培育高素质的职工队伍是建成世界一流铜矿山的重要保证

一、培育高素质的职工队伍的重要性 拥有一支高素质的职工队伍,是企业生存和发展的重要基础,在市场经济条件下,企业之间的最大竞争就是人才的竞争,也是职工素质的竞争.职工素质的高低,直接关系到企业在市场竞争中的胜负,直接关系到企业的改革发展能否顺利进行,当然也直接关系到职工自身的出路.因此,充分认识加强职工队伍建设、全面提高职工队伍整体素质具有非常重要的意义.     

四秒三分的启迪

日前,看了两个国家队的篮球赛,最后4秒钟,输白队3分的红队还要求暂停,进行场外指导。看他们那认真劲儿,我真觉得好笑。然而,想不到,竞赛恢复,红队一下投了个3分球,挽成平局。进而,他们在加时赛中又连连得分,竞夺得这场球赛的胜利。 这事至少给人这样几点启示:一、两军对垒,胜负不在于中途以至近尾,而在于最后     

冯至诗歌研究述评

冯至诗歌研究述评稂诗曳从冯至的创作生涯来看，他的诗歌创作呈现明显的阶段性。第一阶段是《昨日之歌》（１９２７，北新书局出版）与《北游及其他》（１９２９，北平沉钟社出版）；第二阶段是《十四行集》（１９４２，桂林明日社出版）；第三阶段是《十年诗抄》（１９５...     

愿做实干的“110”

在江苏省江阴市新桥镇新桥村,村民们给村主任陈培明起了一个绰号“110”。一是因为他脾气急,平时只要是村支部确定的工作,或村民找他要解决什么问题,他就像“110”一样说动就动,真抓实干;二是他任新桥村支委、村主任,是在村里遇到困难时上任的,这有点像救急的“110”。“干部,就是一要干,二要干起来有部署”陈培明常说:村官就是为老百姓跑腿、为村民办事的勤杂工。“干部,干部,一要干,要勤快,有干劲;二要干起来有部署,讲策略。”问起工作中的策略,陈培明说,也没有什么锦囊妙计,说白了就一个“勤”字,脚勤、嘴勤、脑勤。1993年,村里决定依托…     

源头古韵

浙西边陲的开化县是钱塘江的发源地,这里青山四塞、绿水中流,悠久的历史在源头遗落了一颗江南村落文化的明珠——霞山古迷宫。位于钱江源头的霞山,西北接壤黄山,东北与千岛湖毗邻,自唐宋以来,一直是开化通往安徽、淳安的古道驿站。1300多年前,霞山祖先为避战乱迁居于     

解放思想 大胆探索 加快改革——首都理论界学习邓小平重要谈话座谈会讨论综述

1992年4月13日,中共中央党校哲学教研部发起举办了“学习邓小平重要谈话理论座谈会”,首都理论界60余位专家学者参加了会议。与会同志紧紧围绕邓小平同志的重要谈话,就一些重大的理论和现实问题展开了热烈的讨论。现将主要观点综述如下:     

试论《廉政法》责任主体范围的界定

确立《廉政法》责任主体,要明确几个区别:行政类立法与刑事立法的区别;“社会公务”与刑法上“公务”的区别;公务人员与国家工作人员的区别;公务与劳务的区别;公务组织与公务人员的区别。     

因时而变

<正>明者因时而变,知者随事而制。——(汉)桓宽《盐铁论》卷二之枕边第十二篇【释义】聪明的人会根据时势的不同而改变策略,智慧的人会伴随着世事的不同而制定相应的法则。【作者简介】桓宽,字次公,西汉汝南郡(今河南上蔡西南)人。宣帝时举为郎,后官至庐江太守丞。其知识广博,善为文。著有《盐铁论》六十篇。【写作背景】《盐铁论》是西汉时期的一本政论性散文集,是我国历史上第一部有关盐铁问题的结构严整、体制统一的专著。汉宣帝始元六年,帝国政府召开盐铁会议,对汉武帝时代社会经济政策之得失进行讨论与总结。《盐铁论》以对话的形式客观记录了参会人员的激烈辩论,显示了当权派与非当权派针锋相对的观点和立场。     

国之四维

<正>"国有四维,一维绝则倾,二维绝则危,三维绝则覆,四维绝则灭。何谓四维?一曰礼,二曰义,三曰廉,四曰耻……礼不逾节,义不自进,廉不蔽恶,耻不从枉"。——(战国)《管子·牧民》【释义】国家有维作为支撑点。一维不存,国家就会倾斜;两维不存,国家就陷入危险;三维不存,国家就处于颠覆状态;四维不存,国家就灭亡了。这四维就是礼、义、廉、耻。礼是社会规范,义是行为标准,廉是不根据自己的好恶行事,耻是不歪曲事实,不以错为荣。维,指房屋四个正方向之外的四个墙角,即房子的四个支撑点。     

既知且仁

<正>知而不仁,不可;仁而不知,不可;既知且仁,是人主之宝也,而王霸之佐也。——《荀子·君道》【释义】对那些虽然才智出众而品德不好的人,绝不可重用;对品德虽好但缺乏才智的人,也不可重用;那些既有才智而且品德又好的人,才是君主之宝啊,他们能辅佐君主成就王霸之业。【作者简介】荀子(约公元前313年-公元前238年),名况,字卿,战国时期著名思想家、文学家、政治家,时人尊称"荀卿"。西汉时为避汉宣帝刘询讳,因"荀"与"孙"古音相通,又称孙卿。