转型时期提升乡镇公务员主观幸福感途径

乡镇公务员是我国公务员的重要组成部分。社会转型时期,由于政府职能转变不到位、行政文化、外部环境、自身素质等诸多因素的影响,乡镇公务员的主观幸福感不高,本文从创建具有中国特色的行政管理体制、构建现代行政文化、优化乡镇工作外部环境、提升乡镇公务员综合素质等方面探讨了提升乡镇公务员的主观幸福感问题。     

西方人力资本理论研究综述

西方理论界的诸多学者为人力资本理论的发展作出了很大的贡献。本文主要对西方人力资本理论的兴起和发展进行系统的分析和研究,对西方人力资本理论的思想渊源、人力资本理论的核心观点以及最新发展进行较为系统的梳理与评论。     

论江泽民的人才资源思想

江泽民对人才特别是科技人才作了许多重要论述,并且随着时间的推移与时俱进地不断丰富、发展,形成了"人才资源是第一资源"为核心的比较系统的人才资源思想。"人才资源是第一资源"这一论断不仅对我国人才资源的观念产生重大的积极作用,而且将极大地促进我国经济社会持续、快速发展。伴随知识经济、经济全球化、信息网络化的发展和延伸,"人才资源是第一资源"这个当代中国的马克思主义的科学论断,深刻体现了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向,其核心是反映中国广大人民的根本利益;它是"三个代表"重要思想在人才资源开发、管理、利用上的具体运用。     

上市公司高息放贷合规吗

<正>我是一家房地产开发企业的经理,目前我所在的公司因为严重债务问题陷入经营困难。这些高息债务的债权人都是广东某上市公司（下称“M集团”）的子公司或其他关联方。他们通过长期利滚利、借新还旧以及监管我公司的印鉴和账户的方式,使我公司债务总额增长到借款本金的6倍。而且,据了解,M系公司对外出借资金的主要来源是M集团发行股票所募集的资金。《法人》杂志“有问必答”栏目组：     

对“彗星式”调研的循证分析

领导调研是去基层了解人民群众最真实的情况,收集数据,为公共政策的制定提供实践和数据支撑。其根本就是要与人民群众建立最直接的联系,才能了解最真实的情况。所以,领导干部调研,必须要戒掉形式主义、准备不充分等作风问题,真正做到轻车简从,在调研过程中,力争了解到有价值的真实情况。     

关于公平与效率互补关系的探讨

正确认识和处理公平与效率的关系,直接关系到经济发展和政治稳定的大局。公平与效率的关系不是对立的,而是互补的,追求公平就是为了提高效率,提高效率的目的就是为了促进公平。     

辽宁省煤炭工业管理局——开展主题学习实践活动 加强党的先进性建设

为进一步提高企业党员素质,切实加强党的先进性建设,最近,辽宁省煤炭工业管理局党组专门下发文件,要求在省属各国有煤炭企业广泛开展“忆誓言、回头看、知荣辱、做贡献”学习实践活动。辽宁省煤炭工业管理局党组明确要求开展此项活动,要与学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育等活动有机结合起来。他们把“忆誓言”作为切入点,通过“忆誓言”,让广大党员重新回忆入党时的誓词,回顾入党时的情景和心情,再次激发为共产主义奋斗终身的壮志豪情,更加坚定理想和信念。他们把“回头看”作为着力点,通过“回头看”,看自己成长…     

专家访谈 走心的体现、标准与路径

党的理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。当前正在开展的"不忘初心、牢记使命"主题教育,根本任务就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。目前,一些党员干部在理论学习上同党中央要求相比还存在不小差距,没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。这就提醒我们,要对标对表中央要求,抓紧抓实理论学习,不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。为此,人民论坛特邀请权威专家进行深入访谈,共同研讨新时代理论学习的走心之策。     

人力资本投资与回流农村剩余劳动力转移

2008年，一场席卷全球的金融危机导致了我国许多企业纷纷裁员，大量农民工回流，增加了原本劳动力资源就有剩余的农村各方面的压力。金融危机影响下农村剩余劳动力转移成为亟待我们关注及解决的难题。增加人力资本投资，提高农村剩余劳动力的素质，是解决这一难题的有效选择。     

政府绩效评估的动力机制

政府绩效评估实践活动停滞不前,动力不足,最主要的是没有回答好、解决好、落实好"为什么推行政府绩效评估"这一基本问题。只有探求到政府绩效评估推行的内在动力,把握发展规律,排除阻碍因素,才能真正使政府绩效评估持续、稳定、科学地推进。文章构建了由引导力、推动力、约束力、阻滞力等要素耦合而成的政府绩效评估动力机制。