企业人力资源配置与高职院校人才培养的衔接

企业人力资源配置在企业日常运营中有着重要的地位,而企业人力资源配置的主要渠道就是高职院校毕业生。但是,近年来,企业与高职院校人才培养链接出现了一些问题,企业应转变盲目的人才高消费观念,制定长远的人才配置机制规划,与高职院校进行更紧密的人才培养合作,高职院校也应适时调整专业课程设置,培养企业需要的人才。     

非公有制企业党建工作基本经验

社会学家费孝通面对红火的鞍山市西柳服装市场曾经感慨：“小城镇不小，大市场真大。”     

我国对外贸易可持续发展能力的综合评价

本文通过构建对外贸易可持续发展能力的评价指标体系,并运用层次分析法对我国对外贸易可持续发展进行了综合分析和评价,结果表明:我国对外贸易正朝着可持续发展的方向发展,但是还存在着对外贸易系统结构不合理、经济、社会和环境三者的相互协调性差、对外贸易可持续发展的后劲不足等问题.为实现我国对外贸易的可持续发展,应进一步加强贸易环保及其科技投入;努力改善贸易结构和拓展贸易领域;大力实施科技强贸战略,提高出口商品和服务的国际竞争力.     

也谈企业管理中的以人为本

一、"以人为本"的基本含义。"以人为本"就是尊重人的价值。一方面,人类社会是由具体的个人组成的,保证具体的个人的健康和幸福,是人类社会发展的重要目标;另一方面,人类社会是由一个个具体的个人来推动的。只有实现了具体个人的全面发展,才能保证整个社会的健康、持续发展。在马克思主义看来,并不是社会的每一个人都是推动社会发展的正面力量,"人民,只有人民,才是社会     

“阳光驿站”：让非公企业党建工作迈上新台阶

茫崖工、行委为切实做好企地共建工作，努力搭建党组织服务和保障企业健康发展的平台，通过建立“阳光驿站”的形式。以“创建企业文化、提升核心竞争力”作为企业党组织活动的原则。切实发挥好各级党组织的作用，积极主动地把党组织的影响力向非公企业延伸，不断拓展全区党建工作的广度和深度。     

情细社区

现年54岁的罗修安担任鄂州蒲团乡横山村党支部书记已有17个年头。2009年，横山社区被列为全市重点建设社区。罗修安抢抓机遇不言弃，为民服务不言累．牺牲自我不言悔，仅用半年多的时间，就建起了一个全市一流的社区。     

社区党建浇灌文明和谐花——鄂州市建立社区党建工作长效机制纪实

近年来，鄂州市各街道社区坚持以党建为龙头,以服务居民群众为根本,从解决居民群众最关心、最直接、最现实的问题人手，完善社区功能。提高社区党组织服务水平。     

青年才俊展风流——城建集团加强大学毕业生管理的实践

市场的竞争，归根结底是知识的较量、人才的竞争。尤其是对于现代企业，在激烈的市场竞争中如果没有人才，就等于无源之水、无本之木。多年来，天津城建集团党委始终把努力培养一批政治合格、精神蓬勃向上、业务水平过硬的年轻后备人才队伍，作为实现企业规模效益同步增长的组织保证和智力支持，坚持从最基础的工作抓起，实行对大学毕业生引进、教育、培养、使用一体化，为集团的发展积蓄了人才后劲。     

新媒体境遇下马克思主义大众化的思考

互联网、手机等新媒体的迅速发展,给马克思主义大众化的前沿阵地、方式手段、信息资源方面带来了空前契机;与此同时,传播去中心化、网络话语差异、反面信息滋生等使马克思主义大众化遭遇挑战。面对这种新形势,务必积极探索实现马克思主义大众化的有效途径,切实推进马克思主义大众化。     

项目管理(代建制)的实际应用模式

结合国内工程实际应用情况,从功能和服务范围的角度分析项目管理（代建制）不同模式的差异。