吉林省土地流转的现状、问题及建议

近年来,随着工业化、城市化浪潮的快速推进,农村土地流转呈现出快速增长的趋势,而积极稳妥地推进农村土地流转,对于促进农村经济和城镇化的健康有序发展至关重要。吉林省土地流转早在十几年前就已经开始,起初的土地流转由于缺乏制度保障,没有得到大范围推广。本文认为,推动农村土地承包经营权流转是解决吉林省土地经营碎片化,实现农业生产现代化、规模化的重要内容。提高土地利用效率,直接关系到吉林省的城镇化建设和经济的可持续发展。     

对建立现代大学制度中若干问题的思考

在现代大学制度建立历史回顾及相关大学理念、大学制度概念辨晰的基础上 ,着重探讨了现代大学制度建立过程中政府、市场、大学管理者、大学教师群体以及学生群体等各种力量相互作用的动力机制 ,从而将大学理念与现实社会的结合以及建立起能实现大学精神和效能并行的大学内部治理结构 ,作为当前我国建立现代大学制度的基本准则 ,并认为普通高校可以以独立学院民营化改造为契机 ,积极探索现代大学制度的实践模式。     

文化输出：文化大国崛起的主要姿态和应变策略

我国经济的崛起呼唤与经济大国相匹配的文化大国的确立,为此必须要有清醒的文化自觉意识。在经济全球化背景下,文化输出具有重要的战略价值和现实意义,作为文化大国的中国应该尽快加强文化输出的能力建设。     

传统文化的生态智慧

中华优秀传统文化中蕴含着深厚的生态文化,从传统文化中汲取生态文化思想的精华,对持续推进我国生态文明建设具有重要的时代价值。新时代,我们只有实现人与自然和谐共生,注重人与自然有机统一、人与自然和谐平等,才能克服经济社会发展过程中出现的生态问题,实现经济高质量发展。     

高校科技创新浅析

在世界科技飞速发展的背景下,结合国家创新体系的现状,深入分析高校科技创新的优势、不足及对策,具有十分重要的现实意义。目前,我国虽然基本形成了政府、企业、科研院所及高校、技术创新支撑服务体系四角相倚的创新体系,但从长远发展和参与国际竞争的角度看,还存在着企业科技创新能力严重不足、原始创新能力薄弱、高新技术产业活力不够等缺陷。高校虽然正逐步成为中国科研的最大力量,但也面临着原始创新能力不足、科研力量协同整合不够、科技资源共享不够、功利动力过大等问题。高校在技术创新与转化方面,大学科技园正在成为高校服务社会的重要载体;高校孵化企业的能力大大增强;要充分认识高校产业对科研的影响、加强产学研协调发展及公司数量过多、缺少规模等问题。要实现高校科技创新,应充分认识高校在科技创新链中的位置;不同高校应在科技创新链中找准定位;完善高校内部产业链;进一步加快高校创新体系建设。     

论印度的税收制度

论印度的税收制度文富德ＡＳＴＵＤＹＯＦＩＮＤＩＡＮＴＡＸＳＹＳＴＥＭ￥ＷｅｎＦｕｄｅＴｈｅｔａｘｓｙｓｔｅｍｏｆａｃｏｕｎｔｒｙｄｅｖｅｌｏｐｓｉｎｒｅｓｐｏｎｓｅｔｏｍａｎｙｉｎｆｌｕｅｎｃｅｓ－ｅｃｏｎｏｍｉｃ，ｐｏｌｉｔ－ｉｃａｌａｎｄｓｏｃｉ...     

印度社会经济结构的基本特征及社会政治发展的基本趋势

印度,作为世界上第二个人口最多的国家和不结盟运动发起国之一,在战后愈来愈受到世界各国的关注。美国、苏联、日本等许多国家的学者也都加强了对印度问题的研究及有关印度问题研究的学术交流。美国加里福尼亚大学主办的《亚洲概览》杂志在一九八四年第十一期刊载了苏联莫斯科东方研究所印度和南亚研究室主任格里戈里·G·科托夫斯基教授的题为“印度社会经济和政治发展的某些趋势”的文章。此文虽是对印度研究的“一家之言”,但它涉及到印度社会、政治和经济的一些重要问题。作为了解国外学者,特别是苏联学者研     

政工干部增强经济意识的必要性

全党和全国人民以经济建设为中心,政治工作必须为经济建设服务,这个道理已基本被广大政工干部所清楚,但当前一个突出的问题是:一些政工干部经济素质差、经济意识淡薄,思想政治工作还难以较好地实现服务,“两张皮”的问题还比较突出。政治工作为经济建设服务,这是新时期思想政治工作的指导方针。要搞好政治思想工作与经济建设的结合,真正起到服务作用,增强政工干部的经济意识是当务之急。     

新刑事诉讼法解释有关辩护与代理的五大看点

2018年10月26日,《中华人民共和国刑事诉讼法》(以下简称《刑事诉讼法》)进行了第三次修正。为了确保法律准确、有效实施,新修订的《刑事诉讼法解释》经最高人民法院研究室起草后,经多次征求意见、不断修改完善,终于在2020年12月审议通过,并于2021年3月1日正式实施。此次司法解释全文共27章、655条、9万余字,历经最高人民法院刑事审判专业委员会八次审议和最高人民法院审判委员会全体会议三次审议,是最高人民法院有史以来条文数量最多的司法解释,也是内容最为丰富、最为重要的司法解释之一。     

人力资源开发中存在的问题及对策

人力资源开发在 2 1世纪的经济竞争中至关重要 ,而我国目前人力资源开发的整体状况不容乐观。必须清醒地认识到我国企业人力资源开发中存在的诸多问题 ,尽早制定我国企业人力资源开发的总体战略规划 ,建立多层次的教育培训体系 ,积极推动人力资源开发的产业化和市场化。