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401.
梁治平等人写作的《我的大学》,写大学的生活和学习,写怎样与学术有心或无心的接触,写怎样在学术上取得硕果累累,等等。阅读这些情真意切的回忆性文章,一方面,能使我们这一代人更清晰地体察上一代人求学和成长的艰难和坎坷,感受一位学者甚或“大师”级人物在思想和知识求索道路上的艰辛与快乐;另一方面,通过品味、反思甚或联想,可以思考中国的法学教育、法学学习及其它可能思考也应当思考的问题。  相似文献   
402.
胡锦涛同志在参加全国政协十届五次会议工青妇组讨论时,就在社会主义和谐社会建设中充分发挥工会组织的作用提出了四个方面的要  相似文献   
403.
1.主观能动性与意识的能动性主观能动性不等于意识的能动性。通俗地说,主观能动性表现为“想”、“做”及“想”和“做”过程中所具有的精神状态。意识的能动性表现为两个方面:一是意识能动性地反映客观世界;二是意识能动地通过实践反作用于客观世界。实践与意识是两个不同的范畴。意识的能动性不包括“做”。单纯的意识不会  相似文献   
404.
为进一步规范干部考察工作,完善考察程序,充分发挥考察结果在干部监督管理中的作用。近年来,舒城县在干部考察工作中改进民主测评方法,实行干部行为作风专项测评考察,提高了考察质量,取得了显著的成效。一是改变考察定式,设置专项测评项目。在制定考察方案时,将干部在现实表现中容易被群众发现的不良行为如:不顾大局、闹不团结、怕得罪人、情绪低落、工作漂浮、弄虚作假、以权谋私、参与赌博等一项一项排列出来,制成一览  相似文献   
405.
随着网络技术的发展和普及,大学生人际交往发生了很大变化,这种交往直接影响大学生的身心发展。本文对大学生网络人际交往的特征、危机和危机形成原因进行了深入分析,并就大学生网络人际交往的教育引导提出了具体办法。  相似文献   
406.
官兵涉法问题的增多,是新时期武警部队思想政治工作的一个新情况和新特点。笔者认为,引导官兵正确解决个人和家庭涉法问题,用法律维护自身及家庭的合法权益,要做到在认识上走出“3个误区”、在做法上坚持“3个依靠”:一、走出“3个误区”,帮助官兵确立自我保护的法制观念过去由于受传统观念和习惯做法的影响,使一些官兵对法律的理解和运用出现偏差,给部队建设和官兵的思想稳定带来了消极影响,。实践告诉我们,努力提高官兵依法自我保护的能力,不仅是新形势下维护军人合法权益的需要,更是坚持“有法必依、违法必究”等法制建设…  相似文献   
407.
紧密联系新矿集团实际,坚持以人为本,构建和谐新矿,是我们新汶矿业集团在新形势下对企业发展规律在认识上的升华和飞跃。建设国际化大型企业集团,必须以构建“和谐新矿”为总抓手,牢固树立“安全第一、生产第二”的安全发展观,深化人本安全文化建设,构建安全长效机制,打造本质安全矿区,坚定不移地抓好安全生产这一基础工程。科学把握构建“和谐新矿”的目标内涵,全面提升企业和谐发展的能力。构建“和谐新矿”,从本质上体现了企业物质文明、政治文明、精神文明的有机统一,是贯彻“三个代表”的具体实践,是造福职工、惠及长远的美好愿景“。…  相似文献   
408.
证据的合法性是证据的基本特征之一,证据必须符合有关法律规定,这是对证据来说转化为证据的人为条件限制,也是人们认识和掌握诉讼规律的反映。证据的合法性才能保证诉讼的程序公正,并有效地树立司法权威。为此,我国现行刑事诉讼法对取证主体、取证的方法、手段、证据的形式等方面作了较明确的规定,凡符合规定得到的证据就具有合法性,否则就为非法证据。对于非法证据是否需要一律排除,如何进行排除,这就是证据排除规则所要解决的问题,本文试就对非法证据排除规则的基本涵义、意义谈一些粗浅看法。  相似文献   
409.
《公务员法》的"六大理论创新"   总被引:1,自引:0,他引:1  
《公务员法》的根本目的是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能。理论上可以归纳为“六大创新”。第一大创新:明确了公务员的范围与要求;第二大创新:确立了公务员对上级的错误决定执行的责任;第三大创新:创设了职务晋升与级别晋升的“并重制”;第四大创新:设计了初任“法检官”单独公开选拔制;第五大创新:完善了监督机制;第六大创新:区分了政务类与业务类。  相似文献   
410.
叶辉  陈毛应  叶福明 《党建》2010,(1):39-40
科学规划布局美,村容整洁环境美,创业增收生活美,乡风文明素质美——连绵不绝的竹海,漫山遍野的树林,清澈的溪流,古朴的民居,村在林中,林在村中,浙江省安吉县已成为一个美丽的大花园。  相似文献   
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