新时期多党合作制度建设的纲领性文件--纪念中发[1989]14号文件颁发15周年

<中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见>,规定了我国多党合作的基本原则、政策思想和主要内容,是对我国多党合作事业历史经验教训的深刻总结,标志着我国多党合作事业走上了制度化、规范化轨道.<意见>颁发15周年来,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的基础更加巩固,内容更加丰富,形式更加多样,运作更加规范,我国多党合作事业出现了新的局面.     

我国通信事业的历史性跨越

党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划及2010年远景目标的建议》(以下简称《建议》),提出了今后15年我国社会主义现代化建设的奋斗目标及一系列根本原则和重大方针,这是一个跨世纪的宏伟纲领。我们要紧密结     

谷文昌在东山奇旱之年

长期以来,东山这个海防前线海岛县不仅受到“沙虎”的严重危害,而且也一直为“旱魔”所困扰。在东山民间,有句口头禅叫“三日无雨火烧埔”,还有一句话说“天天备战,月月抗旱”,可见东山干旱程度之严重。谷文昌在东山任县委书记期间,同县委一班人一往无前地带领全县人民征服“沙虎”,绿化海岛,也坚持不懈地与“旱魔”作斗争。     

关于国家级经济技术开发区持续发展的几点思考

国家级经济技术开发区自1984年以来,已经走过了16年的历程。在邓小平理论的指导下,国家级经济技术开发区取得了令人瞩目的巨大成绩,为我国的对外开放和经济发展做出了重要贡献。与此现时,国家级经济技术开发区在发展历程中,也不可避免地出现这样或那样的问题。为了保持国家级经济技术开发区顺利、健康地发展,解决好这些问题就显得十分重要和必要。     

聚力打造县级政务服务样板

近年来,无棣县从落实政务改革、优化发展生态需求出发,以"只进一扇门、最多跑一次、一次就办好"为目标,全力打造优良营商环境,逐步建立了规范化、标准化、信息化为一体的现代政务服务体系.自2019年2月新政务服务中心启用以来,累计办件量达47万件,事项办结率100％. 一、创新机制,打造智慧型政务服务模式.一是整合实体政务服...     

电子政务环境下的党政领导人才选拔模式与流程设计

分析了传统的党政领导人才选拔模式,总结出人才选拔的三个主要环节--民主推荐、谈话考察、民主测评在原有模式下的流程及其弊端;提出了在电子政务环境下的党政领导人才选拔的模式与流程,并分析了其特点,论证了其理论和技术可行性.     

历史与现实之间——当前国外学者对赫鲁晓夫"秘密报告"的再解读

今年,国外尤其是西方学者抓住秘密报告50周年之机,在报刊杂志上连篇累牍地发表纪念性评论文章,对其进行再解读。一时间文章数量之众,观点区别之大,纷纷扰扰让人眼花缭乱。但是,如果选择有代表性的文章,再按照各学者的分析视角进行归纳与梳理,我们就会发现,他们解读秘密报告的视角主要集中在三个方面:历史影响、赫鲁晓夫的动机、苏联/俄罗斯政治演进的规律。同时,我们也可以清楚地看出他们的大致立场和态度,以及他们对共产主义的过去如此念念不忘的真实意图。     

浅析附条件不起诉制度的价值基础及可行性

附条件不起诉制度起源于日本、德国等国家,是指检察机关及其检察官,对应当负刑事责任的犯罪嫌疑人,综合其犯罪事实和人身危险性,认为暂时不起诉不会发生社会危险性的,对其设立一定的期限,规定一定条件进行考察,期限届满,符合条件的就依法决定不起诉的诉讼制度。     

2型糖尿病合并大血管病变危险因素分析

目的:探讨2型糖尿病(type 2 diabetes mellitus, T2DM)合并大血管病变(macroangiopathy, MA)的相关危险因素.方法:将107例T2DM患者分为MA组(病例组)46例,非MA组(对照组)61例,对两组临床数据进行比较及非条件Logistic回归分析.结果:两组年龄、病程、体质量指数(body mass index, BMI)、糖化血红蛋白A1c(glycosylated hemoglobin A1c, GHbA1c)、高血压(hypertension, HT)和微血管并发症(microvascular complications,MC)比较,差异存在统计学意义(P＜0.05);多因素非条件Logistic回归分析结果显示HT、MC是T2DM合并MA的独立危险因素(P＜0.05).结论:HT和MC是T2DM合并MA的独立危险因素,积极控制血压和血糖对预防糖尿病合并MA有重要意义.     

“人本”与“物本”的二律背反及其解答

"人本"与"物本"之间存在着一种悖论。人原本是社会历史发展中的主体,物只是客体、受体。然而,在"以物的依赖关系为基础"的社会发展过程中,物却成为主体、本体,而人却沦为客体、受体,不断出现"物本"打压"人本"的现象。要解答这种悖论,需要我们准确把握马克思关于"人—实践—物"之间的内在逻辑,在此基础上,重建"人—实践—物"之间的合理秩序。在现实生产和生活中,则要求我们实现价值观的根本转换,确立以"劳动"为价值本位的对于人的全面关照,确立"劳动—人本"的逻辑而不是"资本"或者"权势"的逻辑,并且贯彻落实"四个尊重"的方针,让广大劳动者实现"体面劳动"、"快乐劳动"、"自由劳动"。