论鉴定资格

本文通过大陆法系、英美法系有关鉴定资格问题的分析研究,结合我国的现行诉讼法和法律实践对鉴定资格的主体、鉴定资格的认定以及鉴定资格与鉴定权三个方面进行了探讨,并提出了自己的观点,对建立我国鉴定资格认定制度提出了自己的立法建议     

关于“集体所有权”概念的思考

源于我国传统所有权类型三分法的"集体所有权"是一个不科学的概念.这一概念混淆了所有制和所有权的关系;不利于与民法主体相协调,导致集体经济组织及集体土地所有权主体不明晰;集体土地所有权权能不全,难谓是真正的所有权.此外,集体所有权还有否认法人所有权制度,导致重公轻私的思想观念,主体立法,集体土地所有权与国家所有权关系不明等弊端.因此,对集体所有权及集体土地所有权制度有必要重构.     

自由基的生物学特性及其与动物疫病的关系

论述了自由基的各种生物学特性及其与动物细菌性、病毒性和寄生虫性疾病的关系.提出了自由基作为有机体内具有较强生物学活性的一类分子或原子,在感染、免疫、细胞损伤、生命衰老和肿瘤的发生中均有特异的表现,且在多种动物疫病的发生过程中扮演了独特的角色.     

基于党的二十大报告：阐释中国共产党为什么行与未来战略思考

党的二十大是中国共产党在百年辉煌和十年伟大变革历史起点上召开的盛会,是对中国共产党治国理政能力和实践成效的检验和总结。报告凝结硕果,得益于坚持中国共产党核心领导,坚持中国特色社会主义发展道路,凝心聚力,锐意进取,开拓创新,续写马克思主义中国化时代化新篇章。报告思想深刻,内涵丰富,透视了中国式现代化道路的独特性与成效显著性,阐释了中国共产党治国理政的内在机理,成为党带领全国各族人民成功迈向第二个百年奋斗目标、全面实现中华民族伟大复兴的根本遵循。     

反腐败作家一合的最新力作揭示贪官慕绥新的内心世界慕绥新和他的两个妻子(续三)

保险箱 既然不是尸体,办案人员就有办法叫梅花开口了.办案人员说,慕绥新已是一只千疮百孔的破船了,你想用两只手给他堵住,办得到吗?办不到的!     

“三融入”助力企业新发展——关于新疆有色集团开展思想政治工作的调研分析

<正>新疆有色集团（以下简称“集团”）筹建于1950年8月,1950年12月正式成立。经过73年的发展,现已成为以有色金属、稀贵金属、黑色金属、非金属资源开发为主,集矿山采选冶、科研设计、建筑安装为一体的大型企业集团。自20世纪60年代初以来,集团用忠诚和实干铸就了“吃苦耐劳、艰苦奋斗、无私奉献、为国争光”的可可托海精神,先后建成新中国第一座地下136米的水电站、第一座稀有金属综合选矿厂、第一个铬矿矿山、新疆第一座机械化黄金矿山、第一家大型铝厂、第一座大型铜镍矿山、第一座吨金矿山,谱写了新中国稀有金属和有色金属发展大业的绚丽篇章。     

全国人大常委会农业法执法检查组来鲁

9月3日,由全国人大常委会副委员长乌云其木格带队的执法检查组来我省,就农业法贯彻实施情况进行检查。上午,检查组召开座谈会,听取省政府及有关部门汇报。乌云其木格出席会议并讲话;全国人大农业与农村委员会副主任委员李成玉,全国人大常委会委员、全国人大农业与农村委员会副主任委员索丽生,全国人大常委会委员、全国人大农业与农村委员会委员、福建省人大常委会副主任庄先出席;省人大常委会副主任尹慧敏主持会议,副省长贾万志代表省政府汇报了农业法实施有关情况。     

少数民族大学生思想政治教育存在的问题探折——以新疆高校为例

大学生是国家未来的建设者,少数民族大学生是大学生中的一个特殊的群体,他们是开发西部、推动民族地区发展的后备力量,是我国边疆的建设者.搞好少数民族大学生的思想政治教育是全面建设小康社会的基础.对新疆高校少数民族大学生思想政治教育中存在的问题从学生思想观念、教学方式、基础教育、国家政策的执行和法律的完善不够等方面进行分析,指出影响少数民族大学生思想政治教育的因素,最终为提高少数民族大学生思想教育给予若干建议.     

新形势下激发企业职工主人翁意识的思路

●国有企业改革的不断深化,使原有的利益格局发生了变化。国家、企业和职工个人成为不同利益的主体,它们之间的关系更多地体现出契约化的性质。由此可能引起职工主人翁意识弱化的现象,如不及时加以教育和引导,势必造成职工积极性受到压抑,企业的改革发展受到影响。如何激发职工的主人翁意识,发挥职工在企业中的主力军作用,目前已成为国企改革中不可忽视的问题。在社会主义国家,职工是国家的主人和企业的主人。《企业法》第九条规定：国家保障职工的主人翁地位,职工的合法权益受法律保护。这为职工充分发挥其积极性创造了必要条件。…     

我国行政文化创新的道路选择

行政文化决定着行政主体的行政水平和工作特征,反映了行政行为的实质。离开了行政文化的创新,行政改革和行政创新将可能走向形式主义。因此,基于我国行政环境的特殊性来探索当前行政文化创新的可行道路,将是非常迫切和有意义的。１．总体战略：中介型行政文化创新新制度经济学在研究制度创新时,给出了两种道路选择,即强制型制度创新和诱致型制度创新。强制型制度创新是一种“自上而下”的方式,通过政府命令和法律引入,实现制度创新;诱致型制度创新是一种“自下而上”的方式,是一群（个）人在响应由制度不均衡引致的获利机会时所进…