三方机制是市场经济国家调节劳动关系的一项基本制度

三方性机制是政府、雇主和工会就与劳动关系相关的社会经济政策和劳动立法以及劳动争议等问题进行协商、谈判和合作的机制,是国外市场经济国家处理劳动关系的一项基本制度,三方性机制也称作“三方性原则”、“三方协商”和“三方合作”。一、三方性机制的产生与发展三方性机制起源于国际工人运动和国际劳动立法运动的发展。第一次世界大战后,巴黎和会讨论通过《国际劳动宪章》,国际劳工组织据此于1919年成立。1944年国际劳工大会通过了《费城宣言》,强调工人代表和雇主代表享有同政府代表同等的地位,与政府代表一起自由讨论和民主决定,以增…     

试论经济全球化和中国工会(上)

当前，经济全球化正在加速发展，我国即将加入世界贸易组织。在这样的形势下，如何认识经济全球化，中国工会在经济全球化过程中将遇到哪些新情况和新问题，又将如何应对，这是广大工人和工会干部普遍关注的问题。本文试图对上述问题作些初步探讨，以此抛砖引玉，引起更多同志对这个问题的研究和提出真知灼见。 正确看待经济全球化 经济全球化是经济活动越出国界，资本、商品、服务、技术和劳动在全球范围自由扩展和配置，各国之间经济的联系和相互依存更加紧密。进入 20世纪 80年代后期，由于科技革命的发展，特别是信息技术的突飞猛进，由…     

德国重视职业培训

德国重视对劳动者的职业培训。德国工商界认为,这是对未来的投资、是提高经济竞争力和社会发展的重要因素。为保证职业培训的实施,德国颁布了《职业培训促进法》,成立了“职业培训总委员会”,来加强与职业培训有关各方的协调和联系。现在,职业培训在德国很普及,“人人都要接受职业培训”已成为全社会的共识。德国职业培训的范围很广。实行职业培训行业包括手工业、工业、矿业、农业、公共行政、商业、服务业、自由职业(医师、律师、会计师及化学师的助理人员)等。实行职业培训的工     

发达资本主义国家的阶级关系和工人阶级状况

当代资本主义发生了许多重大变化。这些变化对发达资本主义国家的阶级关系产生了什么影响,当前工人阶级的状况如何,是人们普遍关注的问题。 一、阶级结构的变化及影响 随着社会化大生产的发展和科技革命的迅猛推进,发达资本主义国家的阶级结构发生了深刻     

高举国有旗帜前进的富润集团公司

这是一份内容感人而又富有理性思考的调查报告,相信每位热心的读者都会对富润集团公司“国企牌子不倒,内部机制必改,职工必须依靠”的兴企之道留下深刻影响,并会透过富润的成功发展而对国有企业的前景以至社会主义的前途充满信心。     

跨国公司劳资关系的若干问题

经济全球化促进了跨国公司的快速发展，据国际劳工组织统计。到2004年至少有7万家跨国公司的69万家子公司遍布全球。雇用人数从上世纪70年代中叶的4000万增加到2000年的近一亿，出口加工区从1975年的25个国家79个出口加工区发展到2002年的79个国家的3000个出口加工区，有4300万人受雇于外资企业。跨国公司的劳资关系是个复杂问题。跨国公司凭借其强大的实力和随时可以采取撤资或异地生产的威胁手段。使得劳资关系凸显资强劳弱、资攻劳守的态势．当前工会主要通过组建工会、发展工人参与集体谈判来维护跨国公司中职工的利益。