学习型组织的内核、引伸及其构建

一、学习型组织的内核 学习型组织是建立在彼得·圣吉“五项修炼”的基础上，通过大量的个人学习特别是团队学习，形成的一种能够认识环境、适应环境、进而能够能动的作用于环境的有效组织。因此，学习型组织的内核是“五项修炼”。即建立共同愿景、团队学习、改善心智模式、自我超越和系统思考。     

农民专业经济协会:内在制约因素与未来发展趋势

我国的农民专业经济协会呈现出较好的发展态势,在推动社会主义新农村建设、促进传统农业向现代农业转变过程中发挥了不可替代的积极作用。当前制约其发展的主要内在因素有:政府行为、农民素质、外部力量和立法滞后等。农民专业经济协会的未来发展趋势是:仍将主要集中在特色农产品生产流通领域,并向其他领域逐步延伸;部分农民专业经济协会将转制为农民专业合作社,成为营利性的农村经济组织;数量将处在动态的发展过程中,每年都会有一部分倒闭或注销。     

对社会主义公平正义的时代解读

公平正义是社会主义制度的本质要求和基本价值。首先,要树立以公平正义为价值导向的科学发展观。因为科学发展观实质上是以社会公平正义为目的、手段和动力的发展观,科学发展观的核心、第一要义和根本要求都贯穿着社会公平正义价值。其次,要准确解读社会主义公平正义的内涵与外延,澄清对公平正义的错误认识。社会主义公平正义从内涵来看包括权利公平、机会公平、规则公平、分配公平等方面,从外延上看包括政治、经济、文化、生态等全方位的公平,它是形式公正和实质公正的统一,又是历史的、具体的概念。     

织金后备干部入驻洪家渡抓党建

织金县针对库区农村基层组织建设薄弱的实际,从县直和有关乡镇副乡局级后备干部队伍库中抽调１００名优秀年轻干部,组建成１０个党建工作队,进驻洪家渡库区１０个移民村,开展以党支部为核心的农村基层组织整顿建设工作,成效显著。工作队进村后,按照县委规定的“不扰民,不增加乡村负担,自带食宿,吃住在村”的原则,把组织关系转到村,工作在村,制订了《工作计划》、《群众来信来访》等各种制度。不论刮风下雨,还是酷暑难当,工作队员们实行１０小时值班制,访贫问苦,调查情况,宣传政策,对群众问题百答不厌,耐心细致,树立起了…     

浙江骄傲--浙江媒体联合创新的骄傲

“浙江骄傲——2005年度最具影响力人物评选”活动,无疑是2005年末浙江媒体联合创新的重笔之作。这项活动,自2005年10月20日正式启动到1月17日颁奖典礼,时间仅3个月,然而规模之大,反响之强,在浙江大型活动史上首屈一指,形成了浙江新闻媒体史上罕见的强大冲击波,令全国媒体瞩目,令千万观众称颂。因为:——第一次实现浙江电视广播、报刊杂志、网络在内的30余家媒体的“联合作战”,做到统一推荐,同步宣传,同时转播,颁奖典礼转播收视率在杭州地区所有电视节目排行中排名第二。——第一次评选公众人物获得有效选票百万张。其中在11个城市仅广场直…     

司法公正的实现路径探析

司法公正是人类社会在迈向法治社会进程中运用法律手段解决各类纠纷而追求的一个永恒价值目标。实现司法公正的路径主要包括:牢固树立与和谐社会相适应的司法理念;以扎实的基础工作维护司法公正;在坚持党的领导的基础上,加强和改进对司法机关的领导;努力建设一支高素质的法官队伍;加强对司法权的监督;深化司法体制改革,建设社会主义司法制度。     

试析新兴市场中企业集团的优势

80年代形成的十大新兴市场引起了世界金融投资者、公司战略家、政治领导者的关注,这些新兴市场具有巨大的成长潜力.企业集团在新兴市场中占有很大优势,企业集团的多样化是使竞争处于有利地位的最好方法.     

与中国政府现代化同步前行——写在《行政论坛》创刊100期之际

1994年初,在中国行政管理理论研究方兴未艾、中国政府机构改革深入进行之际,《行政论坛》诞生于美丽的北国冰城——哈尔滨。到目前,已出刊100期。这期间,《行政论坛》积极探索行政科学真知,深入研究政府工作规律,着力纵论公共管理话题,与诸多行政管理学人相伴成长,与中国政府现代化同步前行,为中国行政管理研究增添了几缕新绿。     

宁南:“343”工作法推动村级“一肩挑”人员规范用权

“得知外出党员有违纪行为后必须要及时报告,这是你作为一名村级党支部书记必须要履行好的责任。”日前,宁南县华弹镇纪委对水塘村党组织书记责任落实情况开展“清单化”监督履责活动,及时发现并反馈存在的问题,更结合实际情况将要履行哪些责任、如何履行好责任等要求一一进行分析传导,督促基层党组织书记履职尽责、规范用权。     

高校毕业生就业指导与服务策略探索

高校要适应时代发展,必须进一步深化毕业生就业指导改革,为学生提供针对性的就业指导与服务。在此过程中,高校要结合不同专业学生的情况设置多样化的就业指导与服务,并加强培养学生的职业观教育,帮助学生顺利过渡到职场环境,以提升择业、就业效率,满足学生基本就业需求。目前,就业岗位与人才输出矛盾突出、学生缺少职业发展规划,导致就业质量与就业率不高。基于此,文章针对新形势下高校毕业生就业指导与服务工作进行分析,并提出有效策略,以期为教育工作者提供有益参考。