关于建立企业内部职工协商谈判制度的思考

为适应由国家决定企业职工收入分配为主的劳动关系向企业自己决定这种劳动经济关系的转变,企业内部职工协商谈判制度应运而生,这是在新形势下协调稳定企业劳动关系的重大措施。本文对建立这种新的协调制约机制的基本依据、基本原则和基本框架进行了探讨。     

积场礼仪心得（之七）正统的西餐礼仪

随着对外开放的不断发展,中国人也越来越多地与西餐结缘,不管你愿意不愿意,你都可能会与外宾一道享用西餐,如何才能吃出优雅？这里将重点介绍一下正统西餐的基本礼仪规范。     

职场礼仪心得（之一）

中华民族是一个有着悠久文明历史的礼仪之邦,随着社会的进步和时代的发展,学习职场礼仪,对于我们提升个人素质、捕捉人生机遇、获取通向成功的阶梯等具有不可替代的作用。湖北省直属机关工会工作委员会主任汪连天数年来潜心于职场礼仪研究,取得了丰硕的理论成果。从本期开始,《工友》将陆续刊出他的部分心得,以飨读者。     

“盲流”犯罪调查──关于厦门市杏林台商投资区外来农民工犯罪典型调查

随着特区经济的发展,农民工犯罪也呈逐年上升趋势。为什么农民工进城后会犯罪？对付农民工犯罪的对策是什么？作者在调查的基础上分析了犯罪的原因,提出了防控农民工犯罪的对策。     

浅析影响再就业的因素及相应对策

实施再就业工程以来,政府和企业付出很多努力,基本保证了社会稳定,取得了不少成绩。但也要看到,目前仍有相当部分的下岗职工依然与原企业保持着劳动关系,不愿进入非国有企业或其他国有企业,从而无法实现再就业。究其原因,我们认为有以下几种因素制约了再就业的实现...     

谈谈写作教学中创新思维的培养

澄清对写作教学的错误认识 ;激发学生的写作兴趣 ;引导学生关注社会 ,张扬个性 ;培养学生的创新思维 ,激活写作教学 ,让写作教学点燃学生智慧的火花     

警察任职医院副院长的问题、原因及对策探析

当前,我国正处于转型和发展时期,警察作为社会公共权力的行使者,其行为方式和执法手段直接影响着社会的稳定与发展。聘任警察当医院副院长的方式来解决医院日常运营中的医患纠纷困境很不妥当,治标不治本。应该深化医疗体制改革,完善医院自身的管理,加强与患者的沟通交流才能真正地解决这困境。     

学术权利的生成逻辑与让渡指向

组织化的学术权力来源于个人学术权利的让渡,其合法存续的理论基础是"社会契约论"。而学术权利并不是不证自明的,它缘于大学历史发展的主客体因素后致。大学教师职业群体的形成、学术活动社会结构的变迁、学术主体与公共权威部门的互动博弈共同构成了学术权利生成的独特生态和方式。同时,学术权利的让渡有着明确的目的指向、对象指向和方式指向。     

大改革:简政放权提速贵安发展

正贵安新区诞生伊始就承担着改革创新的重大历史使命,2015年6月习近平总书记视察贵安新区时强调,贵安新区要有一个好的组织领导体制和管理机制。体制机制是创新的土壤,2014年9月底,贵州省人民政府《关于创新贵安新区管理体制若干问题的意见(试行)》、贵州省人民政府办公厅《关于支持贵安新区发展若干政策措施的意见》向社会公布,文件提出要把贵安新区打造为"全省综合改革     

雷山:让农民共享民族文化保护红利

正雷山县西江千户苗寨景区实行民族文化保护评级奖励政策,有效保护了景区内苗族传统建筑文化,为旅游业发展注入文化内核,旅游收入逐年增加,带动当地农户脱贫致富,构建了文化、旅游、扶贫三者之间的良性循环。近日,黔东南苗族侗族自治州雷山县西江景区管理局拿出2016年下半年门票收入的18%作为民族文化保护奖励金,奖励村中保护苗族传统建筑有功的农户,奖励金共计1600多万元,平均每户分得11627元。