职务技术成果完成人奖励纠纷属于法院主管范围

【裁判要旨】职务技术成果完成人奖励纠纷是平等主体之间的民事纠纷,属于人民法院主管的范围。■案号一审:(2007)济中民一初字第12号二审:(2009)豫法民三终字第75号【案情】原告:刘法新。被告:河南省济源市农业科学研究所。1999年,河南省济源市农业科学研究所(以下简称农科所)与合肥丰乐种业股份有限公司(以下简称合肥丰乐公司)签订协议,共同出资组建济源丰乐种业玉米科技开发有限公司(以下简称济源丰     

山村女支书用心架起富民桥——记荔浦县新坪镇汉田村党支部书记邓谦菊

一片片浓荫如伞的果树,一条条宽阔整洁的村道,一座座钢混结构的楼房,是荔浦县新坪镇汉田村最耀眼的新景象。10年来,村里陆续建成7座大小桥梁,彻底改变交通闭塞、产品滞销的局面,村民们相继走上富裕幸福的道路。     

试析美国输出民主战略的区域差异

输出民主战略是美国建立世界霸权的重要支柱,欧亚大陆因其地缘政治的重要性而成为美国输出民主战略的重点领域。由于不同地区和国家的现实情况千差万别以及美国在各地区的战略利益和力量结构各不相同,美国的“输出民主”战略也呈现出明显的区域性差异,这种差异不仅表现在其输出民主的动因和方式上,也表现为不同的结果和趋势。     

基层民警心理压力及其调适

基层民警的心理压力超负荷是个无可争辩的事实 ,目前 ,关注警察的心理健康问题得到了社会各界的重视。基层民警的心理压力来源于社会文化的不断变迁 ,心理压力会影响认知、情绪、行为和生理。面临压力不同的人会采取不同的应付方式 ,从而带来不良后果。心理调适的方法 :一、有效驾驭压力。二、善于调节情绪。三、勇于改变自我。四、对广大民警进行心理健康教育以提高心理素质从四个方面入手。     

劳动规章制度与劳动重大事项决定辨析

劳动规章制度是指由用人单位依据法律法规和本单位的实际情况,由用人单位有权部门制定或与劳动者协商制定的有关劳动条件和劳动管理内容,以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称;劳动重大事项决定是指用人单位对重要事项或重大行动作出决策或安排,并要求用人单位各部门和劳动者贯彻执行的指令性文件。二者存在着密切的联系,同时在逻辑结构、对象、适用、溯及方向、效力的间隔性和针对的事件发生时间等方面存在着明显的区别。     

对行政诉讼第三人的法律界定

《中华人民共和国行政诉讼法》继《民事诉讼法》之后也确立了第三人制度。由于在整部法典中只有一条规范对第三人制度加以规定(即第27条),所以显得内容单薄、原则,具体操作性不强,这为行政诉讼的司法实践和行政诉讼的理论研究带来了诸多不便,甚至造成实践上和理论上的诸多混乱。正确理解和把握行政诉讼的第三人,科学设置行政诉讼第三人的判别标准,对于我国行政诉讼理论完善和司法实践,都具有特别重要的意义。提到行政诉讼第三人制度,首先应该弄清究竟什么是行政诉讼的第三人?对行政诉讼第三人的法律界定,是整个行政诉讼第三人制度的基础。《中华人民共和国行政诉讼法》第27条规定:"同提起诉讼的具体     

浅议中国正义观及现实构想

国外对于正义的理解起源于古希腊和古罗马,众多法学家和思想家都对此内容进行了阐述。中国古代法家思想和儒家思想等对于正义的观点则与西方有着一定的文化差异。本文认为对正义观的研究将有利于法治理念在中国的贯彻实施。     

乡村文化建设的生力军

在宿迁市111个乡镇(场)中活跃着一支“永久牌”的乡村文化生力军,它由4股力量凝合而成。一是从400万农民大军里涌现出来、总数已经突破1000人的民间文艺业余创作队伍。他们生在农村,长在农村,不断地把从乡村热土上得到的创作营养转变成精神食粮——大鼓琴书说唱词、快板书、相声小     

对大学生诚信问题的调查及对策

"诚信"是个人与社会、个人与个人之间相互关系的基础性道德规范,也是市场经济领域一项基础性的行为规范.我们通过对与大学生诚信密切相关的系列问题,如考试作弊、求职履历、就业签约、助学贷款和论文剽窃等的调查,具体分析了大学生诚信问题的现状,探讨了提高大学生诚信问题的对策与措施.     

晋级升星激活力 脱贫攻坚添动力

正黔南以更强的责任担当、更实的工作举措,奋力开创党建工作新局面,为夺取脱贫攻坚总攻全胜、同步全面建成小康社会、续写新时代黔南发展新篇章提供坚强政治保障和组织保障。中国特色社会主义进入新时代,需要不断深入推进党的建设新的伟大工程。在抓机关党建的具体工作中,黔南致力于让党建和业务同步发展,打破常规创新机关党建,汇聚各方力量,推动各部门积极围绕中心服务大局,全方位激活机关党建一池春水。按照《黔南州筑牢党支部战斗堡垒的实施意见》要求,全州机关基层党组织开展了"晋级升星·好花