阳光下交出群众满意的答卷

“明明白白、风清气正。”丹棱县丹棱镇群力村党支部书记郑加玉用这八个字来形容乡镇党委换届，“在民主推荐和党员群众大会上，大家都非常积极，很早就来到投票点，为自己心目中的好干部投上一票。整个选举过程公开公正，大家都很满意。”     

公共部门人力资源管理外包的效用及启示——以英国斯温顿市为例

人力资源管理业务外包是公共服务外包的一种特殊方式,在英国正呈现不断深化和扩散的趋势。英国斯温顿市政府采取了人力资源管理业务全部外包模式并取得了较大成功,证明在公共部门的管理过程中,人力资源管理业务的外包的政策是可行的。其中合理确定外包边界是探索人力资源管理外包的重要前提;服务供应商选择是实施人力资源管理外包的重要环节;风险控制是确保人力资源管理外包成功的重要保障。     

2008年浙江组织工作六大重点

1 开展深入学习实践科学发展观活动，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。坚持把深入学习十七大精神，加强对中国特色社会主义理论体系的学习教育，作为理论武装的首要任务切实抓紧抓好，引导广大党员干部自觉用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。     

强化三项举措营造良好人才环境

全国人才工作会议以后，静海县高度重视，深入调研、科学规划，创新机制、引才用才，强化责任、优化服务，扎实推进人才强县战略。     

兵团团场财务管理问题研究——浅析团场实施"一总两分"财务管理办法

本文对新疆生产建设兵团(以下简称兵团)团场财务管理在实施"一总两分"财务管理办法存在的问题进行了分析,据此提出进一步完善"一总两分"财务管理办法的对策。     

严把党性分析关

作为德阳市县级领导班子和领导干部“三讲”教育试点单位的绵竹市,在经历了集中学习、征求意见两个阶段之后,把第三阶段的自我剖析、开展批评作为重中之重,严格把关,务求取得实效。 继续征求意见,深入发现问题。为真正做到开门整风,把走群众路线贯穿于“三讲” 教育的全过程.绵竹市     

干部人事制度改革释放哪些信号

党的十七大鲜明地把干部人事制度改革作为党的建设改革创新的六大任务之一进行部署和强调，这是新时期赋予组织工作的新的重大使命。随着经济体制改革的纵深推进，以干部人事制度改革为核心的政治体制改革显得尤为重要和迫切。     

对加快发展兵团六大支柱产业的研究

纺织、食品、化工、建材、矿业、农用装备等六大行业是兵团最具发展潜力的行业，被兵团党委确定为今后一个时期工业发展的重点。文章分析了六大支柱产业发展情况及面临的机遇与挑战，提出了发展对策。     

农民对村务财务公开有“三盼”

近来,有不少农民群众反映:农村实行村务财务公开后,农民心里亮堂多了。但有些村的村务财务公开栏虽然制作很漂亮,公布的内容也不少,但大家看了以后觉得还不踏实,还有公开不真实、不及时、不翔实的问题存在,他们对村务财务公开还有“三盼”。一盼公开要真实,不要糊弄群众。双公开只是一种手段,     

省司法厅副厅长陈尚明带领机关干部无偿献血

5月28日上午,省司法厅副厅长陈尚明同志带领机关干部前往南京红十字会血液中心参加无偿献血活动。 今年54岁的陈副厅长经过严格体检,取得献血资格,很高兴地献出200ML血液。血液站的同志说:这是自