“私人朋友”和“场面朋友”

“成功”人士一定要知道,朋友有“私人”朋友和“场面”朋友之分。“私人”朋友会陪伴你历经荣辱沉浮,无论你地位高、地位低,还是没有地位,“私人”朋友都会真正地关心你、帮助你,喜欢和你在一起。“场面”朋友是你的地位、权力和影响力的朋友。“场面”朋友是前一个拥有你地位的人的朋友,也是下一个拥有这个地位的人的朋友。 上边这个划分,不是我的发明,而是美国的肯特·基思博士在最近畅销的《似非而是》一书中说的。他做过州政府的官员,做过高科技园区的开发商,也做过私     

中国需要“抗战精神”

在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 60周年之际,北京卢沟桥中国人民抗日战争纪念馆馆长王新华在接受记者采访时说:“中国需要‘抗战精神’。我们不应该总是把国耻挂在嘴上,而应该纪念那场胜利。毕竟那是中国近代史上难得的一次胜利。”     

须防高学历“追逐症“

关于高学历,时下流行如此观点: 　　“如果没有高学历,我就不能找到好工作.“一个在读研究生说. 　　“如果没有高学历,我就没有再升迁的机会.“一个机关干部说. 　　……     

“公开选拔”与“不公开选拔”有什么不同

最近,某省决定公开选拔13名副厅级干部。招聘公告中说:“这次公开选拔的目的就是打破论资排辈和平衡照顾的旧框框,扩大选人视野,做到不拘一格选人才。真正把那些政治素质好、学历层次高、有能力的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来。把选拔任用干部工作置于全社会和广大群众的监督之下,从源头上预防和治理用人上的不正之风。”公开选拔副厅级干部,给有识之士一个竞争的舞台,这绝对是一件好事。但当我把这条公告连续看了几遍之后,却突然想起了那些不公开的选拔,并发现     

新本领从哪里来

知识需要更新,本领也需要更新。用老办法去解决新问题,肯定达不到预期目的。所以,我们要千方百计地增加新本领。 有两种情况最容易让人产生“本领错觉”。一种是自己的职务晋升的时候,容易头脑发热,觉得在周围的圈子里,只有自己“行”,别人统统“不行”。仿佛一踏青云,本事也跟着大了。其实,职务的晋升,只能说明你在上一个岗位干得还可以,或者有其他方面的原因,并不代表你的本领和能力真的有多么大的提高。再一种是飘飘然,把别人     

“吃”出“事”来

不知从什么时候起,某些干部都认为,装进腰包“有事”,吃进肚子“没事”。然而,这一回有人却“吃”出“事”来。 据国家审计署公布,广东省吴川市教育局自2002年1月1日至2003年6月30日,这个县级教育局机关竟然开支餐费209万元,其所属的17个教育办公室,开支餐费402万元,两项合计611万元,平均每月     

袁隆平的三个“自我比喻”

越是成功的人，越说自己浅薄；越是伟大的人，越说自己平凡。袁隆平就是这样一个人，他主持研究的超级稻，亩产已经达到926．6公斤，但在接受央视记者采访时，他仍把自己比作种子”、“小学生”和“运动员”。     

“杞人忧天”古今谈

<正>"杞人忧天"的故事出自《列子·天瑞》。原文为:"杞国有人,忧天地崩坠,身亡所寄,废寝食者。"意思是说,杞国有个人担心天塌下来,自己没处躲藏,所以吃不好饭,睡不着觉。后用以比喻不必要的忧虑。历代的文人墨客,都把这件事当作笑话来看。唐代李白在《梁甫吟》中说:"白日不照吾精诚,杞国无事忧天倾。"清代邵长蘅在《守城行纪时事也》中讲:"纵令消息未必真,杞人忧天独苦辛。"那些杞国的人,怎么就那么傻呢?天会掉下     

管好自己的下属

下属“出事”而“祸及”领导的新闻，近来频频发生。对于一个领导干部而言，最方便调动的是自己的下属，最应该信任的是自己的下属，最需要培养的是自己的下属，但最需要加强管理的，也是自己的下属。     

学雷锋要从“小事”做起

当年的雷锋，曾经提出这样的问题：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光．你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上？你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽？”