中国共产党联系群众制度化建设史论

中国共产党联系群众制度化建设的历史发展主要经历了三个阶段,即新民主主义革命时期中国共产党联系群众制度化建设阶段、建国后头30年中国共产党联系群众制度化建设阶段、十一届三中全会以来中国共产党联系群众制度化建设阶段。党在联系群众制度化建设历史进程中积累了宝贵的经验,主要包括:明确党群关系制度化建设的战略地位是前提条件;充分发挥党员干部的模范作用是关键环节;积极引导人民群众的民主监督是核心要求。在全面依法治国新的历史条件下,建设马克思主义"法治型"执政党是进一步加强联系群众制度化建设的时代要求和努力方向。     

习近平治国理政思想的哲学意蕴

习近平治国理政思想是立足中国特色社会主义初级阶段实践的当代中国的马克思主义。它是对我国传统文化的继承与创新,是对多元化社会思潮进行的整合,是严格遵循人类社会发展规律的结果,是实现中华民族伟大复兴的价值引领,闪耀着马克思主义哲学的光辉。在实践唯物主义、唯物辩证法和唯物史观三重维度上蕴藏着的深刻而浓郁的哲学意蕴。准确全面把握习近平治国理政思想的哲学意蕴,为完整深入地领会治国理政思想的深刻内涵提供了参考。     

蒋介石日记中的对日作战

<正>近日,美国斯坦福大学胡佛研究院研究员郭岱君用蒋介石日记这一原始档案,为大家揭秘蒋介石与抗日战争。"中日必将一战"蒋介石究竟抗不抗日?郭岱君说,蒋介石从1928年济南惨案开始,每天日记右上角一定写上"耻"或"雪耻",终生未曾改变,并一直称日本为"匿倭"、"倭"。九一八事变后,9月20目他写道:"闻沈阳、长春、营口被倭寇抢占,心神不宁,如丧考妣。"9月28日他立下遗嘱,"今日惟有鞠躬尽瘁,死而后已……万一不测,当见危授命,特书以为遗嘱。"然而,蒋介石在九一八事变以     

加快产业协同步伐提高跨越发展竞争力

产业协同是协同理论在经济学领域具体应用的重要成果之一。其核心是产业之间和产业内部如何通过自己内部的协同作用，自发地出现时间、空间和功能上的有序结构，从而产生产业之间以及产业内部各要素之间的相互支持和带动效应，进而提升产业的效率和整体持续发展能力。     

智慧党建开启党员教育新模式

正要教育引导广大党员、干部把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来,做到虔诚而执着、至信而深厚。——习近平近年来,新民市委组织部借助新兴移动互联网技术,整合党建资源、融合新媒体元素,创建了"新民智慧党建"党员教育平台,坚持做好"新民智慧党建"这篇大文章,努力实现党建工作数字化、智能化,开启了党员教育的新模式。     

营造快乐工作氛围助推企业和谐发展

营造快乐工作氛围，倡导快乐工作是实践科学发展观，坚持以人为本的具体表现，也是企业发展的必然选择，更是新时期对企业文化建设提出的新要求。企业管理者要解放思想，积极为员工搭建快乐工作平台，将快乐工作的理念融入到企业建设的各个方面，让员工人人感受快乐，让企业处处焕发生机。近年来，中石油渤海钻探钻井二公司把“以人为本，为员工搭建快乐工作平台”作为一种管理理念，关心爱护帮助员工，强化员工的归属感和使命感，企业的凝聚力不断增强，生产经营业绩再创历史新高，实现了企业与员工的互利双赢。     

刘占科:为困难群众起一片绿荫

保定市政协委员、曲阳县政协常委刘占科多年热心公益慈善事业,荣获了保定市热心慈善贡献奖。他说:"办企业不能只是为自己多挣多少钱,而是回馈社会,以实际行动报答生他养他的家乡这片热土和父老乡亲。"为解决百姓看病贵、看病难问题,2004年,刘占科多方筹资创建了曲阳仁济医院。十年来,在刘占科引领下,医院职工积极参与下乡义诊、义务献血等慈善公益活动,为离退休老干部免费体检,为全县工会会员和农村贫苦患者发放医疗优惠卡,特别开设扶贫病房,采取多种措施为特困患者减免医疗费达     

感受信念的力量

记得有这样一句话：“有一种力量，能让无力者有力，让悲观者前行，让往前走的继续走，让幸福的人儿更幸福。”在《党建》杂志的每一期，都浓浓地浸透着社会主义核心价值体系，让我深切感受到信念的力量。     

管窥《论语》的社会管理思想及对政府的启示

《论语》蕴含着仁者爱人、德法并施、先义后利、以和为贵和正名等丰富的社会管理思想。这些优秀的传统文化理念,在协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定中的实际功效,对现代政府创新社会管理的理念、原则、目标、过程、手段和方式等方面具有极大的借鉴意义。     

干部任用应消除考核＂盲区＂

选拔干部要坚持德才兼备、以德为先。如何进行官德考核应探索新路，全面、准确地考核干部是用好干部的前提，但在实际工作中，往往侧重于干部在单位的工作表现而忽视干部在单位以外的其他方面的表现，形成了干部考核的“盲区”。突出表现在对干部的情趣爱好、交际圈子、家庭情况没有准确的把握，造成干部官德的先天缺陷，影响了干部德才情况的全面考核和准确把握。