毛泽东与白求恩的情谊

在20世纪60-70年代的那场“轰轰烈烈”的运动中，学习“老三篇”的热潮几乎让每个中国人读到了毛泽东1939年12月21日在延安的写的《纪念白求恩》一文，于是白求恩这个名字在中国不胫而走，家喻户晓。2009年他又被中国网民评为一百年来对中国帮助最大、最受中国人民爱戴的国际友人之一。被评为“中国缘·十大国际友人”的还有：救助25万中国平民的德国人约翰·拉贝，热爱中国的国际奥委会终身荣誉主席萨马兰奇，为中国红军和毛泽东赢得世界性影响的美国人斯诺，让中国古代科技扬名世界的英国人李约瑟，加入中国国籍的著名记者波兰人爱泼斯坦，在中国生活奋斗60年的新西兰作家路易·艾黎，抗战时期国际援华医疗队成员印度人柯棣华，泰国王室中的“中国通”诗琳通公主和帮中国农民致富的日本大分县前知事平松守彦。而白求恩则以票数最多排名第一，由此可见，不管是在抗战时期还是今天，白求恩精神永远值得我们中国人学习与弘扬。     

大女人——苏治芬

她是蓝营民众不爽的“双面人”，她是绿营民众拥戴的“云林女儿”，她也是云林县第一位民进党籍女性县长，她就是现任台湾云林县县长——苏治芬。现今台湾地区民进党的地方县市首长中，云林县长苏治芬是独具特色的一位，没有其他民进党大佬传奇般的人生经历，也没有令人艳羡的名校学历，但一路走来，苏治芬仍旧在台湾熙攘的政坛中成为一名耀眼的女性政治名人。     

美联储的秘密

作为《秘史译丛》书系的崭新一员，本书仍然将工夫放在了探秘上，满足了广大读者积攒已久的窥私欲。美联储．是“美国联邦储备局”的简称，其实它既不是“联邦”，更没有“储备”。实际情况是，美国政府根本没有货币发行权。美国政府要想得到美元，就必须将美国人民的未来税收（国债）抵押给私有的美联储，由美联储来发行“美联储券”，这就是“美元”。美联储的性质和来历在美国的学术界和新闻媒体中，是一个大家心照不宣的“禁区”。许多年以来，究竟谁拥有美联储一直是一个讳奠如深的话题，美联储自己总是含糊其辞。     

试论唐初总管府制的特点及其存在的原因

唐初总管府制的特点是，有唐之初，总管府的级别设置没有统一的标准，总管已是正式职事官，总管僚佐的名称设置有所变化，总管府所领军队成分复杂。唐初恢复总管府制是由总管府制本身性质和当时的军事形势两方面决定的，其存在与废止有其历史必然性。     

就业扶贫需要构建多元责任主体体系

就业扶贫重在扶智和赋能。虽然目前我国关于就业扶贫已经出台了一些规定,但是这些规定对于就业扶贫主体规定得不够明确,且存在单一责任主体问题。可以在共建共享理念指导下建构多元就业扶贫责任主体体系,克服已有制度缺陷,逐步构建以政府为主导、非政府主体相结合的就业扶贫责任主体体系。     

五莲县餐饮业服务方式转向家庭便餐

最近，山东省五莲县组织专门力量，对近一个时期以来城区内20家较高档的饭店、宾馆的公款接待情况进行了两次突击检查，发现全县各大宾馆、饭店的营业额已大幅度下降，部分餐饮业开始转变经营策略，向工薪阶层和普通家庭的中低档、家庭便餐式服务方式转变。去年以来，五莲县在刹公款吃喝风中，制定了详细明确、易于操作的规章制度和监督检查制度，对县直52个部门公款接待及开支公开情况进行了专项检查，对存在的问题及时进行了纠正，并运用各种舆论工具及时报道刹风动态，对违规者公开曝光，严肃处理，从而在全县形成了刹风正纪的浓厚氛围。…     

构建和谐社会中的两个收入分配平等原则探析

两极分化不是和谐社会,要实现公平,应当遵循两个平等原则:一是平等的生存权,二是等量贡献获取等量报酬。本文在阐述两个平等原则的基础之上,分析了我国收入分配差距的现状,并提出了解决的对策:认真贯彻执行“两个平等原则”,通过规范的税收体制、财政支出体制以及转移支付体制和社会保障体制的完善来解决市场上的初次分配和社会再分配上的失衡问题。     

开国元勋眼中的抗日英烈（一）：“红枪白马”的抗日女先锋——赵一曼

抗日战争是中国近代以来第一次完全胜利的反对外来侵略的战争。为了这个胜利,无数将士和革命先烈献出了宝贵的生命,留下了可歌可泣的英雄事迹。毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、邓小平等开国元勋或亲题挽联、挽诗、挽词,或参加追悼会、发表讲话等,以各种方式,对他们表示悼念。这些挽联、挽诗和讲话等,连同抗日英烈的英雄事迹一起,产生了广泛而深远的影响。穆成林编撰的《开国元勋眼中的抗日英烈》一书(即将由中共党史出版社出版),选择开国元勋悼念抗日英烈这个视角,从开国元勋亲题的挽联、挽诗和讲话等入手,全面介绍了抗日英烈的英雄事迹和开国元勋对他们的评价。为纪念抗日战争胜利60周年,本刊特从中选择部分篇目,以飨读者。     

试论我国劳动合同形式的立法发展

劳动法被定位于公法和私法兼容的社会法法域已是学界的共识,但作为劳动法重要组成部分的劳动合同,在市场经济条件下,仍以私法性质为主导;劳动合同形式在我国立法进程中经历了一个从要式到不要式的嬗变和发展,由此决定劳动合同书面形式的效力从要件主义转向证据主义,而这一切正是"对劳动者进行倾斜保护"原则的具体体现。     

“倾斜保护原则”正义价值研究——以劳动者保护展开

近代社会通过“从身份到契约”的运动，实现了近代社会进步的正义。然而，近代社会的“从身份到契约”运动给人们带来的平等自由，逐渐在现代社会中演变成一种“新的身份”——强势和弱势主体，这种新型的身份关系的出现，使得近代社会中的“从身份到契约”的运动在现代社会中正倒转为“从契约到身份”的运动。基于强势和弱势主体地位的认识，决定了对弱势主体“倾斜保护原则”的必然产生，而“倾斜保护原则”正在实现着现代社会进步的正义。劳动关系的人身上、组织上、经济上的从属性特点，使得表面的、形式的平等掩盖了实质的不平等，形成了用人单位、劳动者强势和弱势主体之分，这就应该以“倾斜保护原则”对劳动者进行保护，处理好从自由到平等的转换，进而实现现代社会进步的正义。