对进城务工人员权益维护问题的调查与思考

进城务工人员是社会转型期产业工人队伍的新生群体,是建设社会主义市场经济的重要力量。然而,进城务工人员的社会地位、经济地位等方面都处于最底层,其合法权益维护问题,引起了党中央、国务院的高度重视。最大限度地把进城务工人员组织到工会中来,切实维护他们的合法权益,进一步发挥他们在建设小康社会、推进现代化建设中的积极作用已成为当务之急。     

关于工会参与企业改革工作的几点思考

各级工会要坚持用邓小平理论和党的十五大精神来指导企业改革， 以实行厂务公开为突破口， 确实发挥好工会在企业改革、改制中的作用     

担任公诉案件被害人诉讼代理人的法律思考

这是修改后的刑诉法生效后，我作为一名律师第一次担任公诉案件被害人的诉讼代理人。为了依法维护被害人的合法权益，我努力按刑诉法规定的程序履行代理职责，并通过代理加深了对刑诉法和有关司法解释的理解和思考。案情简介：1997年3月2日晚，成年男子Z携带铁壳手电筒一把窜至Q家墙外，见Q家无灯光，便翻墙入院。用手电照见Q与四岁的儿子在一楼西稍间睡觉，Q丈夫不在家，Z即起建心，从西山墙翻上二楼．山从二楼下至一楼西稍间，伞Q睡熟之机，冒充Q丈夫，将Q强奸，后被Q警觉点灯认出逃跑。Q丈夫知后当夜将Z扭送公安机关。公诉人观点，…     

工人阶级是保持党的先进性建设和谐社会的主力军

保持党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务,是新时期加强党的执政能力建设的系统工程,中国共产党的先进性体现在“三个代表”重要思想的落实上。中国工人阶级作为党的阶级基础始终是保持和发展党的先进性的重要实践者,始终是中国共产党依靠的根本力量。在实现“十一五”规划、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史进程中,当代工人阶级应当充分发挥主力军作用。     

对创建学习型工会组织的几点思考

党的十六大在全面建设小康社会的目标中指出:要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。创建学习型组织,培育学习型职工,已成为各级组织和职工群众的共识与行动。作为职工群众的代表者、合法权益的维护者———工会组织,在这方面更应走在前面。     

金融危机下劳动关系新变化与工会应对策略研究

受国际金融危机的影响,我国企业劳动关系出现了一些新的变化。面对新变化,工会在推进企业和谐劳动关系建设,促进企业和谐发展、维护职工就业权、实现职工体面劳动中的任务特别艰巨。在"保增长、保民生、保稳定"大局中,各级工会应当充分发挥大学校作用。     

以“三融一创”为抓手,架构和谐劳动关系——访江阴市新桥镇总工会肖均贤

江阴市新桥镇总工会坚持党的领导,以"三融一创"为抓手,架构和谐劳动关系,坚持依法维护,创建和谐劳动关系机制,坚持以职工为本,情系和谐劳动关系,坚持社会主义核心价值体系,优化和谐劳动关系环境,把竭诚服务于职工群众,作为工会工作的出发点和落脚点,真正使职工群众感受到工会是"职工之家",工会干部是职工最可信赖的"娘家人",团结动员职工为实现两个一百年目标,充分发挥工人阶级主力军作用。     

积极推进三方机制建设构建社会主义新型劳动关系

加强劳动关系三方协商机制建设,是新时期新阶段维护职工合法权益,建立规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系,构建社会主义和谐社会的重要任务。各级工会在认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,构建社会主义和谐社会中,应着力推进三方机制建设,为建立社会主义新型劳动关系做出新的贡献。     

关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考

创新是社会进步的灵魂,是推进经济社会发展的不竭动力.尤其在加快转变经济发展方式的攻坚时期,开展职工经济技术创新活动,更能充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、服务创新,提高企业经济效益、增加职工收入、增强企业的生存能力和核心竞争力.工会理应在推动职工科技创新活动中发挥其独特的作用.     

以贯彻实施《劳动合同法》为契机,着力推进工资集体协商——对南京市积极推进工资集体协商情况的调查与思考

工资集体协商是集体合同的核心内容,是维护职工合法权益的重要机制。《劳动合同法》在第五章特别规定中,把集体合同放在了首位。在贯彻实施《劳动合同法》的过程中,工会应当把推进工资集体协商作为贯彻实施《劳动合同法》的重要内容,更好地维护职工合法权益。