准妈妈的情绪调养

研究显示,怀孕4至5个月和7至9个月是孕妇焦虑情绪的高峰。其生理因素为怀孕后孕妇体内激素的变化,部分孕妇出现妊娠期高血压、妊娠期糖尿病等。     

公开就是一种进步

国务院法制办官员接受媒体采访时表示:"对于行政法规草案,凡是其中不涉及国家秘密事项的,原则上都要向社会公开征求意见。"该言论源于即将施行的《中华人民共和国政府信息公开条例》,该条例从法律制度上、政务公开上对公民知情权做出明确规定,这在我国法制建设进程中尚属首次。     

马克思劳动价值论争50年

50年来,中国学术界对马克思劳动价值论的大范围讨论约有五次,包括涉及“两种含义的社会必要劳动时间”、“价值规律”和“生产劳动”等劳动价值论基本内容的前三次讨论,20世纪90年代初期关于“价值创造源泉”问题、世纪之交由深化劳动和劳动价值论认识再掀热潮的后两次讨论。在社会主义市场经济改革不断完善的今天,只有结合新的实践深化对劳动和劳动价值论的认识,才能更好地坚持和发展马克思的劳动价值论。     

打造家风民风共建的最大同心圆

在乡村治理中,家风是家庭道德的集中表达,民风是社会公德的重要表现。以家风建设推动家庭道德建设,以民风培育推动社会道德建设,将家庭道德的小圆和社会公德的大圆融合起来,营造良好乡村社会风气,培养健康向上的社会风尚,是深化乡村德治建设的必要之举。     

高等学校国际化水平评估指标体系构建

高等学校国际化水平评估指标体系的构建过程,包括评估项目的初选与确定、权重赋值过程,以及评估指标使用的一些说明,如评估的目的与方法、结果处理等,它能为高等教育国际化提供一个研究和分析工具,能够依此对我国各地区高等学校国际化现状进行对比分析,查找问题,突出优势,找到各自国际化发展的突破口。     

论学校管理的常规方法

各项工作都有方法可循,学校管理工作也不例外。本文从学校全局的角度选取学校管理的行政方法、经济方法、法律方法三种常规方法加以介绍。     

社会管理体制创新研究

随着经济社会的发展,社会管理环境发生深刻变化,原有的管理模式引发诸多弊端,不能适应新的社会发展要求,创新社会管理体制势在必行。文章从组织和规则层面进行了社会管理体制的创新研究,对创新体制中的多元主体进行分析,并阐明了社会管理创新体制得以构建的前提。     

优先权与物权公示制度的冲突与补救

优先权设立主要目的是为保护某些特定权益,使权利享有人较其他债权人而言,就债务人之财产有优先受偿效力.无需公示的特性使优先权制度更为便捷的实现此目的,却在社会交易中与物权公示原则发生诸多冲突,实践中亟需解决之法.文章通过对优先权的法律属性定性,探寻造成冲突的根本原因.在参考国外立法及学者观点的基础上,通过比较分析,按照一般优先权、特别优先权的划分,以及标的物种类的不同,建构独属于优先权的公示方式,以补救优先权与物权公示原则之冲突.     

国内因素对美国实施“印太战略”的影响研究

美国国内因素对美国政府实施“印太战略”具有重要影响。其中,美国政府的领导人意象作为核心因素,从国内层次决定着不同时期“印太战略”的推进和调整。以霸权主义、保守主义、自由主义、对外结盟主义和民主价值观为主的美国战略文化作为深层次因素,对“印太战略”的内容和特征产生潜移默化的影响。美国公众、企业、智库和学者等社会各界对“印太战略”的支持即国家—社会关系是该战略得以持续实施的重要原因。总统共和制度、三权分立制度和两党制政党制度等国内政治制度作为操作性因素作用于“印太战略”的具体实施过程。这四个国内因素相互融合、缺一不可,共同影响着美国“印太战略”的实施。