美国军事心理学的发展与运用

第一次世界大战以来,美国军事心理学发展迅速并广泛地应用于军事领域,从人员选拔、训练绩效、战斗士气以及心理健康等方面促进了部队战斗力的提高。认真总结美国军事心理学的发展与运用,对于推动我军军事心理学研究及应用具有重要的借鉴意义。     

“文明共享”与可能的法律移植

从文明共享的角度来看待法律移植问题,是一条有益的途径。但是如果不理清文明共享的“认同”、“认异”问题,则不可能对法律精神有深入的理解,亦不可能对法律是否可以移植以及如何移植的问题做出合理阐释。在法治中国的今天,探讨这一问题深具意义。     

关于对特困职工群体实施集中联合再保险的思考

解决特困职工群体的生活和工作问题 ,是一个重大而又亟待解决的课题 ,应由政府牵头 ,协助各方 ,联合行动 ,集中实施联合再保险 ,确保他们的基本生活、基本养老和基本医疗保障。     

论合伙信用范畴及其相关问题

合伙信用是一种法律信用 ,同时又与道德信用有着天然的联系。强制性不是作为法律信用的合伙信用与道德信用的根本区别。合伙信用是一种以权利和义务为内容的信用法律关系 ,它属于私法信用 ,并偏重于义务性。     

基于企业生命周期的商业银行信贷定位研究

本文运用企业生命周期理论,分析了我国商业银行信贷业务存在的定位偏差,提出将企业生命周期纳入信贷分析的范畴,根据企业的生命周期给银行信贷准确定位。     

政工干部应做到“四要”

江总书记在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化,技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。”在这种改革调整的新形势下,企业职工尤其是困难企业职工,由于自己面;临下岗或转岗,总会对企业、对单位领导有诸多看法和意见,要么牢骚满天、工作不好好于、三天打鱼两天晒网,要么不听打招呼、给领导找麻烦．更有甚者．干脆就不来上班。如此种种状况,都对企业的生产经营造成一定的影响。作为政工干部特别是领导干部,一定要…     

再论1874年日本出兵侵台意图

1872-1874,从谋划出兵到中日签订《北京专条》,日本政府的对外目标经历了一个不断调整和变化的过程,大致可分为三个阶段:第一阶段留守政府中以外务卿副岛等为代表的“外征派”积极策划一条明确的殖民路线,目标直指略取台湾东部少数民族地区,甚至台湾全岛;第二阶段以大久保为代表的“内治派”主政,方针转向“慎重殖民路线”,为缓解国内士族的不满情绪,选择发动一场小范围的局部“征台”行动,对殖民略地持慎重观望态度;第三阶段是对中交涉时期,策略变化为以实际军事占领为条件讹取利益,具体而言,以索取军费为主,以在琉球或朝鲜方面谋取利益为辅。总之,日本此次侵台的主要动机并非为解决琉球归属问题,其本质是为了缓解国内情势、带有对外殖民意图的军事侵略。     

彭忠祥:致富路上一个都不能少

自2011年以来,贵定县云雾镇东坪村党支部书记彭忠祥带领村民成立合作社种植蔬菜,成为脱贫致富的领头雁和带头人。如今,东坪村发生了翻天覆地的变化。     

著作权的合理使用分析

本文着重从理论和规范两个层面对著作权的合理使用制度进行分析.一方面凭籍知识产权的价值平衡观与自然法学派对于权利的基本理论来说明著作权的合理使用,实质上乃为权利限制的法理根源;另一方面从实证的角度比较了外国与我国著作权法的相关规定,并提出了若干立法建议,以期有助于我国著作权合理使用制度的成熟与完善.     

加强职工思想道德建设与建设和谐团场

良好的道德风尚是建设和谐团场的题中应有之义,是建设和谐团场的基础。要完善教育功能,重视德育教育;团党委要认真行使好文化和社会职能,尤其是职工道德建设的职能;要净化外部环境,创造良好的道德氛围;推进团场法治建设。