少数民族学生体质健康研究现状综述

少数民族学生体质健康的研究,有利于完善我国国民体质监测系统,提高少数民族素质,繁荣少数民族地区教育,建设和谐社会。随着《学生体质健康标准》的实施,少数民族学生体质健康的研究,已取得了很大的成绩,但进行系统深入的研究还需要加强统筹安排,分工协作。     

亚太冷战格局再认识

对亚太冷战格局的认识一直存在着不同的看法.在某种程度上,亚太冷战格局与全球冷战格局混同在一起,使人们模糊了对亚太地区自身特点的认识.事实上,全球冷战格局的终结并没有导致亚太冷战格局的终结;亚太冷战格局在某些特定的历史时期只是出现了态势上的缓和,而不是结构上的改变.与欧洲和其他地区不同,亚太地区的冷战格局是由美国一手构建的,它具有自身的延续性、复杂性和长期性.     

中美关系的和而不同

中美关系要想取得发展,必须增强战略互信,但战略互信的增强不是一朝一夕可以收到成效的.而且由于历史、国家利益、发展战略的差异,两国的战略互信能够达到的程度是有限的.     

基层法院民事诉讼中送达难问题研究

在当前司法实践的过程中,送达工作是民事诉讼过程中的重要组成部分,更是亟需解决的主要问题。诉讼文书传达困难,严重影响诉讼整体的进度,对此类情况进行深入分析,可以发现产生的原因有以下三个方面：第一,是送达主体难以有效承担送达任务,并及时完成;第二,现有的送达方法存在一定的不足;第三,部分当事人存在恶意阻碍送达效率。为更好地解决这些送达难的问题,需要利用如下几种可行的实施对策：一是加大对送达人员队伍的建设力度,不断扩展送达队伍的整体数量,有助于及时完成送达任务;二是尽快建立信息共享平台,实现信息的线上传达,便于工作人员处理各类信息,提高信息处理的质量与效果;三是建立对恶意阻碍送达任务的处罚机制,对存在不正当行为的人员进行严厉的惩罚,使其能够深刻意识到送达程序的重要意义及价值;四是优化并完善现有送达制度及有关条例;五是进一步加强与民事诉讼有关的普法宣传与教育。健全的送达制度可以直接贯通民事诉讼流程,最大化提升法院的工作效率,一定程度上可以减轻法院工作人员的压力与负担。     

迷茫世界的引航灯塔与提质增速的持久动力——2023年国际形势与中国外交

当今世界正进入新的动荡变革期。发展与安全问题仍然突出,两场局部战争影响深远,三大地缘政治板块明显活跃。国际格局发生裂变和重组,竞争态势下“小多边”俱乐部加速形成,使“脱钩断链”出现新的表现形式。经济全球化正在遭遇严重冲击,贸易保护主义和逆全球化浪潮正在导致经济碎片化。欧洲发生“新冷战”的可能性上升,“全球南方”群体性崛起,助推地缘格局版图重组。人类正处在何去何从的十字路口,需要方向性的引领和选择。面对当前世界诸多的不确定性因素和风险挑战,中国秉持和平发展、合作共赢理念,提出一系列创新性的全球治理方案,推动对外工作不断开创新局面,以自身持续发展为世界进步创造新机遇、作出新贡献。     

未来的中国外交要重大局谋长远

30年改革开放的中国外交经历了巨大的变化,取得了突出的成就,也面临不断袭来的问题。只有求变求新才能摆脱困境,取得更大突破。中国外交面临巨大挑战 中国的发展水平和实力与中国试图推进的和谐世界目标之间仍有巨大的差距。中国外交有一个宏大的目标,但力不能及,中国希望和谐世界的实现,但前路漫漫。     

中国特色大国外交:挑战与战略选择

十八大以来,中国特色大国外交成就显著,无论是新理念的提出、战略布局的实施、诸多新型合作平台的发展都取得了引人注目的成果.积极有为、创新进取、合作共赢的实践深入人心,中国国家形象、国际影响力得到有力提升,国人为之一振,在国际社会中赢得广泛赞誉.     

同行是冤家?

俗话说:“同行是冤家”,此话有一定道理。因为价值规律告诉我们:首先,商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的,因此对于那些在竞争中处于弱势的商品生产者和经营者来说,同行的存在使他们处境艰难,濒临破产;其次,商品的价格受供求关系的影响,因此在需求不变的条件下,一定区域内的同行越少,每个同行获利越多。 这不,我市某小学的大门口原来只有一家商店,由于只此一家,别无分号,当然生意很好。但天不从人愿,不到两年就冒出了第二家。从此两家为争夺顾客而经常发生口角,最后竟动起手来,酿成了一人被误伤致死的悲剧。 难道同行之间就…     

丰富多彩的校园文化

1983年兵团党校成立,为什么成立？这与全国的背景有关。1983年兵团恢复后我回到兵团工作,兵团第一书记是自治区党委书记王恩茂同志兼任,政委阳焕生主持党委工作,司令员陈实主持生产工作,我（副政委）主持党的建设、思想建设、干部工作。当时的大背景用两句话来说：“文革”流毒影响很大,改革开放任务很重。     

联盟管理理论与联盟管理困境

联盟的演变和沿革中,始终存在联盟管理与协调的难题。其中联盟主导国与辅助国之间的相互依存又相互竞争的矛盾贯穿联盟管理的始终,从中又派生出联盟管理的几组矛盾:扶持与抑制、依存与自主、平等与协从、竞争与协调、抛弃与逃避,责任与收益等。由于成员国均谋求其自身利益的最大化,因此收益与成本不符、责任与义务失衡成为联盟成员间无法克服的心理障碍。对这些问题的承受程度成为联盟能否持续的关键。