论“剥削”观的理论是非与评判标准选择

“剥削”的内涵是马克思主义一个基本科学命题。对“剥削”的再认识,只涉及社会主义实践的发展及评判标准的选择,而不能否定“剥削”内涵的质的规定性。     

秣马厉兵、剑指白宫——漫话希拉里竞选美国总统

尽管美国总统大选的到来还有两年多的时间,希拉里迄今亦未正式宣布参加2008年总统竞选,但是随着¨月中期选举的到来,"美国即将诞生历史上第一位女总统"的话题,正在快速升温.     

犬狂犬病疫苗免疫抗体产生及影响因素的测定

犬狂犬病疫苗免疫抗体产生及影响因素的测定张刚（云南省兽医防疫总站昆明６５００２１）王家元施文宝李学相杜金文（峨山县畜牧兽医站）为了探索家犬免疫兽用狂犬病疫苗后抗体水平的消长规律，更好地把握免疫时间，控制狂犬病的发生，于１９９０～１９９１年在云南省峨山...     

梦想成真

1982年5月,我被选调进检察院,但对法律我是门外汉,舞文弄墨就更是可望不可即了。然而,由于整天跟着检察官们风里来雨里去,我渐渐地被他们一丝不苟的办案作风、吃苦耐劳的敬业精神,惩恶扬善的职业操守所感染。为此,我走上了自学之路,先后取得自学考试法律大专和本科学历。与此同时,始终把《人     

新农保养老保障能力的可持续研究——基于农民参保缴费档次选择的视角

基于对中国4个省份农民的问卷调查,考察了农民参保缴费的档次选择以及农民提高自己缴费档次的意愿,从农民参保缴费档次选择视角出发探讨了新农保养老保障能力的可持续。研究发现,农民受内部和外部双重约束,采取象征性参保缴费的策略,绝大多数农民选择了最低档次缴纳养老保险费,这将严重制约新农保养老保障能力的发挥。不过,在已参保的农民中,有近半数愿意在下一年度提高自己的缴费档次,这将有利于新农保养老保障能力的提高,实现新农保养老保障能力的可持续。影响农民提高自己缴费档次的因素主要为农民对新农保政策的认知及新农保基金筹资机制。因此,继续加强对新农保政策的宣传工作,适度提高基础养老金水平,并采取递进式补贴方式或者比率式补贴方式对个人账户进行补贴,使农民充分认识新农保的养老保障作用及其净收益状况,将有利于摆脱农民最低档次缴费的困境,促使新农保养老保障能力得以有效发挥。     

试论高校学生党组织党内民主的制度构建

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是党的战斗堡垒。因此,在基层党组织建设中切实推进实现党内民主,加强民主制度建设尤为重要。高校学生党组织作为党的基层组织和高等教育的基本单位,他肩负着培养社会主义建设者和接班人的历史使命,他的党内民主与民主制度建设既在党的建设伟大工程的整体框架之中,又因其组织成员的特殊性而需要我们进行深入的研究。     

《抱朴子养生论》的养生观

《抱朴子养生论》虽然只有不到一千字的篇幅,但却引起了历代研究葛洪神仙和养生思想的思想家们的关注,这是因为这本书被冠名以《抱朴子》,所以使人们相信它是葛洪所撰的。从此书的整个体系和内容来看,它一味强调"养生"的重要性,即主张除去六害、十二少原则、饮食起居、养神、房中术等。这种观点虽然受到葛洪的影响,但更接近于陶弘景《抱朴子养生论》的养生理论。     

《圣经》中的人性与耶稣的人格

《圣经》是历史、哲理与伦理、神话的统一体,是人们在生活实践中对人性的贪婪、邪恶、嫉妒、凶残、诡诈、恶毒、狂傲以及战争频仍等灾难的反思,是人类精神史上的一个伟大创造。《圣经》的写作宗旨在于建立上帝的权威,抨击"异端邪说",祂口口声声说,人的一切要靠上帝恩赐,而根本目的是要人认识自己的人性之恶。但上帝又是独断、偏狭、专制、独裁的,耶稣的降生顺应了当时社会的需要,为完成旧约时期无法完成的使命——基督成为真善美的化身。耶稣的人格体现在神格之中,这是人的创造;祂要人怀揣谦卑去追求真理,要"爱人如己";祂用宽容、忍耐、仁慈和谦卑和牺牲精神诠释了人的本质,满足了人们向往解救自身精神上的需要。基督教创新了犹太教的神学思想,谱写了人神关系的新篇章。而实际上,是人为自己找到了一条拯救自己心灵的道路。     

第三届全国减灾中心业务交流会在四川省减灾中心召开

2013年3月28日,第三届全国减灾中心业务交流会在四川省减灾中心召开。民政部国家减灾中心总工程师杨思全及来自民政部国家减灾中心、各省（市、区）减灾中心负责人、业务人员40余人参加会议。与会代表围绕“如何加强省级减灾中心业务建设”展开讨论,交流防灾减灾业务体系建设需求,共享国家和省级减灾中心建设发展经验与成果。民政部国家减灾中心有关负责人就自然灾害救助评估、灾害信息管理、灾害遥感监测评估体系与实践、无人机遥感减灾应用、减灾救灾标准体系等领域开展业务培训。四川、江西、上海等地代表介绍了减灾中心建设经验。     

招贤纳士话“三容”

当前,西部各省、区以西部大开发为契机,纷纷以特有的区位优势、丰富的资源优势和优厚的物质待遇竞相吸纳各类人才,同时,东南部发达地区的上海、广州等地区也争相出台优惠政策招贤纳士,就连一向严格限制外来务工人员进城的北京市,也打开城门,向广大人才招手呼唤。但是,在招贤纳士的一片欢呼声中,却存在一些不容忽视的问题。据我了解到,有些部门在费了九牛二虎之力招纳到人才后,不久又各自飞走,另谋高就。究其原因,除少数是属人才自身问题外,主要的是有的单位或领导干部在利用人才方面缺少远见卓识。对此,笔者认为,要想吸引人…