非公有制经济组织党建工作的实践探索和理论思考

加强和改进党建工作,既是引导和促进非公企业健康发展的客观需要,也是扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。惟有用“三个代表”思想武装头脑,发挥我们党的政治优势,搭建起“社会化、规范化、网络化”的党建工作平台,坚持一切从实际出发,加大党建工作创新的力度,才能形成强大的外推力和巨大的内聚力,把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒,尽快实现党建工作与非公经济相互促进、同步发展的目标。     

我国加入WTO后的"三农"战略转变

中国入世后 ,“三农”的发展战略关键在于把握住机遇参与市场竞争 ,提升农产品及服务的科技与绿色含量和多样性 ,调整供给、适应国内外市场需求。培育、蓄积中国“三农”的国际竞争力 ,必须从基础做起。从资源配置、结构关联、支持方式、农民教育、农业科普、高科技注入、政府服务与农业企业及农户诸方面进行深化和创新。     

刑事技术专业课程建设探索

对公安院校三年制专科刑事技术专业的课程建设进行探讨,提出建立"一专多向"的刑事技术人才培养模式,优化课程结构,进行教学改革,建立刑事技术教材体系,建立专家型的师资队伍,提高教学质量,突出公安专业特色,向科技要警力,以适应新形势下对刑事科学技术专业人才培养的需求.     

大学生创业能力研究报告

大学生的创业能力决定了创业的总体水平和创业成功率。调查显示,尽管大学生创业意愿强烈,但对创业的理解还存在偏差,实际的创业动能并不高,而且创业精神、创新意识、资源获取能力、企业运作和市场知识等创业的核心能力不强。提出创业教育要注重加强针对性的观点。     

农民工实现身份转变对策研究——以桂林地区为例

农村劳动办转移已经进入一个新的历史阶段,实现农民工的身份转变,已成为加速实现城镇化、工业化、农业产业化以及全面推进我国社会主义新农村和全面小康社会建设的重要课题和当务之急。     

我国农药使用现状值得注意

一、农药的作用和危害农药是指用于预防、消灭或控制危害农业、林业的病、虫、草和其他有害生物以及有目的地调节植物、昆虫生长的化学合成物质,或者来源于生物、其它天然物质的一种或者几种物质的混合物及其制剂。农药在有效控制病、虫、鼠害和杂草,保障人类所需农产品正常供给方面发挥巨大作用的同时,也给人类健康和环境安全带来了许多负面影响,这在化学农药方面尤为突出。化学农药一般具有成本低、操作简便、防治效果好、见效快等优点,近百年来一直是植保领域发展最快、使用最广的农药品种,但毒性大、降解慢、易富集等特性也使其成为对人…     

取消农业税后成都乡镇面临的问题及对策

取消农业税,标志着在我国实行了长达2600多年的这个古老税种从此退出历史舞台,这是减轻农民负担,增加农民收入的一项重大举措,是具有划时代意义的重大变革。这不仅极大地调动了农民种田积极性,也使广大农村基层干部从过去向农民摧粮摧款的矛盾焦点中解脱出来,全身心地投入发展地方经济和服务一方百姓的实践之中。最近,课题组通过对龙泉、郫县、武候、锦江等成都周边县(市、区)部分乡镇的调研,了解到由于我市农村地域广、人口多,环境差异大,情况复杂,在免征农业税后又出现了一系列的新情况和新问题。这主要表现为五难:一、取消农业税,土地承…     

城镇社会养老保险存在的问题及对策探析

城镇社会养老保险作为社会保障体系的一个重要组成部分,在新的历史条件下,遇到了新挑战,面临许多制约因素。因此,积极探索新型养老保险模式,逐步完善多层次的养老保险体系,对于完善城镇养老保险制度有积极意义。     

企业重组铸造海航辉煌

1993年至今,海航集团从海南省政府的1000万元投资起步,以行业改革者、战略先行者的非凡勇气纵横捭闺,实现了持续、健康、快速发展。截至2006年6月30日,海航拥有21000多名员工,成员企业61家,总资产超过502亿元,成长为中国第四大航空运输集团,其产业链延伸至航空、机场、酒店、旅游、商业、金融等相关战略领域,储备了大量优质资源,并确立了海航的两大战略目标:成为中华民族的世界级品牌,造就中国的世界级企业。与此同时,以资产、市场、人员等硬实力为基础,海航培育和巩固了强大的软实力:以创新为本的观念和高超的战略谋划能力为思想基石,以科学规范的现代企业制度和标准化建设为制度基石,以先进的企业文化和常抓不懈的党建工作为文化基石和政治核心。软实力与硬实力相辅相成,构成海航超常规发展的不懈动力。     

就业增长三大难

一、经济增长方式转变对就业增长的负面影响日益显现(一)经济增长对就业增长的拉动能力逐渐减弱上世纪90年代以来,随着我国经济发展和经济体制改革的不断深化,市场对生产能力的约束逐步显现,企业开始注重效率,新设备和新技术的采用逐渐成为增加产出的主要手段,经济增长对就业的拉动作用明显减弱。从统计数据看,1991年到2000年,我国就业总量仅增加了7336万人,年均增加730多万人,只及80年代的一半,年均就业弹性系数下降到0.11,只及上世纪80年代的三分之一。在这一时期,GDP每增长一个百分点所增加的就业岗位减少到72万个,经济增长拉动就业增…