呈阳性。结论本方法不仅有助于定性诊断溺死,而且通过比较产物的多样性可以推断溺死地点,在法医学溺死鉴定中具有较大实用价值。     

谢谢他领走了我的勋章

舍勒是18世纪瑞典著名化学家,发现了许多新元素,在欧洲化学界名声大噪.瑞典国王得知自己国家出了这么优秀的科学家,便决定授予勋章嘉奖他.消息很快传到舍勒工作的地方,同事们都感到无比荣耀,而舍勒只是笑了笑,又继续埋头做实验.半年过去了,勋章却迟迟未来.同事们一打听,原来国内还有一个同名同姓的舍勒,糊涂的国王竟然把勋章颁发给了他.大家愤愤不平,想去找国王要回勋章,但被舍勒阻止了:“不就是一枚不值钱的勋章吗,何必去计较?”